Дело № 2-1633/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«03» октября 2017 года сл. Родионово-Несветайская 

Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Говорун А.В.,

с участием представителя истца - адвоката Альбовой Я.В., 

представителя ответчика - ФИО1, 

при секретаре Полтавской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, третье лицо СПК (колхоз) «Нива», - 

У С Т А Н О В И Л:

В Новошахтинский районный суд .... обратился ФИО2 с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в .... о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, в котором просит: 1) обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе .... включить в страховой стаж ФИО2, ... г.р. периоды работы с ... по ... в колхозе им. Ленина (с ... - в СПК (колхозе) «Нива»), с ... по ... в СПК (колхоз) «Нива» в календарном исчислении как полные календарные годы; 2) обязать ГУ Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Новошахтинске Ростовской области произвести перерасчет пенсии с момента ее начисления, с учетом включенного страхового стажа в календарном исчислении.

В обоснование своих исковых требований истец ссылается на то, что ... он обратился в УПФР в г. Новошахтинске с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением о назначении пенсии .... ФИО2 назначена пенсия по старости с ... бессрочно в размере ... Установлена фиксированная выплата к страховой пенсии в размере ... Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с ... составляет ....

Как указывает истец, ... он обратился в МФЦ за получением сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. ... им были получены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, согласно которого стаж застрахованного лица (учтенный для целей назначения пенсии) ... лет ... месяцев ... дней. 

По данным пенсионного фонда, полученным им в Отделе Пенсионного фонда РФ в Родионово-Несветайском районе в устном порядке, его общий стаж застрахованного лица, учтенный ответчиком при расчете пенсии составляет ... лет.

Истец указывает, что ввиду выявленных расхождений стажа, учтенного для целей назначения пенсии в МФЦ и ПФР и подлежащего учету и их несоответствия фактическому стажу, который должен был быть учтен при назначении пенсии ... он обратился в ПФР с заявлением с просьбой предоставить ему сведения о причинах, по которым страховой стаж не был учтен при назначении пенсии.

Согласно ответа ГУ - Управления ПФР РФ в городе .... страховая пенсия по старости ему установлена с .... При установлении размера пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ производится оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01 января 2002 года.

Конвертация пенсионных прав на 01 января 2002 года произведена с учетом следующих данных: - страховой стаж в календарном порядке на ... - ...; -страховой стаж в календарном порядке на ... - ...; -общий стаж - ...; - величина отношения заработков - ....

Как указывает истец, в данном ответе период его работы с ... года по ... год в колхозе им. Ленина, с ... года по ... год в СПК (колхоз) «Нива» учтен по справке от ... ...., так как трудовая книжка колхозника .... с датой заполнения ... оформлена ненадлежащим образом. Бланк трудовой книжки изготовлен в ... году, запись о приеме в члены колхоза им. Ленина не заверена печатью колхоза и ответственным лицом, выполнение годового минимума трудового участия за весь период работы заверены печатью СПК (колхоз) «Нива».

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, стаж засчитывается в календарном порядке. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, засчитываются в стаж как полный календарный год независимо от выработка установленного минимума. Таким образом, учитывая специфику учета работы в колхозе, при исчислении стажа датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения - дата выбытия из членов колхоза.

Как следует из вышеназванного ответа, в представленных документах отсутствуют сведения о датах приема и увольнения из членов колхоза им. Ленина, СПК (колхоза) «Нива», поэтому подсчет стажа осуществлен по фактически отработанному времени в днях путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30) дней, который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности, в том числе и колхозной.

Таким образом, ответчик произвел подсчет стажа за период его работы с ... по ... исходя из фактически отработанного времени, руководствуясь справкой .... от ....

Истец считает указанные действия ПФР .... незаконными и необоснованными, его стаж работы в колхозе должен быть учтен при расчете пенсии исходя из сведений, содержащихся в его трудовой книжке ввиду нижеследующего.

1) Бланк трудовой книжки изготовлен в ... году. 

Представленный им бланк трудовой книжки колхозника .... с датой заполнения ..., изготовлен не в ... году, а ... году. Ввиду чего, неясно, чем обоснован довод ПФР, что данная трудовая книжка колхозника не может быть принята в расчет и является несоответствующей установленным требованиям. 

