11RS0002-01-2024-003618-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воркута 22 октября 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Кононовой Ю.С.,

при секретаре Волкоморовой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сумм заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее ООО «Водоканал) о выплате денежной компенсации за задержку выплаты сумм заработной платы. В обоснование иска истец указала, что работала в ООО «Водоканал» с 

<

дата> по 

<

дата> в должности начальника отдела договорной и аналитической работы. 

<

дата> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. На момент увольнения работодатель перед ней имел задолженности по заработной плате на основании решений Воркутинского городского суда от 

<

дата> по делу ... и от 

<

дата> по делу ..., по соглашению о расторжении трудового договора .... 

<

дата> истцом в адрес ООО «Водоканал» направлено заявление о выдаче справки о задолженности п заработной плате, но ответа ответчик не предоставил. Дальнейшее обращение в Прокуратуру 

<

адрес> было перенаправлено в государственную инспекцию труда в Республике Коми с рекомендацией об обращении в суд. Истец просит возложить обязанность по выплате компенсации предусмотренной ст.236 ТК РФ за задержку выплаты сумм заработной платы, установленной решением Воркутинского городского суда Республике Коми по гражданскому делу ..., в размере ... руб., сумм заработной платы в размере, установленном решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... в размере ... руб., компенсацию предусмотренную ст.236 ТК РФ, за нарушение установленного ст.140 ТК РФ срока выплаты заработной платы и иных выплат при ее увольнении в размере ... руб., а всего ... руб.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, в телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Судебная корреспонденция, направленная истцу, возвращена в суд с отметкой почты об истечении срока хранения, что в соответствии со ст.165.1 ГК РФ признается судом надлежащим извещением.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил. Возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

Соблюдая баланс интересов, с учётом права истца на судебную защиту в сроки, предусмотренные ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии с ч.3, ч.5 ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон. 

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел ..., ..., суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ (в редакции действующей до 30.01.2024), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П ч.1 ст.236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные ч.1 ст.236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ в редакции, действующей с 30.01.2024, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно приказу о приеме на работу ...-л/с от 

<

дата> и трудовому договору ... от 

<

дата> ФИО2 с 

<

дата> принята на должность экономиста первой категории отдела договорной и аналитической работы .... Дополнительным соглашением от 

<

дата> к трудовому договору от 

<

дата> ... истец переведена на должность начальника отдела договорной и аналитической работы ... ООО «Водоканал» с 

<

дата> ей установлен должностной оклад ... руб. 

Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... от 

<

дата> на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО1 с 

<

дата> тарифную ставку (оклад) в размере ... руб., произвести перерасчёт заработной платы с 

<

дата> и выплатить суммы, недоплаченные в результате занижения тарифной ставки (оклада), а также взыскана невыплаченная за 

<

дата> года премия в размере ... руб.; произвести перерасчет заработной платы с 

<

дата> и выплатить суммы, невыплаченные в результате занижения тарифной ставки (оклада). С ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная за 

<

дата>. премия в размере ... руб., невыплаченная за 

<

дата>. премия в размере ... руб. На ООО «Водоканал» возложена обязанность выплатить ФИО1 компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С ООО «Водоканал» взыскана денежная компенсация морального вреда в размере ... руб. В удовлетворении требований ФИО1 об установлении оклада в размере ... руб. в период с 

<

дата> по 

<

дата> отказано. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 

<

дата> решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 

<

дата> оставлено без изменения, апелляционная жалоба конкурсного управляющего ООО «Водоканал» ФИО3 – без удовлетворения. Уточнен четвертый абзац резолютивной части решения, изложен в следующей редакции: на ООО «Водоканал» возложена обязанность выплатить ФИО1 недополученные суммы с компенсацией, предусмотренной ст.236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 

<

дата>. 

Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 

<

дата> решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 

<

дата> в неизменной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 

<

дата> оставлены без изменения, кассационная жалоба ООО «Водоканал» - без удовлетворения.

Приказом работодателя ...т от 

<

дата> во исполнение решения Воркутинского городского суда РК по делу ... ФИО1, начальнику отдела договорной и аналитической работы 13 разряда с 

<

дата> установлен оклад в размере ... руб. 

