Дело № 2-404/20

26RS0013-01-2020-000419-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 июля 2020 года город Железноводск

Железноводский городской суд Ставропольского края 

в составе: 

председательствующего судьи Саматова М.И.,

при секретаре судебного заседания Сериковой Е.А.,

с участием:

ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

АО «Русская Телефонная Компания» (АО «РТК»)

к

ФИО2

о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба, 

установил:

АО «РТК» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба, утверждая, что ФИО2 был принят на работу в Акционерное общество «ФИО1» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») на должность помощника согласно Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу ДД.ММ.ГГГГ в офис продаж, расположенный в 

<

адрес>.

С ответчиком был заключен Договор от ДД.ММ.ГГГГ об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

29.05.2019г. ответчик был ознакомлен с Должностной инструкцией Начальника офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

15.10.2019г. в офисе продаж «G750» по адресу: 357430, 

<

адрес>) была проведена инвентаризация денежных средств.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G750» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 485 783 (Четыреста восемьдесят пять тысяч семьсот восемьдесят три) рубля 49 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. № расходным кассовым ордером от 15.10.2019г., Х-отчетом от 15.10.2019г., чеком на изъятие от 15.10.2019г.

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

15.10.2019г. в офисе продаж «G750» (адрес: 357430, 

<

адрес>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G750» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 261 175 (Двести шестьдесят один рубль сто семьдесят пять) рублей 88 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 15.10.2019г., Сличительными ведомостями №. Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц.

С коллективом офиса продаж «G750» был заключен Договор № о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G750».

Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «G750» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка №РТК-27/1297-СЗ от 19.11.2019г. (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота.

Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».

Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 428 959 (Четыреста двадцать восемь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 37 копеек, также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «G750». Материальная ответственность была возложена на ответчика.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 428 959 (Четыреста двадцать восемь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 37 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Истец просит взыскать со ФИО2 сумму причиненного ущерба в размере 428 959 (Четыреста двадцать восемь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 37 копеек и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии, иск удовлетворить.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО2 исковые требования признал в полном объеме и пояснил, что с ним были заключены договоры о полной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, по его вине работодателю причинен ущерб в размере 428959 руб. 37 коп.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

Из материалов дела и объяснений ответчика следует, что ФИО2 был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») на должность помощника согласно Трудовому договору №. и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 27.06.2018г. в офис продаж, расположенный в 

<

адрес>.

С ответчиком был заключен Договор от 27.06.2018г. об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

29.05.2019г. ответчик был ознакомлен с Должностной инструкцией Начальника офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

С коллективом офиса продаж «G750» был заключен Договор №. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G750».

Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности ».

15.10.2019г. в офисе продаж «G750» по адресу: 357430, 

<

адрес> была проведена инвентаризация денежных средств.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G750» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 485 783 (Четыреста восемьдесят пять тысяч семьсот восемьдесят три) рубля 49 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. №, расходным кассовым ордером от 15.10.2019г., Х-отчетом от 15.10.2019г., чеком на изъятие от 15.10.2019г.

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ, в которых ответчик признал свою вину в образовавшейся недостачи.

Кроме этого 15.10.2019г. в офисе продаж «G750» адрес: 357430, 

<

адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G750» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 261 175 (Двести шестьдесят один рубль сто семьдесят пять) рублей 88 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №№ Сличительными ведомостями №

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ, в которых ответчик признал, что недостача образовалась по его вине.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц.

Согласно ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «G750» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка № (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота.

Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».

Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 428 959 (Четыреста двадцать восемь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 37 копеек, также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «G750». Материальная ответственность была возложена на ответчика.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 428 959 (Четыреста двадцать восемь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 37 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истцом понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5429 руб., которые в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194,199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» (АО «РТК»)

к ФИО2 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» (АО «РТК») сумму причиненного ущерба в размере 428959 руб. 37 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5429 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Железноводский городской суд в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий,

судья М.И. Саматов

мотивированное решение составлено 16 июля 2020 года