Дело № 2-24/2024

УИД 34RS0001-01-2023-002853-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Камышин 13 марта 2024 года

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Ветлугина В.А.

при секретаре судебного заседания Кибальниковой Е.Е.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (далее по тексту ОСФР по Волгоградской области) о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности назначить пенсию. В обоснование заявленных требований истцом указано, что 17 ноября 2022 года ответчик своим решением № 534408/22 отказал ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости. С данным решением он согласиться не может по следующим причинам. Из специального стажа исключены периоды его работы в качестве стропальщика: с 22 июня 1989 года по 30 ноября 1992 года, с 22 июня 1995 года по 25 июля 1995 года, с 2 ноября 1995 года по 30 ноября 1995 года, с 1 апреля 1996 года по 24 сентября 1996 года по причине того, что при проверке первичных документов работа истца в качестве стропальщика на горячем участке не подтвердилась. Между тем, в трудовой книжке указано, что в период с 22 июня 1989 года по 30 ноября 1992 года истец «переведен в том же цехе стропальщиком по 2 разряду, участок кузнечно-термический), приказ № 2592 от 30 июня 1989 года». Исходя из этого, указанные выше периоды его работы в качестве стропальщика в количестве 4 лет 9 дней не должны исключаться из его специального стажа, дающего право на пенсию в связи с вредными условиями труда. При зачете в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии указанных выше периодов работы в качестве стропальщика в горячем цеху (6 лет 9 месяцев и 12 дней), право на пенсию у него возникло ранее подсчитанного ОСФР по Волгоградской области срока.

С учетом изложенного просит признать незаконным решение ОСФР по Волгоградской области № 534408/22 от 17 ноября 2022 года об отказе в назначении пенсии и отменить его; обязать ОСФР по Волгоградской области засчитать в его специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию следующие периоды: с 22 июня 1989 года по 30 ноября 1992 года, с 22 июня 1995 года по 25 июля 1995 года, с 2 ноября 1995 года по 30 ноября 1995 года, с 1 апреля 1996 года по 24 сентября 1996 года; назначить ему страховую пенсию с момента определения его права на досрочную страховую пенсию; взыскать с ОСФР по Волгоградской области расходы по оплате государственной пошлины в размере 300,00 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме, при этом дополнил, что в спорные периоды был трудоустроен в ООО «Камышинский крановый завод», который несколько раз переименовывался. Он работал сначала стропальщиком, позже был трудоустроен кузнецом на полный рабочий день, его работа была постоянно связана с вредными условиями труда.

Ответчик ОСФР по Волгоградской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, явку представителя не обеспечил; в материалах дела имеется возражение на исковое заявление ФИО2, в котором она просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 17-19).

Информация по делу своевременно размещалась на интернет-сайте Камышинского городского суда Волгоградской области http://kam.vol.sudrf.ru.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ) суд рассмотрел настоящее дело при указанной явке.

Выслушав пояснения истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 1 января 2015 года (далее по тексту также ФЗ, Закон).

В соответствии со статьей 8 ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 1 части 1 статьи 30 данного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Подразделе 4 «Прочие профессии по металлообработке» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1 «Производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 указано, что правом на досрочное назначение страховой пенсии пользуются: стропальщики (чальщики, подвязчики) на горячих участках работ. 

Постановлением Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 27 декабря 1983 года № 308/25-67 «О дополнении разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 2 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 2 апреля 1976 года № 81/8» установлено, что прочие профессии по металлообработке, поименованные в подразделе 4 раздела XI Списка № 1 распространяются на все работы, перечисленные в указанных подразделениях, где бы они не выполнялись.

Также правом на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённому постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, подраздела 5 «Прочие профессии по металлообработке» раздела «XI Металлообработка», пользуются: стропальщики на горячих участках работ (код 1110400а-18897).

Пунктом 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях»», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 указано, что подраздел 5 раздела XI Списка № 1 «Прочие профессии по металлообработке» применяется независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах. 

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Данная правовая позиция изложена в сохраняющих свою силу Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 20.10.2005 № 392-О, от 18.07.2006 № 316-О, от 21.12.2006 № 578-О и от 24.01.2008 № 40-О-О.

Соответственно, в то же время, в тех случаях, когда в Списках предусмотрены конкретные наименования профессии или должности, оценка права на включение периодов работы в специальный стаж производится с учетом совокупности таких условий как соответствие наименования должности лица, претендующего на назначение льготной пенсии, указанному в Списке, и занятость в данной должности на работах, поименованных соответствующим пунктом и Разделом Списка, в котором данная должность поименована.

