Дело № 2-245/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Урень 02 июля 2019 года

Уренский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Зорина А.П.

при секретаре Малинкиной Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда по Краснобаковскому району Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указывая, что она, ФИО1, дважды обращалась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснобаковскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (03.07.2018 и 01.11.2018 г.)

Дважды решением начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснобаковскому району Нижегородской области ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа (решение об отказе от 26.10.2018 г. и от 28.11.2018 г.). При этом ответчиком не приняты к зачету в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуска без сохранения заработной платы, на основании уточняющей справки, периоды работы музыкальным руководителем в деткомбинате «Радуга» Краснобаковского лесокомбината (с 04.09.1991 г. по 18.07.1993 г.).

Считает данный отказ незаконным по следующим основаниям.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации также являются периодами, когда за ним сохранялась средняя заработная плата. Указанные периоды пребывания на курсах подтверждены соответствующими приказами работодателя. Направление истца на курсы повышения квалификации производились по инициативе работодателя и являлось обязательным условием выполнения работы. Таким образом, все указанные в уточняющей справке периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Общий период на курсах повышения квалификации составил 2 месяца 22 дня.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На момент первого обращения истца в УПФ РФ специальный стаж по подсчетам ответчика составил 22 года 09 месяцев 27 дней.

Между тем, согласно ее подсчетов по программе «Калькулятор страхового (трудового) стажа» ее специальный стаж, с учетом периодов работы с 04.09.1991 г. по 18.07.1993 г., с 25.04.1995 г. по 28.08.1993 г., с 29.08.1997 г. по 02.07.2018 г. составил 25 лет 23 дня. Суммируя ее специальный стаж 25 лет 23 дня и 2 месяца 22 дней это период курсов повышения квалификации ее специальный стаж составил 25 лет 3 месяца 15 дней.

На момент обращения истца в УПФ РФ ее льготный стаж был выработан, поэтому на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подпунктом 19 п.1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» может быть признано за ней с момента обращения в УПФ РФ, то есть с 03.07.2018 г.

Считает, что довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства РФ в области пенсионного обеспечения граждан.

Также считает, что периоды ее работы в должности музыкального руководителя в Детском комбинате «Радуга» должны быть зачтены в ее страховой стаж. Правилами №781, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002, предусмотрено включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в должностях и учреждениях, указанных в Списке, при соблюдении определенных условий, закрепленных в данных Правилах. Для педагогических работников – это выполнение учебной (педагогической) нагрузки, объема преподавательской работы и других условий в зависимости от должности и учреждения, в которых протекала работа. Правилами №781 установлено, что периоды работы, выполнявшиеся до 01.09.2000 г., указанные в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условий выполнения в этот период полной нормы рабочего времени (педагогической или учебной), а начиная с 01.09.2000 г. – при условии выполнения (суммарного по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленные за ставку заработной платы (должностной оклад). Для музыкальных руководителей установлено, что периоды работы в этой должности засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась работа. При этом в продолжительность рабочего времени педагогических работников в зависимости от занимаемой должности, включается учебная (преподавательская), воспитательная работа (нагрузка), индивидуальная работа (нагрузка) с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа предусмотренная планом воспитательных физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих, и иных мероприятий, предусмотренных дополнительными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в уставном порядке. В соответствии с Законом «Об образовании» №3266-1 от 10.07.1992 г. педагогический работник – это учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, преподаватель, музыкальный руководитель и другие.

На основании вышеизложенного, истец просит суд:

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 в количестве 2 месяца 22 дня в специальный стаж, дающий право н досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 04.09.1991 г. по 28.02.1993 г. в должности музыкального руководителя в Детском комбинате «Радуга», а также период работы с 01.03.1993 г. по 18.07.1993 г. в должности музыкального руководителя- воспитателя в Детском комбинате «Радуга».

Назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения в УПФ РФ, а именно 03 июля 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности 52 АА №8 от 14.12.2018 г., исковые требования поддержали. Пояснили, что ответчиком необоснованно не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в указанные периоды истцу начислялась заработная плата, уплачивался налог на доход. Кроме того, детский комбинат «Радуга» выполнял функции детского сада, и истец в период работы в данной организации выполняла функции по воспитанию детей. Действовавшим в тот период законодательством детские комбинаты приравнивались к садам-яслям. В связи с чем, ответчиком необоснованно не включены спорные периоды работы в трудовой стаж истца. 