2) Запись о приеме в члены колхоза им. Ленина не заверена печатью колхоза и ответственным лицом.

Согласно п. 6 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, одобренных Союзным советом колхозов 14 марта 1975 года и утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310 все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

В рассматриваемый период ведение трудовых книжек осуществлялось в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974г, согласно которой занесение сведений о работе осуществляется следующим образом: в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, ставится порядковый номер вносимой записи, указывается дата приема на работу, далее пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Таким образом, при приеме на работу в колхоз или иное предприятие печать колхоза либо работодателя непосредственно в графе «принят на работу» и «на основании какого приказа» не ставилась.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то» с указанием основания переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер («Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974г.).

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: ставится порядковый номер записи; дата увольнения; причина увольнения; указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как указывает истец, ... он был принят трактористом. На первой странице трудовой книжки стоит оттиск печати колхоза им. Ленина Родионово-Несветайского района. При его приеме на работу оттиск печати колхоза им. Ленина не ставился, так как этого не требовалось по правилам ведения трудовых книжек, действовавших в то время.

... колхоз им. Ленина перерегистрирован в СПК (колхоз) «Нива» согласно Постановлению Главы Администрации Родионово-Несветайского района Ростовской области .... от .... СПК (колхоз) «Нива» является правопреемником колхоза им. Ленина .....

Истец указывает, что он был уволен из СПК (колхоз) «Нива» только ... соответственно в графе, где указана запись о приеме на работу, как и в графе об увольнении был поставлен оттиск печати правопреемника колхоза им. Ленина, а именно: СПК (колхоз) «Нива».

3) В представленных документах отсутствуют сведения о датах приема и увольнения из членов колхоза им. Ленина, СПК (колхоза) «Нива».

Данный довод не соответствует действительности, так как даты приема и увольнения в колхоз им. Ленина (в дальнейшем перерегистрированный в СПК (колхоз) «Нива») четко указаны в представленных ответчику документах: трудовой книжке колхозника, справке .... от ....

Таким образом, стаж его работы за период с ... по ... в колхозе им. Ленина (с ... - в СПК (колхозе) «Нива»), с ... по ... в СПК (колхоз) «Нива» должен быть учтен при расчете пенсии исходя из данных подтвержденных его трудовой книжкой и представленными документами.

Таким образом, в представленных документах имеются сведения о датах приема и увольнения, из членов колхоза им. Ленина, СПК (колхоза) «Нива», поэтому подсчет стажа осуществлен по фактически отработанному времени в днях путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30) дней ответчиком незаконно. Спорные периоды работы ФИО2 в колхозе должны быть засчитаны ответчиком в страховой стаж как полные календарные годы.

Протокольным определением от .... к участию в деле в качестве третьего лица привлечен СПК колхоз «Нива».

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием его адвоката Альбовой Я.В. При таких обстоятельствах, суд, в соответствии со ст.167 ч.5 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО2

В судебном заседании представитель истца ФИО2 - Альбова Я.В. конкретизировала исковые требования и просила суд обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с ... по ... в колхозе им. Ленина ...., с ... по ... в СПК (колхозе) «Нива» в календарном исчислении как полные календарные годы, а также обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с момента ее начисления, с учетом включенного страхового стажа в календарном исчислении, ссылаясь на доводы и основания, приведенные в исковом заявлении. 

В судебном заседании представитель ответчика - главный специалист-эксперт (юрисконсульт) ГУ УПФ РФ в .... (межрайонное) - ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования истца не признала и просила в их удовлетворении отказать, ссылаясь на доводы и основания, изложенные в представленном в материалы дела письменном возражении на исковое заявление. 

Представитель третьего лица СПК (колхоз) «Нива» в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом. Сведений о причинах неявки не представили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие. При таких обстоятельствах, суд, в соответствии со ст.167 ч.3 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица СПК (колхоз) «Нива».

