Дело № 2-1645/2023

УИД 18RS0011-01-2023-001432-23 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. ФИО1 02 августа 2023 года Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Кирилловой О.В. 

при секретаре Беккер И.А., 

с участием представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании произвести выплату пособия, 

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании произвести выплату пособия. Свои исковые требования мотивировал тем, что в период с 10.04.2023 по 14.04.2023 он находился на больничном с выдачей листка нетрудоспособности, в связи с болезнью дочери ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в то время как мать ребенка (ФИО4) находилась в отпуске по уходу за ребенком. В указанный период супруга болела и находилась на лечении в стационаре. Она физически не могла осуществлять уход за малолетним ребенком. ДД.ММ.ГГГГ его работодатель АО «АТЦ Росатома» представил в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области уведомление о необходимости осуществления выплаты. Однако, в установленные сроки, то есть 10 рабочих дней (с 18.04.2023 до 02.05.2023 включительно) пособие не выплачено, то есть Фондом в осуществлении выплаты фактически отказано, хотя соответствующее мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения до настоящего времени не получено. Указывает, что ДД.ММ.ГГГГ им путем заполнения соответствующего раздела в личном кабинете страхователя представлен в Фонд запрос о причинах невыплаты мне пособия по временной нетрудоспособности и незамедлительного устранения нарушения законодательства. Ответ от Фонда он получил только ДД.ММ.ГГГГ на адрес электронной почты, в выплате пособия отказано. С отказом в выплате пособия по временной нетрудоспособности не согласен, считает бездействие Фонда незаконным и необоснованным. Исходя из положений Федерального закона N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Порядок оформления листков нетрудоспособности предусмотрен положениями ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЭ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ф3) и приказа Минздрава России от 23.11.2021 №1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронной документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документ на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Согласно п.51 Приказа №1089н в случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. Таким образом, если при выдаче листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком должны быть учтены все фактические обстоятельства и определена необходимость осуществления ухода за больным ребенком именно отцом ребенка, в то время как отпуск по уходу за данным ребенком оформлен на мать, то выплата пособия на основании указанного листка нетрудоспособности не может быть признана неправомерной. Считает, что мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец мог получить больничный лист и его оплату, поскольку в системе действующего правового регулирования - отец ребенка не лишается равного с матерью права на воспитание детей, а также права на социальное обеспечение для воспитания детей, осуществляемое в том числе посредством предоставления пособия по обязательному социальному страхованию. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Для назначения пособия достаточно листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью ребенка. Нормы ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в полной мере позволяют произвести оплату периода нахождения отца на больничном в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком при нахождении матери в декретном отпуске до 1,5 лет. Кроме того, действительно, мать ребенка была выписана из стационара лечебного учреждения в период нахождения его на больничном, а именно ДД.ММ.ГГГГ, однако сразу с 13.04.2023 она не могла осуществлять надлежащий уход за ребенком, поскольку по назначению лечащего врача продолжала лечение амбулаторно. Полагает, что ответчик, отказав в выплате пособия по временной нетрудоспособности, причинил моральный вред, поскольку, изучив содержание ответа ОСФР №л от ДД.ММ.ГГГГ, он расстроился, переживал, резко повысилось артериальное давление. В связи с изложенным истец просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 за период с 10.04.2023 по 14.04.2023; взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 20000, 00 руб.

Определением суда от 02 августа 2023 года производство по делу в части требований истца о компенсации морального вреда прекращено, в связи с отказом от иска.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмет спора на стороне ответчика, привлечено АО «Аварийно-технический центр «Росатома».

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Также посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Представили письменный отзыв, в котором указывают, что иск не подлежит удовлетворению. Как следует из искового заявления ФИО3 состоит в трудовых отношениях с АО «АТЦ Росатома» в период с 01.04.2023 по 14.04.2023 истец осуществлял уход за больным ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается листком нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ АО «АТЦ Росатома» направило документы на ФИО3 для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2023 по 14.04.2023 по листку нетрудоспособности, в котором указан код 9 «уход за больным членом семьи». ДД.ММ.ГГГГ страховщик направил извещение о предоставлении недостающих документов или сведений №, но ответ от страхователя не поступил. ДД.ММ.ГГГГ в адрес АО «АТЦ Росатома» было направлено письмо о необходимости предоставить ответ на извещение от ДД.ММ.ГГГГ №, но письмо оставлено без ответа. Следовательно, требование для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 считается не исполненным. По данным информационной системы Отделения ФИО4 с 26.04.2022 по 19.08.2023 находится в отпуске по уходу за ребенком дочерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ей возраста 1,5 лет, что подтверждается данными предоставленными ГУ регионального отделения ФСС РФ по УР, которое выплачивает ФИО4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие с 01.04.2023 по 30.04.2023 выплачено в полном объеме. То есть, мать ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком, не прерывает данный отпуск на период болезни ребенка (с 01.04.2023 по 14.04.2023) и за период с 01.04.2023 по 30.04.2023 получила ежемесячное пособие по уходу ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, листок нетрудоспособности, выданный истцу по уходу за больным ребенком оплате не подлежит, так как одновременно получить за один и тот же период ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрено. Кроме того, истец не предоставил доказательств подтверждения факта причинения ему нравственных и физических страданий. 