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности от 18.12.2018 г., с исковыми требованиями не согласна. Пояснила, что ответчиком обоснованно не включены в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж на основании п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.02.2002 г. № 516. Кроме того, периоды работы истца в должности музыкального руководителя детского комбината «Радуга» не подлежат включению в специальный страховой стаж истца, поскольку данное учреждение не предусмотрено списками должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия.

Представитель третьего лица – МАДОУ детский сад «Радуга» ФИО4 с исковыми требованиями согласна. Пояснила, что истце в период работы выполняла функции по воспитанию детей, в связи с чем спорные периоды должны быть включены в её трудовой стаж.

Проверив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующим выводам. 

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации № 286п от 30.05.2018 г. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области и Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Варнавинскому району Нижегородской области реорганизованы путем присоединения Государственного учреждения - Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Варнавинскому району Нижегородской области к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области переименовано в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное).

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсия» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, вступивший в действие с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17 вышеуказанного закона за некоторыми работниками сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с чем закон сохраняет с 01.01.2015 г. право педагогических работников на досрочной назначение страховой пенсии: 

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 05 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Как указал Конституционный Суд РФ права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий. То обстоятельство, что на момент решения вопроса о праве истца на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило его в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедших на пенсию раньше, не должно нарушать его законно возникшее право. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

03.07.2018 года ФИО1 обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Краснобаковскому району Нижегородской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Решением Управления Пенсионного фонда по Краснобаковскому району от 26 октября 2018 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что по расчётам Управления специальный стаж ФИО1 на дату обращения – 03.07.2019 года составляет 22 года 9 месяцев 27 дней, при требуемом 25 лет, в который не были включены в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

01.11.2018 года ФИО1 обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Краснобаковскому району Нижегородской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Решением Управления Пенсионного фонда по Краснобаковскому району от 28 ноября 2018 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что по расчётам Управления специальный стаж ФИО1 на дату обращения – 03.07.2019 года составляет 23 года 1 месяц 26 дней, при требуемом 25 лет, в который не были включены в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

С данными выводами ответчика суд не согласен, поскольку истицей предоставлены доказательства, подтверждающие, что она в спорные периоды времени осуществляла педагогическую деятельность, дающую право на льготную пенсию.

В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ст.112 КЗоТ РФ, действующая до 01.02.2002 года, а также действующая в настоящее время ст.187 ТК РФ, устанавливают, что при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства, трудовые отношения с ними не прекращаются, за ними сохраняется место работы и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. 

Установлено, что с 14.01.2002 г. по 27.01.2002 г., с 11.03.2002 г. по 24.03.2002 г., с 14.09.2007 г. по 29.09.2007 г., с 16.11.2007 г. по 01.12.2007 г., с 12.03.2012 г. по 17.03.2012 г., с 14.05.2012 г. по 19.05.2012 г., с 15.10.2012 г. по 20.10.2012 г., 16.10.2017 г., 17.10.2017 г., 21.06.2018 г., 22.06.2018 г. ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы. В указанные периоды за ней сохранялась заработная плата и уплачивались взносы в ПФР. 

Исходя из указанного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости истцу.

На основании изложенного, требования ФИО1 о включении в специальный стаж спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в её страховой стаж периода работы с 04.09.1991 г. по 28.02.1993 г. в должности музыкального руководителя в Детском комбинате «Радуга» и периода работы с 01.03.1993 г. по 18.07.1993 г. в должности музыкального руководителя-воспитателя в Детском комбинате «Радуга», суд приходит к следующему.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсия» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 3 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсия» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" и согласно приложению к этому постановлению Перечня учреждений, организаций и должностей, пенсии за выслугу лет работникам просвещения назначаются при стаже работы по специальности не менее 25 лет: учителям и другим работникам просвещения, в т.ч. заведующим, руководителям-воспитателям и воспитателям детских садов и объединенных яслей - садов.

