Дело №2-118/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

26 июля 2019 года с. Усть-Калманка

Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Ж.В. Головановой, 

при секретаре Л.П.Демьяновой, 

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения в части незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя его тем, что 27.02.2019 года он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ.

На момент обращения ему исполнилось 55 лет и, по его подсчетам, специальный стаж составлял более 12 лет 6 месяцев, что являлось необходимым условием для назначения досрочной пенсии по старости.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от 30.05.2019 года № 505 истцу отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа (по списку № 2) на момент обращения с заявлением.

Указано, что страховой стаж составляет 23 года 4 месяца 13 дней, с учетом Постановления Конституционного суда РФ № 2-П, - 25 лет 10 месяцев 7 дней.

Специальный стаж составляет 12 лет 5 месяцев 28 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента – 55,255.

Отказывая истцу в назначении досрочной пенсии по старости, ответчик указал, что в специальный стаж не засчитываются периоды работы электросварщиком в ООО «Барнаулстрой» с 05.06.1997 года по 28.04.1998 года (10 месяцев 28 дней), поскольку в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, правом на льготное обеспечение пользуются электросварщики ручной сварки. Указанный характер работы и условия труда у заявителя не подтверждены.

Истец зарегистрирован в Пенсионном фонде в качестве застрахованного лица 24.09.1998 года. Период работы, не включенный в специальный стаж, имел место до этой даты. В Пенсионный фонд истцом была представлена трудовая книжка, которая заведена 15 мая 1984 года.

Согласно записи в трудовой книжке № 13 он был принят на работу электросварщиком ручной дуговой сварки 4 разряда в Строительное управление № 42 «Барнаулстрой» с 15.10.1987 года на основании приказа №151к от 19.10.1987 года.

В записи №14 указано, что с 14.04.1987 года в связи с перетарификацией ему установлен 4 разряд монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Из записи № 15 усматривается, что 14.04.1992 года ПСМО «Барнаулстрой» переименовано в ПСМК «Барнаулстрой».

На основании приказа № 19к от 16.02.1993 с 01.02.1993 года переведен электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда (запись № 16).

ПСМП «Барнаулстрой» реорганизован 24.08.1992 года в АО «Барнаулстрой» (запись № 17).

В записи № 18 от 27.06.1996 года указано, что СУ-42 реорганизовано в ДОАО № 42 ОАО «Барнаулстрой» решением администрации Индустриального района.

Из записей 19,20 следует, что с 05.06.1997 года в связи с реорганизацией истец уволен переводом в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой» на основании п.5 ст.29 КЗоТ РФ.

05.06.1997 года принят электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда переводом из ДОАО № 42 ОАО «БС» (запись 21).

05.06.1997 года ДОАО № 41 реорганизовано в СУ № 41 ОАО «Барнаулстрой» (запись № 22).

С 01.01.1998 функции СУ № 41 централизованы в ОАО «Барнаулстрой» (запись № 23).

28.04.1998 года истец уволен по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию (запись № 24).

Трудовая книжка выдана истцу по месту его первой работы, соответствует нормативным актам, записи в ней никем не оспорены, недействительными не признаны, последовательны, с указанием сведений о работе, дате принятия и увольнения.

Она была приняты пенсионным органом в качестве подтверждения специального стажа в период до регистрации в качестве застрахованного лица, начиная с 16.03.1987 по 04.06.1997 года.

Из записей усматривается, что истец и с 05.06.1997 года продолжал работать сварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда на том же месте, что и раньше.

В том, что предприятие неоднократно реорганизовывали и переименовывали вины истца нет.

Следовательно, период работы истца с 05.06.1997 по 28.04.1998 исключен решением УПФР незаконно.

С учетом исключенного периода специальный стаж истца на дату его обращения за назначением пенсии составит 13 лет 4 месяца 26 дней, что больше требуемого специального стажа в 12 лет 6 месяцев.

Просит признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от 30.05.2019 года №505 в части исключения спорного периода работы – с 05.06.1997 по 28.04.1998 в должности электросварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой», СУ – 41 ОАО «Барнаулстрой», ОАО «Барнаулстрой» из специального стажа незаконным; возложить обязанность на ответчика включить в специальный стаж спорный период работы и назначить досрочную пенсию по старости с 27.02.2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 дополнительно пояснил, что с 15.10.1987 года работал в строительном управлении № 42 ПСМО Барнаулстрой электросварщиком ручной дуговой сварки. Строили многоквартирные дома. Предприятие неоднократно реорганизовывалось и переименовывалось, но его трудовая функция, место работы не менялись – он работал электросварщиком ручной дуговой сварки в Барнаулстрое. О том, что его переводом переводили из ДОАО № 42 в ДОАО № 41 АО «Барнаулстрой», что предприятие реорганизовывалось в СУ -41, а затем функции последнего централизованы в ОАО «Барнаулстрой», ему стало только известно после увольнения 28.04.1998 года, когда он получил трудовую книжку.

