Дело № 2-197/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кабанск 24 февраля 2025 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Перевозниковой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российской железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российской железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» (далее также - ОАО «РЖД», организация) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 207717 рублей 74 копейки по договору о целевом обучении (очная форма) № от ДД.ММ.ГГГГ, штрафа в размере 415435 рублей 48 копеек, судебных расходов на оплату госпошлины в размере 17463 рубля. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания денежных средств в размере 207717 рублей 74 копейки и оплату госпошлины в размере 17463 рубля прекращено ввиду отказа истца от иска в этой части. 

Тем самым предметом судебного разбирательства являются требования о взыскании договорной неустойки в размере 415435 рублей 48 копеек. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о его времени и месте.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, с учетом ст. 165.1 ГК РФ, ст.ст. 113, 115-117 ГПК РФ был надлежащим образом извещен о его времени и месте, направленное ему по адресу регистрации по месту жительства заказным письмом с уведомлением судебное извещение возвращено за истечением срока хранения, равно как и ранее направленное на беседу в рамках подготовки дела к судебному разбирательству. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу п. 1 ст. 329 ГК РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием вещи должника, поручительством, независимой гарантией, задатком, обеспечительным платежом и другими способами, предусмотренными законом или договором.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении (очная форма) № ВО от ДД.ММ.ГГГГ (далее также - Договор), по условиям которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения: специалитет, ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов, электроснабжение железных дорог (далее - образовательная программа) в ФГБУ ВО «Иркутский Государственный Университет путей сообщения» (далее также – образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочие профессии по профилю получаемой специальности электромонтер тяговой подстанции, электромонтер контактной сети, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной практики в соответствии с учебным планом. В соответствии с подп. «а» п. 3 Договора организация обязана предоставить гражданину в период его обучения в том числе следующие меры социальной поддержки: производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг. За период обучения ФИО1 от Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению образовательной организации в счет обучения ответчика перечислено 142000 руб., доплата к стипендии (целевая стипендия) выплачена ему в размере 86693 руб., что следует из справки о затратах на целевую подготовку обучающегося. Тем самым истцом его обязательства перед ответчиком выполнены в полном объеме. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу на должность электромонтера контактной сети 4-го разряда и с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением договора по инициативе работника. 

Согласно подп. «д, ж, з» п. 5 Договора гражданин обязан освоить программу, заключить с организацией трудовой договор не позднее 3-х месяцев, отработать в структурном подразделении организации (Улан-Удэнской дистанции электроснабжения) не менее 4-х лет. 

Подп. «к» п. 5 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подп. «ж» п. 5 Договора, гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему этих мер, исчисленные пропорционально неотработанному им сроку согласно подп. «з» п. 5 Договора. 

Согласно материалов дела и расчета истца, ответчик отработал у истца 134 дня из 1461 (с ДД.ММ.ГГГГ по 02.05.21024 г. – 134 дня), возмещению подлежат 1327 дней (1461-134). 1327*228693/1461=207717,74руб. Сумма штрафа за нарушение обязательств составляет 415435, 48 руб. (207717,74руб.*2). Данная сумма предъявлена истцом к взысканию, ее расчет судом проверен и признан верным. 

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ, в тот же день врученным ответчиком, ему предложено в течение шести месяцев выплатить данную задолженность, что им не сделано. 

Суд считает возможным применить ст. 333 ГК РФ и уменьшить размер неустойки как явно несоразмерной последствиям нарушения обязательства до 20000 руб. 

С учетом изложенного исковые требования подлежат удовлетворению частичному удовлетворению, а взысканию с ответчика в пользу истца 20000 руб. штраф. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ОАО «Российской железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в пользу ОАО «РЖД» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) денежные средства в размере 20000 рублей в счет штрафа по договору. 

В остальной части в иске отказать. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной мотивированной форме 24.02.2024 г. 

Судья А.А. Максимов