Представитель третьего лица АО «АТЦ «Росатома» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Кроме того, посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Другим видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в силу подпункта 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона № 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ являются, в частности, выплаты пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В силу части 3 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Пункт 2 части 1 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ предусматривает обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Таким образом, в случае осуществления ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 является работником АО «АТЦ «Росатома».

Как следует из свидетельства о рождении 11-НИ №, истец ФИО3 и ФИО4 являются родителями несовершеннолетней ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ рождения (л.д.14).

ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и получает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (л.д.71).

Из ответа БУЗ УР «ФИО6 МЗ УР» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с 07.04.2023 по 12.04.2023 ФИО4 находилась на стационарном лечении в гинекологическим отделении (л.д.28).

Согласно сведений из амбулаторной карты, ответу заместителя главного врача по детству БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница» Министерства здравоохранения УР № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находилась на амбулаторном лечении с диагнозом: ОРИ, ринофарингит легкой степени. Девочка была на приеме с отцом ФИО3 по поводу повышения температуры до 38 градусов, насморком и осиплостью голоса. 10.04.2023 г. на момент осмотра у девочки было повышение температуры 37,5 градусов, затрудненное носовое дыхание и покраснение в горле. Так как мама ФИО4 находилась на стационарном лечении в гинекологическом отделении БУЗ УР «ФИО6 МЗ УР», лист временной нетрудоспособности № был оформлен на папу по уходу за больным ребенком. Повторная явка была назначена на 14.04.2023 г., во время осмотра 14.04.2023 г. катаральные явления купировались, температура тела у ребенка нормальная, выздоровление. ЛВН № отцу по уходу за больным ребенком закрыт, к труду с ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был освобожден от работы в связи с уходом за больным ребенкомФИО5, о чем ему выдан электронный листок нетрудоспособности№ (л.д.13, 84).

Организацией, обладающей полномочиями по назначению и выплате ФИО3 обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее –ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (пункт 1 части 5 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Из приведенных выше положений закона следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В период осуществления истцом ухода за больным ребенком выдача листков нетрудоспособности регулировалась Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

Пунктом 50 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н при заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.

В случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. 

В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. (пункт 51 Порядка)

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 42 настоящего Порядка.

В соответствии с пунктом 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 11.01.2023) в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

По смыслу вышеизложенного Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, пункта 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 № 668н, их положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данными нормами установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.

В соответствии с пунктом 49 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н не формируется листок нетрудоспособности по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара); за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В данном случае уход за больным ребенком осуществлял отец ребенка ФИО3, который не находился ни в одном из видов социальных отпусков (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), а следовательно, нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком в отличие от матери, которая не нуждалась в освобождении от работы (находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет).

Тем самым, разрешая данный спор, следует установить следующие юридически значимые и подлежащие доказыванию обстоятельства: факт болезни ребенка в возрасте до 7 лет, факт родственных отношений истца с ребенком и осуществление истцом фактического ухода за ребенком.

Материалами дела подтвержден факт болезни ребенкаФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения в период с 10.04.2023 по 14.04.2023 и факт осуществления истцом фактического ухода за больным ребенком в указанный период подтверждается листком нетрудоспособности, выданным БУЗ УР «ФИО6 МЗ УР», факт того, что истец является отцом указанного ребенка – свидетельством о рождении.

Следовательно истец ФИО3 как застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию имеет право при наступлении страховых случаев, предусмотренных законодательством, на страховое обеспечение.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности указан в статье 9 Федерального закона № 255-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Согласно части 2 указанной статьи основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

По мнению суда выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному лицу ФИО4 не может исключать выплату иного пособия, а именно пособия по временной нетрудоспособности другому лицу – работнику АО «АТЦ Росатома» ФИО3 при наступлении страхового случая (заболевания члена семьи), поскольку данное обстоятельство нарушало бы конституционные права граждан на социальное обеспечение и социальные пособия (статья 39 Конституции Российской Федерации). 

Суд также принимает во внимание, что супруга ФИО3 – ФИО4 была лишена возможности осуществлять уход за больным ребенком в связи с нахождением на стационарном лечении с 07.04.2023 года по 12.04.2023 года, фактический уход за ребенком (дочерью) был вынужден осуществлять отец ФИО3, поэтому медицинским учреждением ему был оформлен листок нетрудоспособности на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях.

Согласно выписного эпикриза, журнала посещения физиолечения по окончании стационарного лечения ФИО4 проходила амбулаторное лечение (курс физиолечения) по 14.04.2023 года. (л.д. 28,90). Соответственно не имела возможности посещать процедуры с больным ребенком.

Обсуждая доводы ответчика, суд находит основанными их на неверном толковании норм права.

На основании изложенного суд приходит к вводу, что отказ ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в выплате пособия по временной нетрудоспособности является незаконным, следовательно, требования истца ФИО3 об обязании произвести выплату пособия являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании произвести выплату пособия удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 за период с 10.04.2023 года по 14.04.2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Кириллова