Дело № 2-16/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Бондари 26 февраля 2019 года 

Бондарский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Пичугина В.В.,

при секретаре Клейменовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБДОУ детский сад «Алёнушка» о возложении обязанностей предоставить корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБДОУ Детский сад «Алёнушка» о возложении обязанности предоставить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем со ставкой 24 часа и код льготы в графе особые условия труда, а также взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В обоснование иска указав, что она с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в качестве музыкального руководителя в МБДОУ детском саду «Алёнушка». В соответствии с пп19 ч.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от возраста.

После обращения в МБДОУ детский сад «Алёнушка», ей была выдана льготная справка от дд.мм.гггг, из которой ей стало известно, что с 1997 по 2004 учебный год она имела не полную педагогическую нагрузку (0,75 ставки) музыкального руководителя. Она обратилась в МБДОУ детский сад «Алёнушка» исправить данную ошибку, в связи с которой периоды работы с 1997 по 2004 учебный год не будут засчитаны Пенсионным фондом в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В данной просьбе ей было отказано. В ответ были выданы копии приказов и выписки из приказа № по я/с «Алёнушка, согласно которым с дд.мм.гггг она была переведена на 0,75 ставки музыкального работника, в связи с открытием группы шестилеток. Она обратилась в архивный отдел 

<

адрес>, где получила архивную справку об отсутствии сведений в документах архивного фонда 

<

адрес> и отдела образования, в постановлениях, распоряжениях главы администрации района и приказах начальника отдела образования за 1997 г., об открытии класса шестилеток в детском саду «Алёнушка» 

<

адрес>. Данные изменения в работе детского сада произошли только в документальном виде, фактически с дд.мм.гггг как и ранее, она осуществляла трудовую деятельность с должности музыкального руководителя на полную ставку, в так называемой вновь образованной группе шестилеток не преподавала, поскольку данная группа не создавалась. На её вопрос, предоставить, документ, подтверждающий ознакомление в выше указанным приказом под роспись, ответчик ответил отказом.

Корректировка сведений персонифицированного учета осуществляется на основании данных, предоставленных работодателем. Возникновение права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при представлении сведений в пенсионный фонд о трудовом стаже, работодатель указал недостоверные сведения. Данные обстоятельства не могут служить основанием для лишения истца права, на социальное обеспечение, гарантируемое государством. 

Считает, что отсутствие на её индивидуальном лицевом счете сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере работы, сводятся к неправомерным действиям работодателя, выражающихся в неправильной оценке специального стажа своего работника.

В ходе судебного разбирательства исковые требования были уточнены и окончательно истица просит суд признать недействительным приказ № от дд.мм.гггг о переводе ФИО1 на 0,75 ставки музыкального работника ясли-сада «Алёнушка», обязать МБДОУ детский сад «Алёнушка» представить в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении себя за период работы с 01.09.1997г. по 23.08.2004г. в должности воспитателя музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем, указав на полную ставку (24 часа) и код льготы в графе «особые условия труда». 

В судебном заседании представитель истицы ФИО2, (по доверенности), исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика МБДОУ Детский сад «Алёнушка» в лице заведующей данного дошкольного учреждения ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала. 

Представитель третьего лица УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском района Тамбовской области в судебное заседание не явился. В своем заявлении начальник Управления ФИО4 просит дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель третьего лица УПФРФ в г. Рассказово Тамбовской области по доверенности ФИО в судебном заседании находит иск подлежащим удовлетворению в части. В судебном заседании нашли подтверждения исковые требования ФИО1 только в части периода ее работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем со ставкой 24 часа. 

Свидетель ФИО показала, что работает бухгалтером муниципальном учреждении «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений бюджетной сферы 

<

адрес>». На основании имеющихся тарификационных списков и лицевых счетов ФИО1 за период работы с 1997 года по 2004 год можно сделать вывод, что ФИО1 имела заработную плату ставка в месяц в период ее работы д/с Аленушка с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем со ставкой 24 часа. 

Свидетель ФИО показала, что она в работала заведующей детского сада «Алёнушка». О событиях перевода ФИО1 в 1997 году она не помнит. Также не помнит имелись ли основания для такого перевода и была ли ФИО1 ознакомлена в этим приказом. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Ст. 17, ст.18 Конституции РФ в РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ст.46 Конституции РФ каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с Законом РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», а также сведений о детях установлены Законом РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ).

Статьёй 3 Федерального закона от 1.04.1996г №27-Ф3 установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд РФ (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996г. №27-Ф3).

