УИД:85RS0006-01-2023-001273-60

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 января 2024 год п.Усть-Ордынский 

Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области в составе судьи Желтухиной Е.Ю., при секретаре Филипповой О.П., с участием представителя истца – помощника прокурора Рудых Д.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-133/2024 по иску прокурора Эхирит-Булагатского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская энергетическая компания» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Эхирит-Булагатского района, действуя в интересах ФИО1, в порядке ч.1 ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «Сибирская энергетическая компания», указав в обоснование заявленных требований следующее.

В прокуратуру района обратилась ФИО1 с заявлением об обязании ООО «СЭК» выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда. Проверкой, проведенной по обращению, установлено следующее. 01.02.2023 между ООО «СЭК» и ФИО1 заключен трудовой договор №09/23. Приказом ООО «СЭК» от 01.02.2023 №12 ФИО1 принята на должность диспетчера КОС в ООО «СЭК». Как следует из заявления ФИО1 от 28.11.2023 заработная плата ей не выплачена за август, сентябрь, октябрь и первую половину ноября 2023 г. Согласно информации ООО «СЭК» от 30.11.2023 перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. Задолженность по заработной плате за июль в размере 

<

данные изъяты> выплачена 28.11.2023, за август, сентябрь, октябрь, за первую половину ноября в размере 

<

данные изъяты> выплачена 30.11.2023. На основании изложенного, ссылаясь на положения ст. ст. 2, 22,136, 236, 237 ТК РФ и ст. 45 ГПК РФ, прокурор просил суд взыскать с ООО «СЭК» в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании прокурор Рудых Д.Д. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, представив уточненный расчет, требования уточнил в части размера процентов, просил взыскать проценты за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты>

Лицо, в интересах которого подано настоящее исковое заявление, ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика - ООО «СЭК» в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования признал, просил снизить размер компенсации морального вреда, дело рассмотреть без их участия.

Руководствуясь требования статьи 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель (часть 1 статьи 20 ТК РФ).

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (статья 67 ТК РФ).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя, в том числе, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Как следует из материалов дела, 01.02.2023 между ООО «СЭК» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, она принята на должность диспетчером КНС, начало действия договора с ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад, ставка заработной платы составляет 

<

данные изъяты> в месяц либо 

<

данные изъяты>. Выплата заработной платы Работнику производится путем выдачи денежных средств из кассы организации или перечисления денежных средств на банковскую карту: заработная плата за 1 половину месяца – 20 числа оплачиваемого месяца; заработная плата за 2 половину месяца – 5 числа, следующего за оплачиваемым (п.4.2 Трудового договора).

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно информации ответчика и представленных, реестров, расчетных листов, у работодателя ООО «СЭК» перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> за июль, август, сентябрь, октябрь 2023 года, за первую половину ноября, которая была выплачена работнику ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, факт несвоевременной выплаты ФИО1 заработной платы суд считает установленным. 

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что заработная плата в сроки, установленные пунктом 4.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику выплачена не была, что не оспаривается ответчиком. Вследствие чего с ООО «СЭК» подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы представленный истцом, судом проверен, сомнений не вызывает.

В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу в установленном законом и договором размере не начислялась.

Суд, учитывая обстоятельства дела, длительность нарушений трудовых прав работника, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход муниципального образования «Эхирит-Булагатский район» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> из них: 

<

данные изъяты> за требование о взыскании компенсации морального вреда, 

<

данные изъяты> за имущественное требование.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

иск прокурора Эхирит-Булагатского района удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирская энергетическая компания» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (паспорт №), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирская энергетическая компания» (ОГРН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «Эхирит-Булагатский район» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области.

Судья Е.Ю. Желтухина

Мотивированное решение составлено 23.01.2024.