Дело №2- 2139/2020

51RS0002-01-2020-003340-14

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 июля 2020 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе: 

председательствующего судьи Андреевой И.С., 

при секретаре Денежкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского административного округа города Мурманска в интересах ФИО1 к ООО «Квинт» (ИНН ***) о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Квинт» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ***. За период с *** по *** ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 205 701 руб. 71 коп., состоящая из задолженности по заработной плате в размере 81 420 руб., компенсации за неиспользованный отпуск на *** в размере 110 229 руб. 33 коп., компенсации за задержку заработной платы на *** в размере 14 052 руб. 38 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 205 701,71 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. 

Представитель истца помощник прокурора Яркевич М.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные описательной части решения, не возражала против вынесения заочного решения. 

Представитель ответчика ООО «Квинт» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом, возражений по иску суду не представил. 

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом согласия представителя истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие Ответчика, в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Одним из основных трудовых прав, закрепленных статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в городе Женева 01 июля 1949 года), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абзацем 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец ФИО1. с *** состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности обработчика морепродуктов, что подтверждается трудовым договором №*** от ***. Согласно справке б/н от *** задолженность за предприятием по заработной плате перед истцом за период с *** по *** составляет 205 701 руб. 71 коп., состоящая из задолженности по заработной плате в размере 81 420 руб., компенсации за неиспользованный отпуск на *** в размере 110 229 руб. 33 коп., компенсации за задержку заработной платы на *** в размере 14 052 руб. 38 коп. Доказательств выплаты Истцу заработной платы за период работы с *** по ***, Ответчиком не представлено, а судом не добыто, в связи, с чем заявленные им требования о взыскании задолженности по заработной плате признаются судом обоснованными. Представленный Истцом расчет задолженности по оплате труда Ответчиком не оспорен, у суда сомнений не вызывает, поскольку выполнен с учетом начисленных Обществом сумм, в связи с чем, заявленные в этой части требования Истца, суд признает обоснованными, а сумму задолженности в размере 205 701 руб. 71 коп. подлежащей взысканию. При этом судом учитывается, что в нарушение положений ст.56 ГПК РФ Ответчик, будучи надлежаще извещенным о слушании дела, доказательств, опровергающих доводы Истца и представленные в обоснование иска документы, суду не представил. В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (статья 210 ГПК РФ). В статье 211 ГПК РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета муниципального образования г.Мурманска в размере 5 257 руб. 02 коп. На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Первомайского административного округа города Мурманска в интересах ФИО1 к ООО «Квинт» (ИНН ***) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Квинт» (ИНН ***) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с *** по *** в размере 205 701 руб. 71 коп. 

Решение суда в части удовлетворения требований прокурора Первомайского административного округа г.Мурманска в интересах ФИО1 к ООО «Квинт» о взыскании задолженности по заработной плате и иных трудовых выплат привести к немедленному исполнению. 

Взыскать с ООО «Квинт» (ИНН ***) госпошлину в доход бюджета муниципального образования г. Мурманск в размере 5 257 руб. 02 коп.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу. 

Судья И.С. Андреева