Во время работы в спорный период у него был восьмичасовой рабочий день, работали посменно - первая, вторая смены. Первая смена начиналась с 8 до 17 часов, вторая смена с 17 часов до 24 часов. Неделю работал в первую смену, вторую неделю работал во вторую смену. Суббота, воскресенье выходные, если выходили работать, то эти дни дополнительно оплачивались. За вредность также давали талоны на молоко.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 поддержала доводы письменных возражений на иск. Указала, что должность истца, занимаемая им в спорный период, разнится в представленных им документах – в трудовой книжке она указана, как электросварщик ручной дуговой сварки 5 разряда, а из архивной справки от 16.01.2019 № М-2158, выданной на основании первичных документов работодателя, содержащихся в архивном фонде: «Приказы.. по личному составу за 1997 год», «Приказы.. по личному составу за 1998г.», личной карточки ф.Т-2 сведений о характере работы истца не содержит, поскольку лишь указывает, что на работу он был принят 05.06.1997 в качестве сварщика 5 разряда, уволен 28.04.1998г. с должности электросварщика участка общестроительных работ, т.е. характер работы (занятость на ручной сварке) не подтверждает. Таким образом, текст приказа № 23-к от 24.06.1997 года сведениям, внесенным в трудовую книжку истца не соответствует. Также отсутствуют доказательства того, что в названный период истец в течение полного рабочего дня был занят на работах, предусмотренных Списком № 2.

При таких обстоятельствах у пенсионного органа не имелось оснований для включения спорного периода в специальный стаж истца и назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Просит отказать в удовлетворении исковых требований, снизить размер расходов по оплате услуг представителя за составление искового заявления.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему. 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии определены Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 года (далее – Закон о страховых пенсиях).

Статьей 8 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Право на досрочное назначение пенсии имеют:

- мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п.2 ч.1 ст.30 Закона).

В силу ст.14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 35 Закона о страховых пенсиях с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона - на день установления этой страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости в 2019 году составляет 16,2.

27.02.2019 года истец, достигший возраста 55 лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях. ФИО1 застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 24.09.1998 года. На период обращения истца его страховой стаж составил 23 года 4 месяца 13 дней, с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П, - 25 лет 10 месяцев 7 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 55,255, специальный стаж – 12 лет 5 месяцев 28 дней.

Из вышеуказанного решения ответчика № 505 от 30.05.2019 следует, что в специальный стаж работы истца в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях были включены периоды его работы с 16.03.1987 – 16.03.1987 в Кучукском сульфатном заводе в качестве слесаря, занятого на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных солей; с 27.04.1987 по 02.10.1987 в АСМУ треста Алтайсельэлектрострой в должности газоэлектросварщика; с 15.10.1987 – 04.06.1997 в Строительном управлении № 42 ПСМО Барнаулстрой в качестве электросварщика ручной дуговой сварки; с 13.07.2004 – 13.10.2006 в ОАО Барнаульское грузовое автотранспортное предприятие в качестве электрогазосварщика; с 01.10.2011-30.11.2011 в ООО Основа в качестве электрогазосварщика.

Таким образом, специальный стаж ФИО1 составил всего 12 лет 5 месяцев 28 дней, что менее требуемого для возраста 55 лет специального стажа (12 лет 6 месяцев для мужчин), в связи с чем ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости.

При этом, истцу было отказано во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следующего периода его работы, который подтверждается записями в трудовой книжке истца:

- с 05.06.1997 по 28.04.1998 в должности электросварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой», СУ – 41 ОАО «Барнаулстрой», ОАО «Барнаулстрой», в связи с расхождением наименования должности истца – электросварщик ручной дуговой сварки 5 разряда, указанной в трудовой книжке истца со сведениями, содержащимися в первичных документах работодателя, где должность истца указана, как сварщик 5 разряда, электросварщик участка общестроительных работ (архивная справка № М-2158 от 16.01.2019 л.д.42), т.е. не подтверждается характер работы истца (ручная сварка) и условия труда – занятость на полный рабочий день. 

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства РФ N 665 от 16.07.2014 г. утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Данным Постановлением предусмотрено, что при определении стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости при определении права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях применяется Список № 2 от 26.01.1991. При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 от 22.08.1956, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991.

Разделом XXXII Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 предусмотрены электросварщики.

В разделе XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и подлежащего применению к спорному периоду работы ФИО1 (с 05.06.1997 по 28.04.1998), поименованы электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 01.01.1992, в профессии электросварщик засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после 01.01.1992 данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке.

Подтверждение и подсчет страхового специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, регулируется нормами ст.14 Закона о страховых пенсиях, «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, а также Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативно- правовыми актами, при условии уплаты за эти периодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п.5 разъяснения Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 № 5).

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В силу ст. 66 ТК РФ, п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и Подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555) - трудовая книжка (установленного образца), является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В трудовой книжке истца указано, что он был принят на работу электросварщиком ручной дуговой сварки 4 разряда в Строительное управление № 42 «Барнаулстрой» с 15.10.1987 года на основании приказа №151к от 19.10.1987 года (запись № 13).