В силу пункта 6 правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно пункту 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, перечню документов, необходимых для установления пенсии, утверждённому приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определённых классов опасности, о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также Правила).

Согласно пункту 11 данных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 14 вышеуказанного ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, представляемых страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ, с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает.

При рассмотрении настоящего спора судом установлено, что 3 ноября 2022 года ФИО1 обратился в ОПФР по Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного ФЗ (л.д. 35-36).

Решением ОПФР по Волгоградской области № 534408/22 от 17 ноября 2022 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. Из оспариваемого решения следует, что специальный стаж истца составляет 2 года 9 месяцев 3 дня (вместо требуемого 5 лет); периоды работы ФИО1 с 22 июня 1989 года по 30 ноября 1992 года, с 22 июня 1995 года по 25 июля 1995 года, с 2 ноября 1995 года по 30 ноября 1995 года, с 1 апреля 1996 года по 24 сентября 1996 года в должности стропальщика на Камышинском крановом заводе в специальный стаж пенсионным органом не засчитаны, так как документально не подтверждена занятость заявителя в качестве стропальщика на горячем участке (л.д. 24-25). 

Полагая, что указанным решением нарушаются его пенсионные права, истец обратился в суд с настоящим иском.

Принимая во внимание, что истцом оспаривается законность решения пенсионного органа о не включении в специальный стаж указанных выше периодов работы при разрешении возникшего спора и последовательном применении пенсионного законодательства, подлежит применению Список № 1, утверждённый Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, Список № 1, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 19 августа 1987 года был принят на работу в Камышинский крановый завод, в механический цех учеником токаря (запись № 4); 1 марта 1988 года переведен в том же цехе токарем 2 разряда (запись № 5); 22 мая 1989 года переведен к КЗУ учеником стропальщика, кузнечно-термический цех (запись № 6); 2 июня 1989 года присвоена профессия стропальщика 2 разряда (запись № 7); 22 июня 1989 года переведен в том же цехе стропальщиком 2 разряда участок кузнечно-термический (запись № 8); 14 декабря 1991 года присвоена смежная профессия водителя электрокара и электротележки (запись № 9); 1 декабря 1992 года переведен в КЗУ кузнецом на молотах и прессах 2 разряда (запись № 11, при этом указано, уполномоченным работником зафиксировано, что запись № 10 является недействительной); 1 декабря 1994 года завод переименован в АООТ «ГАЗАКС»; 3 апреля 1995 года переведен в том же цехе стропальщиком по 2 разряду (запись № 12); 25 сентября 1996 года переведен в том же цехе кузнецом по 2 разряду (запись № 13)... (л.д. 37-39).

Вместе с тем, в соответствии со Списком № 1, утверждённом Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Списком № 1, утверждённом Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются стропальщики на горячих участках работ.

При этом из записей в трудовой книжке истца не следует, что он был занят на соответствующих видах работ с учётом буквального наименования должностей, поименованных в указанных Списках.

Согласно сведений Архивного отдела Управления делами Администрации городского округа – города Камышина Волгоградской области: в деле фонда значатся сведения о переименовании Камышинского кранового завода: 25 ноября 1949 года в «Завод башенных кранов»; 1 июля 1957 года – Камышинский крановый завод; 1 января 1991 года – Арендное предприятие «Камышинский крановый завод»; 24 ноября 1992 года – акционерное общество закрытого типа «Камышинский крановый завод»; 1 декабря 1994 года – акционерное общество открытого типа «Газакс»; 26 июня 2003 года – ликвидация ОАО «Газакс» (л.д. 175); в штатных расписаниях на 1991,1992,1995 года значатся профессии стропальщик по цехам – механосборочный цех, механический цех № 1, цех металлоконструкций, сборочный цех; в коллективных договорах на 1992 год, 1994-1995 года значится перечень профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, в разделе общие профессии, в том числе - стропальщик, непосредственно занятый на горячих участках работ, на обрубных и сварочных участках (продолжительность дополнительного отпуска 6 дней) (л.д. 187); приказы о закреплении ФИО1 за определенными участками работ и оборудованием, документы, подтверждающие занятость ФИО1 во вредных и (или) опасных условиях труда и предоставлении в этой связи гарантий и компенсаций на хранение в архивный отдел не поступали (л.д. 208).

