Дело № 2-4492/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи: Москвина К.А. 

при секретаре Бабиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СК «наименование1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 125744,89 руб. и компенсации морального вреда в сумме 70000 руб. (с учетом уточненных требований).

В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении расчет в полном объеме не произведен.

Истица в судебное заседание явилась, на уточненном иске настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился. Извещен надлежащим образом по юридическому адресу.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истицы суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, в результате проведенной жилищной инспекцией проверки установлено, что истица работала в ООО СК "наименование1" с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности инженер ОМТС отдела материально-технического снабжения.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

ООО СК "наименование1" для проведения проверки представлены расчетные листки, из которых следует что задолженность по расчету при увольнении перед истицей составляет 125744,89 рублей.

Доказательств опровергающих данные сведения ответчиком суду не представлены.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 125744,89 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 5000 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО СК «наименование1» задолженность по заработной плате в сумме 125744,89 руб. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 130744 рубля 89 копеек.

В остальной части требований о компенсации морального вреда отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья