Дело № (88RS0№-70) 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2019 года 

<

адрес>

Илимпийский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Джимбеевой Л.Н., 

при секретаре Ботулу В.Г., 

с участием представителя ответчика ФИО1- адвоката Первой коллегии адвокатов 

<

адрес> ФИО2, предоставившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «КрасАвиа» к ФИО1 о взыскании 35 377,42 рублей,

у с т а н о в и л:

акционерное общества «КрасАвиа» (далее-АО «КрасАвиа») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 35 377,42 рублей, мотивируя тем, что ответчик согласно трудовому договору №-Х от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в государственное предприятие 

<

адрес> «КрасАвиа» (с ДД.ММ.ГГГГ его правопреемником является акционерного общества «КрасАвиа») на должность второго пилота в Хатангскую авиагруппу вертолетной эскадрильи летного комплекса. Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен трудовой отпуск с правом льготного проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту Тура-Красноярск- Салехард-Красноярск-Тура с последующим увольнением. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было перечислено в качестве аванса на оплату проезда к месту использования отпуска в сумме 27 000 рублей. Приказом №/л отДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен ДД.ММ.ГГГГ. По окончанию отпуска ФИО1 авансовый отчет об использовании денежных средств, предоставленных на оплату проезда к месту использования отпуска, не предоставил.

Кроме этого, в связи с выполнением трудовых функций работодатель выдал ФИО1 спецодежду, а именно: ботинки на меху стоимостью 2 406,03 рублей, и куртку «Аэро» стоимостью 5 971,39 рублей. В соответствии с п.64 Методических условий по бухгалтерскому учету, утвержденных Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ №н, спецодежда, выданная работнику, при увольнении подлежит возврату работодателю. Данное требование ответчиком при увольнении не исполнено.

Вышеуказанными действиями ответчика истцу- АО «КрасАвиа» причинен материальный ущерб в сумме 8 377,42 рублей в связи с невозвратом спецодежды, а также 27 000 рублей на оплату льготного проезда, а всего 35 377, 42 рублей.

Представитель истца по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия.

Ответчик ФИО1, зарегистрированный по адресу: 

<

адрес>, микрорайон Таежный, 

<

адрес>, в мае 2019 года квартиру по данному адресу продал, договор купли-продажи был составлен сторонами в 

<

адрес>. Со слов нового собственника ответчик ФИО1 по условиям договора обязался сняться с регистрационного учета по указанному адресу, однако до настоящего времени обязательство не исполнил, она вынуждена за него оплачивать коммунальные услуги, хотела обратиться в суд об утрате ФИО1 права пользования жилым помещением, но не знает места его фактического проживания.

Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В соответствии со ст. 50 ГПК РФ для защиты прав и интересов ответчика в судебном заседании, назначить его представителем адвоката Первой коллегии адвокатов 

<

адрес> ФИО2

Исследовав и оценив представленные доказательства, принимая во внимание доводы представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены положениями главы 50 (статьи 313-327) Трудового кодекса РФ.

Статьей 313 Трудового кодекса РФ определено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" как специальный закон, устанавливающий гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, предусматривает, что гарантии и компенсации для таких лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, для работников организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных данным Законом (часть третья статьи 1).

К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

В соответствии с абзацами 1-4 ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, и на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов за счет средств работодателя, который оплачивает также стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи работника (части первая и вторая статьи 325 Трудового кодекса РФ). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. 

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, или в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации либо органами местного самоуправления. 

Для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, -коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть восьмая статьи 325 Трудового кодекса РФ). 

Оплата стоимости проезда в месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Аналогичные правила предусмотрены Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (статья 33).

Приказом генерального директора государственного предприятия 

<

адрес> «КрасАвиа» ФИО6 утверждено Положение о компенсационных выплатах работникам государственного предприятия 

<

адрес> «КрасАвиа», работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии с п. 2.1 которого предусмотрено, что работникам и членам их семей один раз в два года производится компенсация на оплату стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личном, а также провоза багажа весом до 30 кг. 

В соответствии с п.2.14 данного Положения работник обязан в течение трех рабочих дней с момента выхода из отпуска на работу предоставить отчет об использовании сумм аванса, полученного на проезд к месту использования отпуска с приложением подлинников проездных документов (билетов, багажной квитанции, посадочных талонов и других транспортных документов), подтверждающих расходы работника.

Из трудового договора №;462-Х от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №/к следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в филиал № Государственного предприятия 

<

адрес> «КрасАвиа» (далее -ГП КК «КрасАавиа») в Хатангскую авиагруппу вертолетной эскадрильи летного комплекса на должность второго пилота на неопределенный срок.

Согласно выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ГП КК «КрасАавиа» с ДД.ММ.ГГГГ преобразовано путем реорганизации в акционерное общество (далее-АО) «КрасАвиа»).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи с исполнением трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера получил от работодателя в пользование спецодежду: куртку «Аэро» стоимостью 5060,50 рублей (с учетом НДС-5971,39; а ДД.ММ.ГГГГ-ботинки на меху стоимостью 2039,01 рублей (с учетом НДС-2 406,03 рублей), что подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, товарной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, ь товарной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ накладными в получении, счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании его личного заявления предоставлен отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением в связи с переездом из районов Крайнего Севера.

Одновременно с этим работник просил выдать ему аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту Тура-Красноярск-Салехард-Красноярск-Тура в сумме 54 000 рублей.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ АО «КрасАвиа» перечислил на банковский счет ФИО1 аванс на оплату льготного проезда в сумме 27 000 рублей.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с ФИО1 прекращено ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 11 Письма Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ № лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на которые они выданы, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

Однако по окончанию отпуска ФИО1 авансовый отчет об использовании 27 000 рублей, выданных ему в качестве аванса на оплату проезда к месту использования отпуска в бухгалтерию АО «КрасАвиа» не предоставил до настоящего времени.

Согласно пункту 2 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

При таких обстоятельствах требования истца в части взыскания с ответчика 27 000 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Также являются обоснованными требования истца о взыскании с ответчика стоимости спецодежды.

Так, в соответствии с пунктом 64 Приказа Минфина Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-н (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования, специальной одежды» специальная одежда, выданная работнику, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Согласно Приложению № к Приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №-н (в редакции отДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и 9или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями» срок носки куртки «Аэро» составляет 5 лет, срок носки ботинок на меху- 3 года.

Поскольку куртка выдана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, ботинки- ДД.ММ.ГГГГ, срок их носки не истек. Следовательно, при увольнении, ФИО1 обязан был вернуть работодателю указанную спецодежду и спецобувь. 

Прим таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу АО «КрасАвиа» стоимости куртки «Аэро2 в сумме 5 971, 39 рублей и ботинок на меху стоимостью 2 406,03 рублей, всего-8 377,42 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебными расходами в силу ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ признаются, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска в суд, а также издержки, связанные с рассмотрением дела. 

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 1 261,00 рублей, что подтверждается платежным документом (л.д.8).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 88, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования акционерного общества «КрасАвиа» к ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «КрасАвиа» 35 377 (тридцать пять тысяч триста семьдесят семь) рублей 42 копейки, из которых 27 000 рублей- аванс, выданный на оплату льготного проезда к месту использования отпуска, 8 377,42 рублей- стоимость невозвращенного работодателю спецодежды и спецобуви, расходы по уплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 1 261,00 рублей, а всего- 36 638 (тридцать шесть тысяч шестьсот тридцать восемь) рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Илимпийский районный суд 

<

адрес>.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Л.Н.Джимбеева