<

дата> с ФИО1 заключено дополнительное соглашение которым также с 

<

дата> ей установлен оклад в размере ... руб.

Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... от 

<

дата>, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 

<

дата>, определением Третьего кассационного суда с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взысканы невыплаченная за 

<

дата> года премия в размере ... руб., компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 

<

дата>, в сумме ... руб., денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб.

<

дата> ФИО1 обратилась с заявлением и претензией в ООО «Водоканал» о выдаче ей справки о размере задолженности по заработной плате по решениям Воркутинского городского суда по состоянию на день выдачи справки по гражданским делам ... от 

<

дата>, ... от 

<

дата> и требованием произвести с ней окончательный расчет в связи с увольнением. 

Согласно представленному отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором «...» вышеуказанные заявление и претензия получены ООО «Водоканал» 

<

дата>. 

<

дата> истец обратилась в Прокуратуру 

<

адрес> с заявлением о принятии мер к работодателю ООО «Водоканал», допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ответу Государственной инспекции труда в 

<

адрес> на заявление ФИО1 от 

<

дата>, направленное из Прокуратуры 

<

адрес> в адрес инспекции, сообщено об объявлении предостережения в адрес ООО «Водоканал» о недопустимости нарушения обязательных требований о принятии мер реагирования и разъяснило истцу право на обращение в суд для разрешения вопроса в рамках рассмотрения индивидуального трудового спора.

В сентябре 2022 года ООО «Водоканал» произведено начисление ФИО1 заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> на основании решения Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... за 

<

дата> г. в размере ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г.– ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., а всего начислено к выплате ... руб. 

В расчетный листок за 

<

дата>. помимо начислений заработной платы включены выплаты по решению суда от 

<

дата> по гражданскому делу ... в размере ... руб., компенсация за задержку заработной платы в размере ... руб. Всего начислено ... руб. К выплате ... руб.

Согласно копиям платежных поручений ФИО1 произведены выплаты ... руб. (платежное поручение ... от 

<

дата>), ... руб. (платежное поручение ... от 

<

дата>), ... руб. (платежное поручение ... от 

<

дата>), ... руб. (платежное поручение ... от 

<

дата>).

При таких обстоятельствах, факт задержки ответчиком, причитающихся к выплате истцу заработной платы и иных выплат (премии) установлен, требования истца о взыскании с него денежной компенсации в размере, предусмотренном ч. 1 ст. ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Согласно п. 4.1 Положения об оплате труда ООО «Водоканал» установлены сроки выплаты заработной платы: 30-го числа расчётного месяца (за первую половину месяца) и 15-го числа месяца, следующего за расчётным (окончательный расчёт).

Следовательно, денежная компенсация за задержку причитающихся к выплате денежных сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит выплате в пользу истца, начиная с 16 числа месяца следующего за расчётным. 

Компенсация по ст.236 ТК РФ рассчитывается на суммы, причитающиеся к выплате работнику, то есть за вычетом сумм НДФЛ.

Истцом представлен расчёт денежной компенсации исходя из недоплаты заработной платы с 

<

дата> г., премии за 

<

дата> г. за период с 

<

дата> по 

<

дата>, премии за 

<

дата> г. за период с 

<

дата> по 

<

дата>, премии за 

<

дата>. за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Представленный истцом расчёт является арифметически неверным, поскольку суммы рассчитаны из сумм начисленных работодателем без вычетом сумм НДФЛ.

Недоплата по заработной плате истца за вычетом сумм НДФЛ за 

<

дата> г. с учетом премии составляет ... руб., за 

<

дата> с учетом премии 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб., премии за 

<

дата> г. – ... руб., за 

<

дата> г. – ... руб.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... от 

<

дата>, уточненным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 

<

дата> на ООО «Водоканал» возложена обязанность выплатить ФИО1 недополученные суммы с компенсацией, предусмотренной ст.236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 

<

дата>, однако из представленных ООО «Водоканал» в рамках исполнительного производства сведений следует, что компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ была начислена за 

<

дата> – ... руб., 

<

дата> – ... руб., 

<

дата> – ... руб., а всего ... руб. и была выплачена при увольнении в 

<

дата>. 

