Дело №

РЕШЕНИЕ

 СУДА

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года 

Ногинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Поляковой Ю.В.,

при секретаре Ронкине И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «АНКО» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, обязании назначить и ежемесячно выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, обязании выдать необходимые справки,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «АНКО» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, обязании назначить и ежемесячно выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, обязании выдать необходимые справки. 

B обоснование заявленных требований истец ссылалась на следующее. Она работает в ООО «АНКО» со ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-кассира. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в декретном отпуске на основании выданного больничного листа, для расчета которого была предоставлена ею в бухгалтерию организации справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись формы №н (далее Справка) за предыдущие 2014 и 2015 г.г, для выплат пособия по беременности и родам. Поинтересовавшись у бухгалтера о сумме выплаты по больничному листу, она узнала, что не оформлена с ДД.ММ.ГГГГ, поэтому расчет будет производиться только по минимальному размеру, не беря в расчет предоставленные ею справки формы 182н за последние два года с предыдущих мест работы 2014 и 2015г.

<

адрес> книжка была отдана работодателю и на сегодняшний день находится в организации. Ввиду разногласий бухгалтера с ней о размере суммы выплаты по больничному листу, истец обратилась в Фонд Социального Страхования для подтверждения правильности своих расчетов, с которыми она не была согласна. Расчет был предоставлен специалистом ФСС на основании закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и справок формы 182н с предыдущих мест работы за последние два года, который и был передан ею бухгалтеру. Бухгалтер проигнорировала предоставленный ею расчет из ФСС. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Истец указывает, что только ДД.ММ.ГГГГ ей перечислили на счет в банке денежные средства в размере 35 102руб. 28 коп. Задав вопрос бухгалтеру о получении второй части суммы по больничному листу, она ответила, что ей положена только минимальная оплата больничного, так как она оформлена в ООО «АНКО» с ДД.ММ.ГГГГ, а не со ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок. Договориться с руководством о выплате второй части по больничному листу не получается. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350руб. 33 коп. организация ей так и не выплатила. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который истец оценивает в размере 100 000руб.

На основании изложенного, уточнив требования, истец просит суд: взыскать с работодателя в ее пользу остаток суммы невыплаченного пособия по беременности и родам в размере 29 248,72 руб. 72 коп.; сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350руб. 33 коп., обязать ответчика начислить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ, выплачивая ежемесячно указанное пособие до достижения 1,5лет; обязать работодателя выдать ей необходимые справки для предоставления их в Фонд социальной защиты населения для получения пособий матери – одиночки, а так же в связи с ликвидацией организации пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, взыскать с работодателя в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100000руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала полностью, приведя суду доводы, аналогичные тем, что изложены выше, дополнительно истец пояснила, что трудовой договор с ней не расторгнут.

Ответчик ООО «АНКО» о дне судебного разбирательства извещался надлежащим образом, представитель в суд не явился. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39, ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", к видам государственных пособий относятся: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Судом установлено, что ООО «АНКО» является действующим юридическим лицом.

Истец работает в ООО «АНКО» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности продавца-кассира. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам на основании выданного листка нетрудоспособности.

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено пособие по беременности и родам в размере 35 102руб. 28 коп.

Истец не согласна с размером пособия по беременности и родам.

В подтверждение доводов о необоснованном уменьшении размера пособия, истцом представлен протокол расчета пособия по листку нетрудоспособности, составленный ведущим специалистом Фонд социального страхования, согласно которому размер пособия должен составлять 64351руб.

Иного расчета в подтверждение правильности произведенной выплаты ответчиком не представлено.

Проверив расчет, представленный истцом из ФСС, суд приходит к выводу, что работодателем произведена выплата пособия по беременности и родам не в полном объеме, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит выплате недоплаченная сумма пособия в размере 29248руб.72коп. (64351-35102,28).

У истца ДД.ММ.ГГГГ родился сын фио1. 

Судом также установлено, что истец ФИО2 направила в адрес работодателя заказным письмом заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, а также о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет и выплате пособия по уходу за ребенком.

Доказательств выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, размер которого с ДД.ММ.ГГГГ установлен 16 350руб. 33 коп., равно как и доказательств предоставления истцу отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5лет, ответчиком суду не представлено.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ООО «АНКО» единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16350руб.33коп., обязании ООО «АНКО» предоставить ФИО2 отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста, являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что работодателем не представлено доказательств назначения и выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд считает, что на ответчика также должна быть возложена обязанность по назначению ФИО2 пособия по уходу за ребенком и выплате его ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Неправомерность действий ответчика по несвоевременной выплате денежных сумм, причитающихся работнику, нашли свое подтверждение, в связи с чем требования о компенсации морального вреда обоснованы. 

Установив факт нарушения трудовых прав ФИО2, суд с учетом характера нравственных страданий истца и степени вины ответчика, считает возможным взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., удовлетворив требования истца в этой части частично.

Вместе с тем, поскольку истцом не представлено в суд доказательств обращения к ответчику по вопросу выдачи справок для предоставления их в Фонд социальной защиты населения, суд считает, что требования истца об обязании ответчика выдать необходимые справки удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п.1 п.п. 1, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, суд считает, что с ответчика ООО «АНКО» подлежит к взысканию в пользу Ногинского муниципального района 

<

адрес> государственная пошлина в размере 1867руб.97коп. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ООО «АНКО» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, обязании назначить и ежемесячно выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, обязании выдать необходимые справки удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «АНКО» пособие по беременности и родам в размере 29248руб.72коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350руб.33коп., компенсацию морального вреда в размере 15000руб., а всего взыскать 60599 (Шестьдесят тысяч пятьсот девяносто девять) руб. 05коп. 

Обязать ООО «АНКО» предоставить ФИО2 отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста, назначить ФИО2 пособие по уходу за ребенком и выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «АНКО» о компенсации морального вреда в большем размере, об обязании выдать необходимые справки отказать.

Взыскать с ООО «Топливные системы» государственную пошлину в доход Ногинского муниципального района 

<

адрес> в размере 1867 (Одна тысяча восемьсот шестьдесят семь) руб. 97коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья 000