№ 2-223/2025

УИД 31RS0020-01-2024-006421-81

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 февраля 2025 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Николаенко И.Н., 

при секретаре судебного заседания Ткачевой Е.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Агроторг» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью. В обоснование заявленных требований указала, что она является сотрудником обособленного структурного подразделения 1 Старооскольский ООО «Агроторг» в г. Старый Оскол Белгородской области с 1 мая 2022 года, с 08.08.2023 года занимает должность сборщика заказов. 30 марта 2024 года около 19 часов 50 минут во время выполнения ею погрузочно - разгрузочных работ по перегрузке замороженной продукции, которая была уложена в картонные упаковки, с термобокса в рядом стоящие покупательские тележки по адресу: магазин «Пятерочка» №1 8194, 

<

...>, при перегрузке коробки она развернулась в сторону тележки и в этот момент ее правая нога соскочила, и она упала на асфальт; по краю площадки не было установлено ограждение в месте выполнения работ, что послужило причиной моего падения и получения ею тяжёлой травмы; ей был причинен вред здоровью средней тяжести, длительный период времени она находилась на стационарном и амбулаторном лечении; в настоящее время состояние ее здоровья нельзя признать удовлетворительным, 

<

данные изъяты> препараты. Перенесла несколько сложных операций. В связи с получением травмы ей причинены физические и нравственные страдания - моральный вред, который она оценивает в 800 000 рублей и которые просила взыскать с ответчика. 

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание представитель ответчика возражал против удовлетворения иска на основании чрезмерности заявленной ко взысканию суммы компенсации морального вреда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, письменное заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работает в обособленном структурном подразделении 1 Старооскольский ООО «Агроторг» в г. Старый Оскол Белгородской области с 1 мая 2022 года, с 08.08.2023 года занимает должность сборщика заказов.

30 марта 2024 года около 19 часов 50 минут во время выполнения истцом погрузочно - разгрузочных работ по перегрузке замороженной продукции, которая была уложена в картонные упаковки, с термобокса в рядом стоящие покупательские тележки по адресу: магазин «Пятерочка» № 18194, 

<

...>, истцом получена травма - при перегрузке коробки истец упала на асфальт.

Место происшествия - зона погрузки - разгрузки (дебаркадер), которая представляет бой плоскую площадку, поднятую от уровня земли на 1м. 35см., ширина площадки -3,5 м., длина - 4,82м.

По краю площадки не было установлено ограждение в месте, где истец выполняла работу по перегрузке товара, что послужило причиной ее падения и получения травмы.

По результатам проведенной проверки происшествия 19.04.2024 составлен Акт о несчастном случае на производстве.

Как установлено актом о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая явилось: неудовлетворительное техническое состояние территории; отсутствие защитного ограждения в месте перепада высот в зоне погрузочно-разгрузочных работ; неудовлетворительная организация работ; отсутствие контроля со стороны руководителей и специалистов за ходом выполнения работ, за трудовой дисциплиной.

Виновными лицами в нарушении требований охраны труда признаны: ООО «Агроторг», ФИО3 - администратор ООО «Агроторг» и ФИО4 -директор магазина.

Постановлением старшего следователя следственного отдела по г. Старый Оскол следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Белгородской области лейтенантом юстиции ФИО5 от 24.06.2024 в возбуждено уголовное дела по признакам преступления, предусмотренного частью 1 ст. 143 УК РФ отказано в связи с отсутствием состава преступления. 

В соответствии с заключением эксперта государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Белгородское бюро СМЭ» № 1060 от 24.06.2024 здоровью истца был причинен вред средней тяжести.

В связи с получением травмы и причинением вреда здоровью истец длительный период времени находилась на стационарном и амбулаторном лечении:

в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на излечении в травматологическом отделении в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» ГБ №2 в г. Старый Оскол;

в период с 03.04.2024 года по 12.04.2024 года находилась на стационарном излечении в Белгородской областной клинической больнице святителя ИОСАФА;

в период с 12.04.2024 года по 17.04.2024 года находилась на стационарном излечении в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в г. Старый Оскол и была выписана для продолжения лечения амбулаторно.

На амбулаторном лечении находится с 18.04.2024 года по настоящее время.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (ч. 2 ст. 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в ТК РФ введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абз. 4 и 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4, 15 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 2 и 13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, доставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода страхованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной работоспособности либо его смерть.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

По смыслу ст. ст. 151, 1100 ГК РФ в случае причинения гражданину морального вреда (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Суд учитывает, что обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя, принимая во внимание, что истцом была получена производственная травма в период работы у ответчика, пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу Л. компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации причиненного истцу морального вреда, суд оценивает конкретные действия и бездействие работодателя, отсутствие вины истца, тяжесть причиненных истцу физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, фактические обстоятельства дела, учитывая длительность лечения, устанавливает размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей.

Как следует из части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом частичного удовлетворения иска и принципа разумности, а также с учётом конкретной помощи, оказанной представителем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 20 000 руб. 

Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассчитанная в соответствии с правилами ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, составляет 3 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (

<

данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» (ИНН 

<

***>) о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу ФИО1 400 000 руб. компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя 20 000 рублей, расходы по государственной пошлине 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским дедам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд.

Решение суда в окончательной форме принято 7 февраля 2025 года

судья 

<

данные изъяты> И.Н. Николаенко

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>