Дело № 2-613/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 20 » ноября 2018 года г. Сердобск

Сердобский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Юдаевой Ю.В.,

при секретаре Храповой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сердобске Сердобского района Пензенской области гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в льготном исчислении и о назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Сердобский городской суд Пензенской области с иском к ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное), в котором указывает на то, что 03.09.2018 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности. 14.09.2018 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточного стажа на соответствующих видах работ. С указанным решением она не согласна, так как считает, что периоды её работы в военном госпитале 

<

адрес> с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 в должности медицинской сестра отделения заготовки и переливания крови должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 : 1,3, так как указанный госпиталь располагался на территории закрытого административно-территориального образования 

<

адрес>, что соответствует п. 2 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464. Так же ответчик не засчитал в её специальный трудовой стаж работу в должности фельдшера по санпросветработе в Сердобской ЦРБ в период с 09.07.2001 по 31.08.2003, с чем истец не согласна, так как должность фельдшера поименована во всех ранее и ныне действующих списках профессий и должностей работников здравоохранения и дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. В период своей трудовой деятельности истец проходила курсы повышения квалификации, которые так же не были засчитаны в стаж лечебной деятельности, с чем она не согласна, так как указанные курсы она проходила в периоды работы в должностях и учреждениях, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении. Следовательно периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в том же порядке. На основании изложенного ФИО1 просит суд обязать ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) включить в её специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды работы в военном госпитале 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 05.11.1993 по 22.11.1993 (6 мес. 21 день) в должности медицинской сестры отделения заготовки и переливания крови в льготном исчислении 1 : 1,3; с 24.09.1994 по 04.12.1994 (2 мес.11. дней), с 23.10.2007 по 08.12.2007 (1 мес.16 дней), с 28.03.2012 по 28.04.2012 (1 мес. 1 день), с 08.09.2016 по 10.10.2016 (1 мес.3 дня) курсы повышения квалификации в льготном исчислении; с 09.07.2001 по 31.08.2003 (2 года 1 месяц 22 дня) в качестве фельдшера по санпросветработе в календарном исчислении.

07 ноября 2018 года в Сердобский городской суд Пензенской области поступили письменные уточнения исковых требований, в котором ФИО1 просит суд признать незаконным отказ ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области в назначении ей пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ей досрочную страховую пенсию с 09.09.2018.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на требованиях, изложенных в иске с учетом их уточнений. Дополнительно пояснила, что в спорный период с 09.07.2001 по 31.08.2003 она работала в должности фельдшера по санпросветработе Сердобской ЦРБ. При приеме на работу обязательным требованием было наличие среднего медицинского образования. В указанный период времени она осуществляла лечебную деятельность путем проведения соответствующей пропаганды здорового образа жизни, разъяснений о вреде курения и употребления алкоголя, в случае необходимости оказывала первую медицинскую помощь. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 01.09.2003 по 05.12.2005 она не оспаривает. Просила включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не признала исковые требования, указав на то, что ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы 30 лет, что так же подтверждается имеющимися в деле письменными возражениями, где указано на то, что спорный период с 09.07.2001 по 31.08.2003 не был включен в специальный стаж истца по причине отсутствия в соответствующих списках должностей дающих право на досрочную пенсию наименование должности «фельдшер по санпросветработе». А работа в спорные периоды истца с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 были включены в специальный стаж в календарном исчислении, так как истец не представила документы, подтверждающие работу в сельской местности. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не были включены в специальный стаж, так как в эти периоды истец не осуществляла свои трудовые функции.

ФИО3, действующая на основании доверенности - представитель ГБУЗ Сердобская МРБ им. А.И.Настина, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, в судебном заседании пояснила, что ФИО1 действительно работает в Сердобской МРБ с 09.07.2001 года по настоящее время. В период с 09.07.2001 по 31.10.2005 она работала в должности фельдшера по санпросветработе. Указанный период не был включен в справку, уточняющую занятость в соответствующих должностях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, так как должность фельдшера по санпросветработе не предусматривает осуществление лечебной деятельности. А надбавки за работу в медицинском учреждении предусмотрены для всех работников учреждения здравоохранения, даже юристу.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующим выводам.

Истцом по делу является ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая 05 марта 1993 года окончила Сердобское медицинское училище по специальности лечебное дело, что подтверждается дипломом серии № и свидетельством о заключении брака от 07.06.1997 серии №.

Из записи в трудовой книжки следует, что Мруг (ранее ФИО8) О.М. 23.04.1993 года была принята на работу в военный госпиталь 

<

адрес> на должность медсестры ОЗПК. 23.11.1993 года переведена на должность операционной медсестры хирургического отделения, что так же подтверждается записью в трудовой книжке.

Так же в судебном заседании было установлено, что войсковая 

<

адрес> (госпиталь) располагался на территории закрытого административно-территориального образования 

<

адрес>, что подтверждается справкой администрации 

<

адрес>. В соответствии со Справочником административно-территориального деления 

<

адрес> отнесен к категории «Поселок городского типа (рабочий поселок)» с 1974 года. В соответствии с Законом РФ от 14.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)» 

<

адрес> присвоен статус закрытого административно - территориального образования, что так же подтверждается имеющимися в материалах дела справками администрации 

<

адрес>.