В записи №14 указано, что с 14.04.1987 года в связи с перетарификацией ему установлен 4 разряд монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Из записи № 15 усматривается, что 14.04.1992 года ПСМО «Барнаулстрой» переименовано в ПСМК «Барнаулстрой».

На основании приказа № 19к от 16.02.1993 с 01.02.1993 года истец переведен электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда (запись № 16).

ПСМП «Барнаулстрой» реорганизован 24.08.1992 года в АО «Барнаулстрой» (запись № 17).

В записи № 18 от 27.06.1996 года указано, что СУ-42 реорганизовано в ДОАО № 42 ОАО «Барнаулстрой» решением администрации Индустриального района.

Из записей 19,20 следует, что с 05.06.1997 года в связи с реорганизацией истец уволен переводом в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой» на основании п.5 ст.29 КЗоТ РФ.

05.06.1997 года принят электросварщиком ручной дуговой сварки 5 разряда переводом из ДОАО № 42 ОАО «БС» (запись 21).

05.06.1997 года ДОАО № 41 реорганизовано в СУ № 41 ОАО «Барнаулстрой» (запись № 22).

С 01.01.1998 функции СУ № 41 централизованы в ОАО «Барнаулстрой» (запись № 23).

28.04.1998 года истец уволен по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию (запись № 24).

Таким образом, записями в трудовой книжке подтверждается, что истец в спорный период работал в должности электросварщика ручной дуговой сварки, которая включена в список профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. При этом, не имеется вины работника, что в приказах о приеме на работу, увольнении, его должность указана работодателем иной, чем в трудовой книжке.

Кроме того, из пояснений истца в судебном заседании установлено, что, начиная с октября 1987 года, он работал электросварщиком ручной дуговой сварки в различных структурных подразделениях Барнаулстрой, которое неоднократно реорганизовывалось и переименовывалось, его трудовая функция и место работы не менялось, о том, что его переводили из одного структурного подразделения в другое, ему стало известно только после увольнения в 1998 году, когда он на руки получил трудовую книжку. Ответчиком также в бесспорном порядке в специальный стаж истца зачтен период его работы с 15.10.1987 по 04.06.1997 года в качестве электросварщика ручной дуговой сварки в Строительном управлении № 42 Барнаулстрой.

Материалами дела подтверждается, что в период с 15.10.1987 по 28.04.1998 года истец работал в различных структурных подразделениях АО «Барнаулстрой», его место работы и функциональные обязанности не менялись.

Из записи в трудовой книжке истца за спорный период не указано о его работе в должности электросварщика ручной дуговой сварки на неполную ставку. Истец в судебном заседании пояснил, что в указанный период у него был восьмичасовой рабочий день, работали посменно - первая, вторая смены. Первая смена начиналась с 8 до 17 часов, вторая смена с 17 часов до 24 часов. Неделю работал в первую смену, вторую неделю работал во вторую смену. Суббота, воскресенье выходные. За вредность давали талоны на молоко.

Таким образом, совокупностью представленных доказательств подтверждается факт выполнения работы ФИО1 в качестве электросварщика ручной дуговой сварки в период с 05.06.1997 по 28.04.1998 года в течение полного рабочего дня.

При этом доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, ответчик в соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ не представил. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени не имеется.

Учитывая изложенное, суд считает, что имеются основания для возложения обязанности на ответчика включить в специальный стаж ФИО1, дающий ему право на досрочное назначение пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, период его работы с 05.06.1997 по 28.04.1998 года в должности электросварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой», с 05.06.1997 – СУ-41 ОАО «Барнаулстрой», с 01.01.1998 – ОАО «Барнаулстрой».

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорного периода в специальный стаж истца, а также периодов, включенных в специальный стаж ответчиком, специальный стаж истца ФИО1 на дату обращения с заявлением в Пенсионный фонд – 27.02.2019 года составит более 12 лет 6 месяцев, что является основанием для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости на основании п.29 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела (л.д.1,18) следует, что истцом оплачена госпошлина при подаче иска в суд в размере 300 рублей и услуги представителя за составление искового заявления в размере 4 300 рублей, которые он просит взыскать с ответчика.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.13, 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая, что представленными доказательствами подтверждается оплата услуг истцом представителю только за составление искового заявления, правовую сложность дела, объем оказанной услуги, суд находит разумным размер по оплате услуг представителя за составление искового заявления – 3 000 рублей.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей и услуг представителя за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) № 505 от 30.05.2019 в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периода его работы с 05.06.1997 года по 28.04.1998 года в должности электросварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой», с 05.06.1997 – СУ-41 ОАО «Барнаулстрой», с 01.01.1998 – ОАО «Барнаулстрой» незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период его работы с 05.06.1997 года по 28.04.1998 года в должности электросварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в ДОАО № 41 ОАО «Барнаулстрой», с 05.06.1997 – СУ-41 ОАО «Барнаулстрой», с 01.01.1998 – ОАО «Барнаулстрой» и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения - с 27.02.2019 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей и 3000 рублей по оплате услуг представителя за составление искового заявления..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Ж.В. Голованова

Мотивированное решение

изготовлено 31 июля 2019г.

Судья Ж.В. Голованова