На основании приказа Министра просвещения СССР от 31.12.1971 N 103 о типовых штатах детских дошкольных учреждений в дошкольных учреждениях была предусмотрена должность музыкального руководителя.

Согласно разъяснению Госкомтруда СССР "О порядке применения Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397) от 17.05.1960 N 19, по указанному Перечню пенсии следует назначать: в детских садах и объединенных яслях-садах педагогам-воспитателям, педагогам, педагогам-руководителям, руководителям, музыкальным руководителям (музыкальным работникам) - как руководителям-воспитателям и воспитателям (пункт 1 раздела 1).

Аналогичное разъяснение дано и в пункте 2.6 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" от 30.06.1986 N 1-63-И.

В пункте 4 раздела "Наименование учреждений и организаций" Перечня учреждений и организаций, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, предусмотрены детские сады и объединенные ясли сады. При этом в п. 2 Примечаний к названному Перечню указано, что работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций.

В действовавшем в период работы истца в детском комбинате совхоза "Арамашевский" Общесоюзном классификаторе "Отрасли народного хозяйства" (утвержден 01.01.1976 и утратил силу 01.01.2003) содержался перечень наименований учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность, которая служит основанием для назначения досрочной трудовой пенсии.

Разделом 92400 3 Общесоюзного классификатора к учреждениям дошкольного воспитания относятся детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Таким образом, наименование учреждения "детский комбинат" соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения "ясли-сад", следовательно, действовавшее законодательство предусматривало, что педагогическая деятельность, которая является основанием для назначения пенсии досрочно, может осуществляться в детских комбинатах.

В соответствии с пунктами 3, 4 Временного положения о дошкольном детском учреждении яслях-саде, утвержденном Постановлением Совмина РСФСР от 08.03.1960 N 327, ясли-сады организуются районными, городскими отделами народного образования, промышленными предприятиями, учреждениями, совхозами и другими организациями, а также колхозами.

Ясли-сады независимо от их принадлежности должны быть зарегистрированы в соответствующих районных или городских отделах народного образования.

Руководство и контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью яслей-садов осуществляется администрацией предприятий или учреждений, совхозов, правлениями колхозов, в ведении которых они находятся.

Руководство и контроль за педагогической работой осуществляется районными, городскими отделами народного образования во всех яслях-садах независимо от их принадлежности.

Контроль за лечебно-профилактическим обслуживанием детей во всех яслях-садах независимо от их принадлежности осуществляется соответствующими органами здравоохранения.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истца следует, что ФИО1 04.09.1991 г. принята на работу в детский комбинат «Радуга» на должность музыкального руководителя, 01.03.1993 г. переведена на должность воспитателя детского комбината «Радуга».

Кроме того, из представленных материалов следует, что детский комбинат «Радуга» относился к Краснобаковскому лесокомбинату переименованному 01.01.1993 г. в Акционерное общество «Ударник».

Исходя из вышеизложенного, с учетом приведенных выше норм права, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в её страховой стаж периода работы с 04.09.1991 г. по 28.02.1993 г. в должности музыкального руководителя в Детском комбинате «Радуга» и периода работы с 01.03.1993 г. по 18.07.1993 г. в должности музыкального руководителя-воспитателя в Детском комбинате «Радуга», подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, на дату обращения истца к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости как педагогическому работнику – 03.07.2018 г. (согласно исковым требованиям), льготный стаж истца составлял менее 25 лет, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что требование истца о назначении ей страховой пенсии по старости с 03 июля 2018 года, не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины суд относит на ответчика и взыскивает их в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично. 

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в количестве 2 месяца 22 дня.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы с 04.09.1991 г. по 28.02.1993 г. в должности музыкального руководителя в Детском комбинате «Радуга», а также период работы с 01.03.1993 г. по 18.07.1993 г. в должности музыкального руководителя-воспитателя в Детском комбинате «Радуга».

Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости с 03 июля 2018 года, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месячного срока со дня изготовления решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Уренский районный суд Нижегородской области.

Судья: А.П. Зорин

Мотивированное решение изготовлено 08 июля 2019 года.

Судья: подпись

Копия верна.

Судья: А.П. Зорин