Дело № 2-1361/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2019 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Морева Е.А.,

при секретаре Бебешко П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указала, что она работала в АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в должности заместителя главного бухгалтера с 3 января 2002 года. 17 декабря 2018 года трудовой договор расторгнут. Однако, расчет с истцом произведен не был. На день обращения в суд задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила 128836,23 руб. На письменное обращение истца в мае 2018 года по поводу выплаты заработной платы от директора ответа не последовало. На почве волнений и психоэмоционального стресса, возникшего из-за невыплаты заработной платы, у истца обострились болезни сердечно-сосудистой системы и органов ЖКТ, потребовалось хирургическое вмешательство, в связи, с чем она была вынуждена обратиться за платными медицинскими услугами в ФГБУ «НМИЦ» хирургии им. ФИО5 в 

<

адрес>. На проведение дополнительных обследований и подготовку к операции истцом были затрачены личные сбережения. В настоящее время ФИО1 прошла реабилитацию на платной основе в санатории «Колос» г. Костромы. На основании изложенного просила взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 128836,23 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9999,58 руб., расходы на лечение в сумме 24657,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., а всего 263493,21 руб. 

В судебном заседании ФИО2 исковые требования уточнила: просила взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в свою пользу задолженность по заработной плате за февраль, июль, август, сентябрь 2018 года в размере 77421 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль, июль, август, сентябрь 2018 года в размере 10235,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. Требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснила, что уменьшение размера исковых требований связано с тем, что задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2018 года уже была взыскана, о чем имеются соответствующие судебные решения. 

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что истец находилась в трудовых отношениях с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» с 3 января 2002 года по 17 декабря 2018 года в должности главного бухгалтера. 

Согласно сведениям, представленным истцом в материалы дела, февраль, июль, август, сентябрь 2018 года истцу не выплачена заработная плата в размере 77421рублей. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства в порядке ст.56 ГПК РФ, в судебное заседание не представлено. 

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 77421 рублей, ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не имеется.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 10235,58 рублей. 

Расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы, представленный истцом, соответствует положениям ст. 236 ГК РФ и не оспаривался ответчиком. 

Таким образом, данная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Исходя из того, что нарушение трудовых прав истца имеет место и вызвано несвоевременной выплатной заработной платы, период такой невыплаты, а, также учитывая, что нарушение трудовых прав уже само по себе причиняет моральный вред, принимая во внимание все обстоятельства дела, учитывая характер нарушения и значимость нарушенного права, требования разумности и справедливости, отсутствие возражений со стороны ответчика по поводу размера, подлежащей взысканию компенсации, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в его пользу сумму компенсации морального вреда в размере 4000 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере 59 673 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 3129,70 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль, июль, август, сентябрь 2018 года в размере 77421 (семьдесят семь тысяч четыреста двадцать один) рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10235 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 91656 (девяносто одну тысячу шестьсот пятьдесят шесть) рублей 58 копеек.

Решение в части взыскания АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца в размере 59 673 рубля подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере 3129 (три тысячи сто двадцать девять) рублей 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья