Дело № 

2-288/2025

УИД 33RS0007-01-2025-000279-53

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 июня 2025 года

Гороховецкий районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Мустафина В.Р., при секретаре Петровой А.А., с участием помощника прокурора Гороховецкого района Андросова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гороховец Гороховецкого района Владимирской области дело по иску 

прокурора Гороховецкого района к МБДОУ № 4 «Алёнушка» об устранении нарушений трудового законодательства 

установил:

Прокурор Гороховецкого района обратился в суд с иском к МБДОУ № 4 «Алёнушка» выдать средства защиты ног всем сотрудникам, нуждающимся в СИЗ и дворникам выдать специальную защитную одежду для холодного времени года в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В обоснование искового заявления указано, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что работники МБДОУ № 4 «Алёнушка» не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а именно всем работникам не выданы средства защиты ног, дворникам не выдана специальная защитная одежда для холодного времени года.

Прокурор Андросов А.С. в судебном заседании иск поддержал по заявленным в нем основаниям, просил удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика МБДОУ № 4 «Алёнушка» будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в суд представил возражения на исковые требования, в котором просил увеличить срок исполнения решения до 01.03.2026г. 

Представитель третьего лица управления образования администрации Гороховецкого района будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, содержат в себе типы средств защиты, наименование СИЗ, а также норму выдачи на год по наименованиям профессий и должностей.

В судебном заседании установлено нарушение вышеуказанных требований, работники МБДОУ №4 «Алёнушка» не обеспечены СИЗ в полном объеме, а именно всем работникам не выданы средства защиты ног, дворникам не выдана специальная защитная одежда для холодного времени года. Данное обстоятельство подтверждено актом проверки, проведенной прокуратурой Гороховецкого района.

По фактам выявленных нарушений директору МБДОУ № 4 «Алёнушка» внесено представление от 29.04.2025г., по результатам рассмотрения которого, мер направленных на устранение выявленных нарушений не принято. 

Указанные нарушения стали возможными по причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей должностными лицами МБДОУ №4 «Алёнушка», а также ослаблением контроля за ними со стороны руководства, являются недопустимыми и требуют принятия незамедлительных мер по их устранению. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что неисполнение ответчиком спорной обязанности документально подтверждено, возражений против удовлетворения исковых требований ни от кого из лиц, участвующих в деле, не поступило, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

Суд принимает позицию ответчика в части срока исполнения спорной обязанности и, руководствуясь положениями ст. 206 ГПК РФ, полагает возможным установить его до 01.03.2026. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Гороховецкого района к МБДОУ № 4 «Алёнушка» об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение N4 «Алёнушка», № выдать средства защиты ног всем сотрудникам, нуждающимся в средствах индивидуальной защиты и дворникам выдать специальную защитную одежду для холодного времени года в срок до 01.03.2026г.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

.

.

. 

.

.

председательствующий 

В.Р. Мустафин

.

.

.