Из протокола заседания Комиссии ГУ – УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 06.07.2017 № следует, что указанный период с 23.04.1993 по 22.11.1993 (6 мес.21 день) – за исключением периода с 26.10.1993 по 04.11.1993 (9 дней) нахождения в отпуске без содержания, был засчитан в состав специального страхового стажа для установления страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении, с чем истец не согласна и считает, что указанный период должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении, так как госпиталь, в котором она работала находился в сельской местности, что дает ей право на льготное исчисление указанного периода для назначения пенсии за выслугу лет.

На основании ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями ч. ч. 2 - 4 ст. 30 указанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 года правовому регулированию - абзацу второму пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Таким образом, периоды работы ФИО1 с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 в должности медицинской сестры отделения заготовки и переливания крови в военном госпитале в/части 93419, располагавшейся на территории закрытого административно-территориального образования поселок 

<

адрес>, подлежат зачету в специальный стаж в льготном порядке: один год работы за один год и 3 месяца. Из чего следует, что исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды работы в военном госпитале 

<

адрес> с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 (6 мес. 21 день) в должности медицинской сестры отделения заготовки и переливания крови в льготном исчислении 1 : 1,3 подлежат удовлетворению.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 09.07.2001 она принята в Сердобскую ЦРБ на должность фельдшера по санпросветработе на основании приказа от 09.07.2001, заверенная копия которого так же имеется в материалах дела.

Согласно Решению об отказе в установлении пенсии от 14.09.2018 № в льготный стаж ФИО1 не засчитан период работы в должности фельдшера по санпросветработе Сердобской ЦРБ продолжительностью 2 года 1 мес. 23 дня с 09.07.2001 по 31.10.2005, так как Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 20.10.2002 № 781, данная должность не предусмотрена, в выписке из ИЛС данный период предоставлен без кода льготной работы.

С указанным решением в части отказа засчитать в состав специального стажа период её работы в должности фельдшера по санпросветработе с 09.07.2001 по 31.08.2003 истица не согласилась и просила признать его незаконным и включить указанный период в её специальный стаж в календарном исчислении, так как Списками № 781 от 29.10.2002 и № 1066 от 22.09.1999 поименована должность среди среднего медицинского персонала – фельдшер, среди наименований учреждений указаны больницы всех наименований. Кроме этого, истица пояснила, что в спорный период она занималась медицинской деятельностью в Сердобской ЦРБ. Суд не может согласиться с указанными доводами ФИО1 по следующим основаниям.

Действующие в настоящее время Списки и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года. В разделе «наименование должностей» указанных Списков поименованы должности «фельдшер», «фельдшер-лаборант» и «старший фельдшер»; в разделе «наименование учреждений» поименованы «больницы всех наименований». Должность «фельдшер по санпросветработе» данным Списком не поименована.

В силу п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

С 1 ноября 1999 года до 29 октября 2002 года действовало постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066. В Списках, утвержденных данным постановлением, были указаны конкретные должности и учреждения, работа в которых засчитывалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет. Но и в разделе «наименование должностей» указанных Списков были поименованы должности «фельдшер», «фельдшер-лаборант» и «старший фельдшер». Должность «фельдшер по санпросветработе» данным Списком так же не поименована.

Более того, из системного анализа пенсионного законодательства следует, что возникновение права на досрочное пенсионное обеспечение поставлено в обязательную зависимость от выполнения работы, сопряженной с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов: повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда. Из указанного следует, что законодатель выделил в особую категорию работников, чья трудовая деятельность протекала в неблагоприятных условиях труда.

Из объяснений истца следует, что в период её работы в должности фельдшера по санпросветработе она занималась медицинской деятельностью, поскольку работала она в медицинском учреждении – Сердобской ЦРБ. На данную должность могло быть принято лицо только с медицинским образованием. Она осуществляла лечебно-профилактическую помощь, организовывала и проводила противоэпидемические мероприятия, диспансерное наблюдение, проводила работу по пропаганде здорового образа жизнь, борьбе с вредными привычками, проводила санитарное просвещение по вопросам гигиенического, физического воспитания, профилактики заболеваний, проводила беседы с пациентами, в том числе находившихся на стационарном лечении, что подтверждается должностной инструкцией фельдшера по санитарно-просветительской работе. Из указанного документа, с которым истец была ознакомлена, о чем свидетельствует её подпись, следует, что фельдшер по санпросветработе относится к категории специалистов, а не к категории среднего медицинского персонала. Следовательно, ФИО1 не могла заниматься деятельностью, которая подлежит включению в специальный трудовой стаж. 