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, обозрев представленные документы, выслушав свидетелей ФИО3, ФИО4, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В судебном заседании было установлено, что в трудовой книжке (колхозника) .... истца ФИО2, ... года рождения, заполненной ..., и представленных суду документах, свидетельствующих о периодах трудовой деятельности истца, указаны следующие сведения о работе в исследуемые спорные периоды: - ... истец принят в члены колхоза им. Ленина ...., работал трактористом, затем избран председателем профсоюзного комитета колхоза имени Ленина. С ... колхоз им. Ленина перерегистрирован в СПК (колхоз) «Нива». С ... истец был назначен заведующим складом ГСМ на основании распоряжения от ... и работалпо ... года

Установлено, что истец ФИО2, ... года рождения (л.д.33 - копия паспорта) обратился в УПФР в .... (межрайонное) ... с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую), в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно протоколу заседания комиссии ГУ УПФ РФ в .... (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан .... от ... (л.д.45-46), представленных возражений (л.д.27-29) на исковое заявление, решения о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) .... от ... (л.д.44), истцу назначена страховая пенсия по старости с .... - бессрочно в размере ....

Ответчиком указано, что пенсии по данному основанию назначаются мужчинам по достижении возраста 60 лет. Продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости зависит от года назначения пенсии и в 2016 году составлял 7 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента, на 2016 год была установлена данная величина в размере не менее 9 (ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктом 24 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 17.11.2017 г. № 884н, пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию.

Из материалов дела следует, что при обращении в Отдел ПФР в Родионово-Несветайском районе с заявлением о назначении пенсии истцом были представлены следующие документы: - трудовая книжка колхозника .... (дата заполнения ...); - трудовая книжка (дата заполнения ...); - справка .... от ...; - справка о реорганизации колхоза им.Ленина .... от ...; справка подтверждающая период работы с ... г. - по ... г. от ... ....; справка о заработной плате за период с ... - по ... г.г. без даты и номера; выписка из ИЛС застрахованного лица. 

Как указывает истец, ... он обратился в МФЦ за получением сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. ... им были получены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, согласно которого стаж застрахованного лица (учтенный для целей назначения пенсии) .... По данным пенсионного фонда, полученным им в Отделе Пенсионного фонда РФ в .... в устном порядке, его общий стаж застрахованного лица, учтенный ответчиком при расчете пенсии составляет ... лет.

Истец указывает, что ввиду выявленных расхождений стажа, учтенного для целей назначения пенсии в МФЦ и ПФР и подлежащего учету и их несоответствия фактическому стажу, который должен был быть учтен при назначении пенсии ... он обратился в ПФР с заявлением с просьбой предоставить ему сведения о причинах, по которым страховой стаж не был учтен при назначении пенсии.

Согласно ответу ГУ - Управления ПФР РФ в городе .... от ... за .... следует, что страховая пенсия по старости истцу установлена с .... При установлении размера пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ производится оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01 января 2002 года. Конвертация пенсионных прав на 01 января 2002 года произведена с учетом следующих данных: - страховой стаж в календарном порядке на ... - ...; -страховой стаж в календарном порядке на ... - ...; -общий стаж - ... дней; - величина отношения заработков - ....

В данном ответе также указано, что период работы истца с ... года по ... год в колхозе им. Ленина, с ... года по ... год в СПК (колхоз) «Нива» учтен по справке от ... ...., так как трудовая книжка колхозника РОС .... с датой заполнения ... оформлена ненадлежащим образом. Бланк трудовой книжки изготовлен в 1985 году, запись о приеме в члены колхоза им. Ленина не заверена печатью колхоза и ответственным лицом, выполнение годового минимума трудового участия за весь период работы заверены печатью СПК (колхоз) «Нива».

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ... ...., стаж засчитывается в календарном порядке. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, засчитываются в стаж как полный календарный год независимо от выработка установленного минимума. Таким образом, учитывая специфику учета работы в колхозе, при исчислении стажа датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения - дата выбытия из членов колхоза.

В представленных документах отсутствуют сведения о датах приема и увольнения из членов колхоза им. Ленина, СПК (колхоза) «Нива», поэтому подсчет стажа осуществлен по фактически отработанному времени в днях путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30) дней, который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности, в том числе и колхозной.

Таким образом, из материалов дела следует, что ответчиком подсчет стажа истца был осуществлен по фактически отработанному времени в днях путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30) дней, который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности, в том числе и колхозный.

