86RS0№-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2026 года г.Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Байдалиной О.Н.,

при секретаре судебного заседания Луговской Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж, ООО «Фирма Материнской» о возложении обязанности по уплате страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что при обращении к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, ей было дано разъяснения, что для назначения и полного расчета размера пенсии, ей необходимо предоставить архивные справки, подтверждающие ее трудовой стаж за следующие периоды: с 

<

дата> год по 12.01.1995г, с 20.01.1995г по 11.03.1998г, с 12.03.1998г по 15.02.2004г. Необходимость предоставления архивных справок подтверждения стажа обусловлена тем, что на титульном листе трудовой книжки, отсутствует дата ее заполнения. Подтвердить указанный стаж работы архивными справками не представляется возможным, поскольку предприятия, на которых она осуществляла трудовую деятельность в указанные периоды, ликвидированы, их архивы не сохранились, что подтверждается справками МКУ «Муниципальный архив 

<

адрес>».

Просит установить период работы с 

<

дата> год по 

<

дата> продавцом в ИчП «Материнской», с 

<

дата> по 

<

дата> в АОЗТ «Энергомаркет», 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «Молодежный», в районах, приравнённых к районам Крайнего Севера; обязать ответчика, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре принять решение о назначении досрочной страховой пенсии.

<

дата> на основании ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец изменила (дополнила) исковые требования, просит привлечь ООО «Фирма Материнской» соответчиком по делу, обязать ООО произвести уплату страховых взносов за период её работы с 

<

дата> год по 

<

дата> год.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО-Югре по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Фирма Материнской», в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия сторон.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 

<

дата> истец обратилась к ответчику для проведения заблаговременной работы с лицами, уходящими на пенсию.

В заключении № от 

<

дата> истцу было разъяснено, что право на досрочное назначение страховой пенсии предварительно наступает 

<

дата>.

Согласно указанному заключению, в связи с нарушением внесения записей в трудовую книжку АТ-VII №, требуется подтверждения справками следующих периодов работы: с 20.05.1994г по 12.01.1995г, с 20.01.1995г по 11.03.1998г, с 12.03.1998г по 15.02.2004г. По представленным документам стаж истца на 

<

дата> составил: страховой стаж – 22 года 04 месяца 09 дней, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 19 лет 00 месяц 10 дней.

В соответствии с подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с частью 8 статьи 13 ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (

<

дата>) и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 

<

дата> №.

В соответствии с п.4 Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Согласно подп.5 п.2 ст.11 Федерального закона от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в отношении работников лежит на страхователе.

Статья 39 Кодекса Законов о труде Российской Федерации предусматривала, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

В соответствии с п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от 

<

дата> №, в редакции, действовавшей в спорный период, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Согласно п.2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от 

<

дата> №, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно п.27 Правил ведения о хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения им работодателей, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

В соответствии с 

<

адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета М. С. от 

<

дата> №, Ханты-Мансийский автономный (до 1977 года – национальный) округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В 2003 году Ханты-Мансийский автономный округ получил новое наименование - Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (Указ Президента РФ от 25.07.2003г. №, постановление Думы Ханты-Мансийского автономного округа).

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 

<

дата>.

Из представленной суду трудовой книжки, оформленной на имя истца, следует, что: 

<

дата> она принята на работу продавцом в индивидуальное частное предприятие «Материнской» (приказ 5-к от 

<

дата>), откуда уволена 

<

дата> (приказ №-к от 

<

дата>); 

<

дата> принята на работу продавцом в АЗОТ «Энергомаркет» (приказ №-к от 

<

дата>), откуда уволена 

<

дата> в порядке перевода в ООО «Молодежный» (приказ №-к от 

<

дата>); 

<

дата> принята на работу продавцом в магазин ООО «Молодежный» (приказ № от 

<

дата>), откуда уволена 

<

дата>, по уходу за ребенком до 14 лет (приказ № от 

<

дата>).

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц подтверждается, что АОЗТ (ЗАО) «Энергомаркет», зарегистрировано в качестве юридического лица в городе Сургуте с 

<

дата>, прекратило деятельность 

<

дата>.

Из справки архивного отдела администрации 

<

адрес> МКУ «Муниципальный архив 

<

адрес>» подтверждается, что сведений о стаже и заработной плате истца в ИЧП «Материнской», АОЗТ «Энергомаркет» архивный отдел 

<

адрес> не имеет, в связи с тем, что документы по личному составу вышеуказанных организаций на хранение не поступали.