На основании изложенного суд приходит к выводу, о правомерности отказа пенсионного органа во включении в специальный стаж периода работы ФИО1 в должности фельдшера по санпросветработе, поскольку правовых оснований для удовлетворения требований истицы в этой части иска нет. Данная должность, как дающая право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, не поименована ни Списком должностей, работа в которых дает право на получение пенсии по выслуге лет, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, ни Списком должностей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, действовавшим на момент принятия ФИО1 в Сердобскую ЦРБ. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 года № 801н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения» тождественность указанной должности не установлена. Более того, представитель ГБУЗ «Сердобская МРБ им. А.И.Настина» (ранее Сердобская ЦРБ), являющегося работодателем ФИО1, в судебном заседании подтвердила, что должность «фельдшер по санпросветработе» не является должностью, которая засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, что подтверждается уточняющей справкой № от 03.07.2017 и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в которой данный период представлен без кода льготной работы.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что повышение квалификации является трудовыми обязанностями работника, от этого зависит его профессиональная подготовка, аттестация и присвоение соответствующей категории.

При этом повышение квалификации возлагалась на истца приказом работодателя. Уклонение либо отказ от выполнения приказов администрации могло привести к применению мер дисциплинарного воздействия.

Истец в своем иске оспаривает решение ГУ - УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) от 14 сентября 2018 года, в том числе, в части не включения в её специальный трудовой стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации: с 24.09.1994 по 04.12.1994 (2 мес.11. дней) на основании приказа командира 

<

адрес> № от 26.09.1994 (подтверждается архивной справкой из филиала центрального архива от 03.09.2013); с 23.10.2007 по 08.12.2007 (1 мес.16 дней) на основании приказа МУЗ Сердобская ЦРБ им. А.И. Настина № от 22.10.2007; с 28.03.2012 по 28.04.2012 (1 мес. 1 день) на основании приказа ГБУЗ «Сердобская ЦРБ им. А.И.Настина» № от 27.03.2012; с 08.09.2016 по 10.10.2016 (1 мес.3 дня) на основании приказа ГБУЗ «Сердобская МРБ им. А.И. Настина» № от 31.08.2016.

Судом установлено, что период с 24.09.1994 по 04.12.1994 входит в период работы Мруг (ранее ФИО8) О.М. с 23.11.1993 по 03.05.2001 в должности операционной медсестры хирургического отделения военного госпиталя 

<

адрес>, который включен ответчиком в специальный стаж истца в льготном исчислении. Периоды с 23.10.2007 по 08.12.2007; с 28.03.2012 по 28.04.2012; с 08.09.2016 по 10.10.2016 входят в период работы ФИО1 с 06.12.2005 по 28.05.2017 в должности операционной медицинской сестры операционного блока ГБУЗ «Сердобская МРБ им. А.И.Настина».

То есть, в спорные периоды истец, работая в указанных выше должностях, направлялась для прохождения курсов повышения квалификации на основании приказов работодателя. При этом по месту работы за истцом сохранялась заработная плата и уплачивались страховые взносы, что не оспаривалось представителями ответчика и третьего лица.

Поскольку курсы повышения квалификации в периоды с 24.09.1994 по 04.12.1994, с 23.10.2007 по 08.12.2007, с 28.03.2012 по 28.04.2012, с 08.09.2016 по 10.10.2016 имели место в период работы истца, которые засчитаны в специальный стаж, то и спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в общем количестве 6 месяцев 1 день, должны быть зачтены в стаж истца, как и сама работа. Из чего следует, что требования истца о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от 14 сентября 2018 года в части не включения в её специальный трудовой стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации, являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

При этом требования истца ФИО1 о признании незаконным отказа ГУ – УПФР в г. Сердобске Пензенской области в назначении ей пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не подлежат удовлетворению, так как с учетом зачета в специальный стаж истца спорных периодов работы (курсов повышения квалификации) в общем количестве 6 месяцев 1 один и периодов работы в военном госпитале 

<

адрес> с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 (6 мес. 21 день) в должности медицинской сестры отделения заготовки и переливания крови в льготном исчислении, лечебный стаж истца на момент её обращения в ГУ – УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) не достиг 30 лет. Следовательно, ФИО1 не имеет в настоящее время права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь требованиями ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в льготном исчислении и о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Засчитать в состав специального страхового стажа ФИО1 для установления страховой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды работы с 23.04.1993 по 25.10.1993 и с 05.11.1993 по 22.11.1993 в должности медсестры отделения заготовки и переливания крови военного госпиталя в/части 93419.

Засчитать в состав специального стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды прохождения курсов повышения квалификации в льготном исчислении: с 24.09.1994 по 04.12.1994; с 23.10.2007 по 08.12.2007; с 28.03.2012 по 28.04.2012; с 08.09.2016 по 10.10.2016.

Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от 14.09.2018 № в части не включения в льготный стаж периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) о включении в состав специального стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода с 09.07.2001 по 31.08.2003 (2 года 1 месяц 22 дня) в качестве фельдшера по санпросветработе в календарном исчислении и о назначении досрочной страховой пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Сердобский городской суд в течение месяца с моменты принятия в окончательной форме.

Судья Юдаева Ю.В.

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2018 года

Судья Юдаева Ю.В.