Судом были исследованы в совокупности все представленные документы, касающиеся спорных периодов работы истца, показаниях участвующих в деле лиц, свидетелей, которые позволяют не согласиться с позицией ответчика о том, что подсчет стажа истца должен быть осуществлен по фактически отработанному времени в днях путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30) дней, который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности, в том числе и колхозный.

По мнению суда, доводы ответчика о том, что бланк трудовой книжки изготовлен в 1985 году, запись о приеме в члены колхоза им. Ленина не заверена печатью колхоза и ответственным лицом, выполнение годового минимума трудового участия за весь период работы заверены печатью СПК (колхоз) «Нива», в данном случае не могут быть приняты в качестве оснований для отказа истцу в зачете в страховой стаж спорных периодов его работы как полные календарные годы. 

То обстоятельство, что запись о приеме в члены колхоза им. Ленина не заверена печатью колхоза и ответственным лицом, а выполнение годового минимума трудового участия за весь период работы заверены печатью СПК (колхоз) «Нива», не может быть поставлено в вину истцу ФИО2

В соответствии со ст. 66 ТК РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 37 Правил предусматривает, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Как следует из пункта 66 Правил годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.

Аналогичное правило содержалась в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Суд отмечает, что в трудовой книжке колхозника на имя истца ФИО2 имеются соответствующие записи о его работе с .... по .... в должности тракториста, председателя профсоюзного комитета в колхозе им. Ленина (в дальнейшем СПК (колхоз) «Нива»), с ... по ... в должности заведующего складом ГСМ в СПК (колхоз) «Нива». 

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела и показаниями свидетелей то, что ... истец был принят трактористом. На первой странице трудовой книжки стоит оттиск печати колхоза им. Ленина ..... ... колхоз им. Ленина перерегистрирован в СПК (колхоз) «Нива» согласно Постановлению Главы Администрации .... .... от .... СПК (колхоз) «Нива» является правопреемником колхоза им. Ленина ..... Из материалов дела следует, что истец был уволен из СПК (колхоз) «Нива» только ... соответственно в графе, где указана запись о приеме на работу, как и в графе об увольнении был поставлен оттиск печати правопреемника колхоза им. Ленина, а именно: СПК (колхоз) «Нива».

Согласно представленной в материалы дела справке конкурсного управляющего СПК колхоз «Нива» ФИО5 .... от .... следует, что ФИО2 действительно работал в колхозе им. Ленина .... (с 12.02.1997г. - в СПК (колхозе) «Нива») с ... трактористом, председателем профсоюзного комитета колхоза им. Ленина, с ... зав. складом ГСМ СПК (колхоза) «Нива» по ... (пр. .... от ...). Справка выдана на основании лицевых счетов за 1984-2013 гг. Колхоз им. Ленина перерегистрирован в СПК (колхоз) «Нива» согласно Постановления Главы Администрации .... .... от .... СПК (колхоз) «Нива» является правопреемником колхоза им. Ленина ..... 

При этом в справке указано количество отработанных ФИО2 дней, сведения о начислении за отработанное время заработной платы. Суд полагает, что содержание данной справки согласовывается с трудовой книжкой колхозника на имя истца и другими, представленными истцом документами. 

Согласно ст. 55 ГПК РФ, показания свидетелей являются одним из видов доказательств по делу.

Из показаний свидетелей ФИО4, ФИО3 следует, что истец ФИО2 действительно работал в колхозе им. Ленина .... (с .... - в СПК (колхозе) «Нива») с ... трактористом, председателем профсоюзного комитета колхоза им. Ленина, с ... зав. складом ГСМ СПК (колхоза) «Нива» по ... 

Показания вышеуказанных свидетелей, по мнению суда, дополняют имеющиеся в распоряжении суда документы и в полном объеме подтверждают достоверность и последовательность показаний истца о периодах его работы, а также об условиях, специфике выполняемой им работы и функциональных обязанностей.