Однако проверяя расчет денежной компенсации произведенный ответчиком суд признает его арифметически не верным, поскольку в расчетном листке за 

<

дата>. не видно какой период был взят при расчете компенсации, из каких сумм заработной платы, премии. Оснований для повторного взыскания денежной компенсации до 

<

дата> за указанные периоды не имеется, но сумма денежной компенсации в размере ... руб. подлежит учету при взыскании. 

Кроме того, представленный истцом расчетный листок за 

<

дата>. и расчётный листок за 

<

дата>., представленный работодателем в рамках исполнительного производства ...-ИП имеют разночтения в части указаний в графе «период», однако в графе «сумма» суммы указаны одинаковые, всего начислено и общая сумма к выплате указаны одинаковые. 

В представленном истцом расчетном листке за 

<

дата> г. начисленная сумма за дополнительный отпуск в размере ... руб. указана за сентябрь, а в расчетном листке, представленном ответчиком указана как сумма за дополнительный отпуск и начислена за август 2022г. в связи с чем данная сумма учтена в общей суммы выплаты в 

<

дата>., в связи с чем оснований для включения данной суммы в расчет компенсации по ст.236 ТК РФ за 

<

дата>. не имеется. 

Требования истца в части взыскания денежной компенсации за 

<

дата>. удовлетворению не подлежат. 

Таким образом, размер денежной компенсации, исходя из недоплаты заработной платы с января по 

<

дата> г. за период заявленный истцом с 

<

дата> по 

<

дата> с учетом выплаченной ответчиком денежной компенсации составляет ... руб. (...- выплаченная при увольнении сумма компенсации по ст.236 ТК РФ). 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь с учетом премии 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

Ставка

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль с учетом премии 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Сумма основного долга: ... руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: ... руб.

Кроме того, решением Воркутинского городского суда Республики Коми по гражданскому делу ... от 

<

дата> с ответчика уже взыскана компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 

<

дата> в сумме ... руб., соответственно оснований для повторного взыскания компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за период, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 

<

дата> не имеется, компенсация подлежит взысканию с 

<

дата> по день фактической выплаты, т.е. 

<

дата>.

Размер денежной компенсации премии за 

<

дата> за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет ... руб.

Расчёт процентов по задолженности премии за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

ддней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Расчёт процентов по задолженности премии за 

<

дата>

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Сумма основного долга: ... руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: ... руб.

Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ сумм при увольнении суд исходит из следующего. 

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

<

дата> между ООО «Водоканал» и начальником отдела договорной и аналитической работы ФИО2 заключено соглашение о расторжении трудового договора от 

<

дата> ... согласно которому стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 

<

дата> ... на следующих условиях: трудовой договор расторгается 

<

дата> по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ и работодатель обязался выплатить ФИО2 дополнительную денежную компенсацию в размере четырех среднемесячных заработных плат в связи с предстоящим увольнением и стороны не имеют друг к другу претензий.

Как следует из доводов иска, трудовой договор с истцом был, расторгнут по соглашению сторон 

<

дата>, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна была быть произведена в день увольнения работника. 

В расчетном листке за 

<

дата>. истцу всего начислено ... руб., НДФЛ исчисленный ... руб. Всего в к выплате ... руб. 

Из представленных истцом сведений о поступлении денежных средств через Банк ВТБ (ПАО) следует, что 

<

дата> истцу перечислена сумма при увольнении - ... руб., оставшаяся часть суммы при увольнении в размере ... руб. перечислена только 

<

дата>. 

Размер денежной компенсации, оставшейся части суммы при увольнении за период с 

<

дата> по 

<

дата> составит ... руб.

Расчёт процентов по задолженности при увольнении 

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... руб.

Сумма основного долга: ... руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: ... руб.

Доказательств выплаты сумм компенсации, в соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено. Ответчик расчет заявителя и размер суммы компенсации не оспаривал, контр-расчет не представил.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН ...) удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат, взысканных по решению Воркутинского городского суда по гражданскому делу ...) в размере ... руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат, взысканных по решению Воркутинского городского суда по гражданскому делу ...) в размере ... руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение установленного ст.140 Трудового кодекса РФ срока выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении работника в размере ... руб., а всего ... руб. 

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере ... руб.

Мотивированное решение изготовлено 

<

дата>. 

Председательствующий Ю.С. Кононова