Согласно справке о ведении финансово-хозяйственной деятельности от 

<

дата> №, АОЗТ «Энергомаркет» страховые взносы уплачены с 

<

дата> год по 

<

дата> год, страхователем сведения о работающих застрахованных лицах и сведения о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование не предоставлялись.

Согласно справке о ведении финансово-хозяйственной деятельности от 

<

дата> №, МТП магазин Молодежный», 

<

дата> реорганизован в АООТ магазин «Молодежный», 

<

дата> в ООО магазин Молодежный», 

<

дата>, реорганизовано в форме присоединения к ООО «Рост», зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов 

<

дата>.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 

<

дата>, работодатель ООО магазин «Молодежный» представил сведения о стаже и заработной плате истца за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> год, с территориальным кодом условий местности, приравнённой к районам Крайнего Севера.

Периоды работы с 01.01.2001г по 31.12.2001г, с 01.01.2002г по 15.02.2004г, работодатель ООО магазин «Молодежный» представил сведения о периоде работы как периоде ухода истцом за ребенком ФИО3 

<

дата> года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении I-ПН № от 

<

дата>.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 

<

дата> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статьей 28 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Трудовая книжка истца содержит сведения о приеме, переводах и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей, записи в трудовой книжке гражданина внесены последовательно, с соблюдением нумерации, в связи, с чем оснований для не включения в страховой стаж указанных периодов у ответчика не имеется.

Отсутствие даты заполнения трудовой книжки не ставит под сомнение принадлежность трудовой книжки истцу и достоверность внесенных в нее записей, поскольку является очевидной ошибкой работодателя при заполнении трудовой книжки, при этом нарушение порядка ведения трудовой книжки работодателем не может ограничивать право истца на пенсионное обеспечения.

Доводы ответчика о не включении в стаж периодов работы в связи с наличием недостатков в записях в трудовой книжке, суд находит несостоятельными, поскольку в соответствии со ст.66 ТК РФ обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена на работодателя, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек (правоустанавливающего документа), ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятных последствий в виде отказа в принятии к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии, несоблюдение работодателем требований законодательства в части ведения трудовой книжки не может быть поставлен в вину гражданину, которому государство гарантирует право на назначение страховой пенсии, небрежность заполнения сведений в трудовой книжке истца свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости и к ограничению или лишению работника пенсионных прав.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в страховой стаж периода работы в ИчП «Материнской» с 20.05.1994г по 12.01.1995г, в АОЗТ «Энергомаркет» с 

<

дата> по 

<

дата> продавцом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно материалам гражданского дела 

<

дата> ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

<

дата> истцу назначена страховая пенсия по старости, на основании п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 

<

дата> №» 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Период работы из заявленного в исковом заявлении с 

<

дата> год по 

<

дата> год в ООО «Молодежный», включен в общий страховой и специальный (МКС) стаж.

Таким образом, требование о включении в трудовой стаж периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО магазин Молодежный», удовлетворению не подлежит.

Рассматривая требование к ООО «Фирма Материнской» об обязании произвести уплату страховых взносов за период с 

<

дата> год по 

<

дата> год, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Руководителем ООО «Фирма Материнской» ФИО4 дан ответ, согласно которому сведениями об истце не располагают, ранее она трудоустроена не была. Документы, переданные 2021 году, на момент вступления ее в должность руководителя ООО «Фирма Материнской», сведений о задолженности перед ПФР не содержали.

Таким образом, требования истца к ООО «Фирма Материнской» удовлетворению не подлежат, поскольку идентифицировать настоящее юридическое лицо, с тем, в котором ранее работала истец, не представляется возможным.

На основании изложенного, принимая во внимание признание судом обоснованными требований о включении в страховой стаж истца периодов с 20.05.1994г по 12.01.1995г, с 

<

дата> по 

<

дата> подлежащих учету как периоды трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ранее ответчиком они не были учтены при назначении истцу пенсии, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о включении указанных периодов в страховой стаж, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийского автономного округа – Югре включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в стаж работы ФИО1 (№) период работы с 

<

дата> год по 

<

дата> год в фирме ИчП «Материнской» продавцом; с 

<

дата> год по 

<

дата> год в магазине АОЗТ «Энергомаркет» продавцом, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийского автономного округа – Югре, ООО «Фирма Материнской», - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья О.Н. Байдалина