Оснований сомневаться в достоверности данных сведений у суда не имеется. Показания вышеуказанных свидетелей не противоречивы, обстоятельства, указанные свидетелями подтверждены материалами дела, об указанных свидетелям обстоятельствах известно достоверно, свидетели допрошены судом с соблюдением требований ст.ст. 69, 70 ГПК РФ, их показания никем не опорочены и не опровергнуты, поэтому у суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, суд считает показания свидетелей соответствующим действительности.

Следовательно, факт работы ФИО2 в колхозе им. Ленина с .... по .... и с ... по ... в СПК (колхоз) «Нива», подтвержден. Доказательств, подтверждающих обратное либо иное, ответчиком представлено не было.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Со стороны ответчика не представлено никаких доказательств, опровергающих доводы истца и представленные им в материалы дела документы. Представленные истцом в материалы дела документы, по мнению суда, подтверждают достоверность и последовательность показаний истца о спорных периодах его работы.

У истца имеется трудовая книжка, выданная в установленном порядке работодателем, в которой зафиксированы его места работы и занимаемые должности, суду представлены вышеуказанные документы, содержание которых позволяют сделать вывод об обоснованности заявленных истцом требований. В рассматриваемой ситуации иным образом доказать обоснованность и правомерность заявленных требований, истец возможности не имеет. Доказательств опровергающих показания истца, касающихся вышеуказанных спорных периодов его работы ответчиком суду не представлено. 

Суд полагает, что возражения ответчика являются необоснованными и бездоказательными. Ответчиком фактически ставится именно истцу в вину то, что его работодатели не вели должным образом и не сохранили всю необходимую документацию, наличие которой позволило бы сотрудникам УПФР в .... (межрайонное) принять решение о возможности включения в страховой стаж спорных периодов в календарном исчислении как полные календарные годы. У суда нет сомнений в том, что ФИО2 в соответствии с ч.1 ст. 35 ГПК РФ, использовал предоставленные ему процессуальные права разумно и добросовестно.

Доводы ответчика о нарушениях работодателем при заполнении трудовой книжки колхозника на имя ФИО2 не могут быть поставлены в вину истцу и не должны влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, т.е. пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.

Представителем ответчика в судебном заседании не представлено суду доказательств, опровергающих, сведения, содержащиеся в трудовой книжке колхозника на имя истца, его показания и представленные суду документы, согласно которым в страховой стаж истца должны быть включены периоды работы с ... по ... в колхозе им. Ленина ...., с ... по ... в СПК (колхозе) «Нива» в календарном исчислении как полные календарные годы.

Иные доводы, приведенные ответчиком в письменном возражении, представителем ответчика в судебном заседании, а также представленные в судебном заседании документы, суд не принимает во внимание, поскольку они не опровергают выводов суда о наличии оснований для удовлетворения требований ФИО2 

Помимо этого данные доводы основаны на невыполнении именно работодателями истца необходимых требований, однако выполнение этих требований работодателями не зависело от истца, и не должно лишать его права на исчисление размера пенсии с учетом спорных периодов его работы. 

Анализируя изложенное, и представленные истцом доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о наличии оснований для обязания ответчика включить в страховой стаж ФИО2, ... года рождения периоды работы с ... по ... в колхозе им. Ленина ...., с ... по ... в СПК (колхозе) «Нива» в календарном исчислении как полные календарные годы.

Суд полагает, что имеющиеся недостатки в оформлении документов не могут поставить под сомнение факт работы истца в колхозе, поэтому оснований для отказа в иске не имеется. Представленные суду трудовая книжка колхозника и вышеуказанные справки в своей совокупности дают основание для вывода о том, что истец являлся членом колхоза и имел трудовой стаж в указанные периоды.

Поскольку вышеуказанные периоды подлежат включению в страховой стаж в календарном исчислении как полные календарные годы, суд полагает необходимым обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО2 с момента ее начисления, с учетом включенного страхового стажа в календарном исчислении. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-Ф3, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО2, ... года рождения периоды работы с ... по ... в колхозе им. Ленина ...., с ... по ... в СПК (колхозе) «Нива» в календарном исчислении как полные календарные годы.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в .... (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО2 с момента ее начисления, с учетом включенного страхового стажа в календарном исчислении.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Говорун 

Решение изготовлено в окончательной форме 09 октября 2017 года.