Исходя из штатных расписаний кузнечно-литейного цеха Камышинского кранового завода по состоянию: на 1991 год предусмотрена должность стропальщика КТУ, с доплатой за вождение автопогрузчика, 4% в/у; на 1992 год предусмотрена должность стропальщика КТУ, с доплатой за вождение автопогрузчика; на 1993 год в разделе вспомогательные рабочие предусмотрена должность стропальщика, с доплатой за вождение э/погрузчика; на 1994 год в разделе вспомогательные рабочие предусмотрена должность стропальщика КТУ, с доплатой за вождение э/погрузчика; на 1995 год в разделе вспомогательные рабочие предусмотрена должность стропальщика КТУ, с доплатой за вождение а/погрузчика (л.д. 97-105).

Таким образом, из представленных документов, определить факт занятости стропальщика кузнечно-термального участка кузнечно-литейного цеха ФИО1 именно на горячих участках не представляется возможным. При этом суд обращает внимание, что в указанных штатных расписаниях имеются должности, в наименовании которых прямо предусмотрено их выполнение на горячем участке кузнечно-литейного цеха (например, слесарь-ремонтник на горячем участке, слесарь-электрик на горячем участке и т.д.). 

В целях оценки производственных факторов, идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса ФИО1 определением Камышинского городского суда Волгоградской области от 26 октября 2023 года назначена судебная государственная экспертиза условий труда, производство которой поручено экспертам Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (л.д. 160-161).

Письмом от 19 февраля 2024 года Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области уведомил суд о невозможности выдачи заключения государственной экспертизы условий труда, при этом изучив имеющиеся в материалах гражданского дела документы, председатель Комитета пришел к выводу, что не представляется возможным определить перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, фактически воздействовавших на стропальщика ФИО1, а значит и работу во вредных условиях труда (л.д. 179-186).

Суд не может принять во внимание пояснения допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО11., работавших с истцом в спорные периоды времени у одного работодателя, так как свидетельские показания допустимыми доказательствами в подтверждении характера работы и продолжительности занятости не являются в силу прямого указания на то в законе (пункт 3 статьи 14 Закона).

При этом предусмотренные работодателем в штатном расписании на 1991 год доплаты стропальщику за вредные условия в размере 4 % основанием для включения данной работы в специальный стаж не является. 

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 23 июня 1999 года (л.д. 45), следовательно, в силу вышеуказанных норм материального права, периоды работы, имевшие место до указанной даты подлежат подтверждению путём предоставления справки, уточняющей льготный характер работы, а после неё при наличии в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица сведений о льготной работе.

Справка, уточняющая льготный характер работы в оспариваемые периоды, сторонами не представлена, в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица отсутствуют сведения о льготном характере работы истца в указанные даты.

В случае отсутствия уточняющей справки, а также сведений о льготной работе в данных индивидуального (персонифицированного) учёта, в подтверждение обоснованности заявленных требований могут быть представлены иные письменные доказательства, отвечающие требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, такие как письменные трудовые договоры, выписки из приказов, табели учёта рабочего времени, акты выполненных работ, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также другие доказательства, свидетельствующие о постоянной занятости на соответствующих видах работ.

Исследовав представленные сторонами в ходе судебного разбирательства доказательства, исходя из установленных по делу обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, ввиду отсутствия в материалах дела достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца в оспариваемые им периоды в связи с чем, в силу приведённых выше норм, у ответчика отсутствовали правовые основания для рассмотрения и включения ФИО1 в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, указанных периодов и назначения досрочной страховой пенсии.

Поскольку отсутствуют основания для включения в специальный стаж спорных периодов работы ФИО1, то отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии с момента возникновения такого права.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 300,00 рублей (л.д. 6). Поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО1 было отказано, суд также отказывает истцу в удовлетворении требования о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии № 534408/22 от 17 ноября 2022 года незаконным и его отмене; возложении обязанности на ОСФР по Волгоградской области засчитать в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию следующие периоды: с 22 июня 1989 года по 30 ноября 1992 года, с 22 июня 1995 года по 25 июля 1995 года, с 2 ноября 1995 года по 30 ноября 1995 года, с 1 апреля 1996 года по 24 сентября 1996 года в должности стропальщика на Камышинском крановом заводе; назначить страховую пенсию с момента возникновения такого права; взыскать с ОСФР по Волгоградской области расходы по оплате государственной пошлины в размере 300,00 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.А. Ветлугин 

справка: мотивированное решение суда изготовлено 20 марта 2024 года