На территории России на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счёт с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учёта. Индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи б Федерального закона от 1 апреля 1996г №27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-Ф3 "О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьёй 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определённых пунктами 1-19 части 1 статьи 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» работ.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996г № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14.12.2009г. № 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19.02.2017г - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21.12.2016г № 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учёту кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учёта о начислении и уплате страховых взносов.

Пенсионный фонд РФ осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством России федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1.04.1996г. № 27-Ф3).

Согласно ст. 28 Закона РФ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Ст. 16 Федерального закона от 1.04.1996г № 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда России имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда РФ обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определённых названным законом.

Согласно пункту 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г № 987н, территориальные органы Пенсионного фонда РФ осуществляют контроль за достоверностью индивидуальных сведений: начисленных и уплаченных страховых взносах, трудовом (страховом) стаже за период до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, заработной плате (доходе), представляемых страхователями, в том числе застрахованными лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, путём проведения проверок, истребования необходимых документов.

По запросу территориального органа фонда страхователь в срок, указанный в запросе, представляет требуемые документы, справки и сведения, в том числе подтверждающие начисление и уплату страховых взносов, трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, за периоды до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работающих у него застрахованных лиц.

При обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проведённой проверки территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений.

Страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточнённые сведения.

Если страхователь в установленный срок не устранил имеющиеся расхождения, территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам (пункт 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14.12.2009г. № 987н).

По смыслу приведённых нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения, которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1.01.2015г

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане России, застрахованные в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-Ф3 основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжёлых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Закона от 28.12.2013г. №400-Ф3 установлено, что списки соответствующих работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством России.

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу этого закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ст. 30 Закона от 28.12.2013г №400-ФЗ).

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи30 Федерального закона от 28.12. 2013г. №400,Ф3).

В целях реализации положений ст. 30 и 31 Закона от 29.12.2013г. № 400-Ф3 Правительством РФ принято постановление от 16 июля 2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства России от 16.07.2014г. № 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- "Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённый постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ (далее - Список № 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 781);

- "Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждённый постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (далее - Список №1067), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1.11.1999г по 31.12.2001г включительно;

- "Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (далее - Список № 463), утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991г № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учёта периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1.01.1992г.

Из приведённых нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определённой профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определённой сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идёт о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определённых должностях и в определённых учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истица ФИО1 дд.мм.гггг года рождения, в период с 01.02.1993г. по 23.08. 2004 года осуществляла трудовую деятельность в должности музыкального руководителя в МБДОУ детском саду «Алёнушка» 

<

адрес>.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Алёнушка» зарегистрировано как муниципальное дошкольное образовательное учреждение. 

Указанные обстоятельства подтверждаются как копией трудовой книжки истца (л.д.9-16), так и справкой МБДОУ Детский сад «Алёнушка» № от 12.07.2018г (л.д.17-18).

В соответствии со штатным расписанием, представленным ответчиком, на дд.мм.гггг на дд.мм.гггг в ясли/саду «Алёнушка» была предусмотрена такая должность, как художественный руководитель — 0,75 единиц (л.д.38-39)

В соответствии со штатным расписанием, представленным ответчиком, на 01.12.2001г. на дд.мм.гггг на дд.мм.гггг в ясли/саду «Алёнушка» была предусмотрена такая должность, как художественный руководитель — 1 единица (л.д.40-42).

В соответствии с Приказом № от дд.мм.гггг (параграф 2) истица ФИО1 переведена на 0,75 музыкального работника с дд.мм.гггг в связи с открытием группы шестилеток (л.д.20-21). 

Штатные расписания за 1997, 2000, 2002 годы в документах фонда отсутствуют.

Однако из представленных карточек справок и тарификационных списков видно, что ФИО1 заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг начислялась из размера 0,75 ставки, а с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата начислялась из расчета 1 ставки художественного руководителя. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истица ФИО1 работала в должности художественного руководителя детского сада «Алёнушка» на 0,75 ставки. 

Поэтому указанный период не подлежит включению в её педагогический стаж, поскольку она это время работала не полный рабочий день, что предусматривается порядком исчисления льготного стажа, а, следовательно, и корректировке в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с указание кода льготы, исходя из следующего.

В пункте 2 Списка №781, который подлежит применению к спорным периодам трудовой деятельности ФИО1, поскольку деятельность осуществлялась в учреждении дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) в разделах Наименование должностей» поименована должность художественного руководителя, однако при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

Такие же правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей распространяются на Список N463, утвержденного Постановлением СМ РСФСР от 6.09.1991 г. N 463, подлежащего применению для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1.01.1992г по 31.10.1999 года включительно, а также Списком N1067, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г., применяемого для и действовавшего в период работы истца в должности художественного руководителя, имевший место в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. 

В судебном заседании установлено и не оспорено сторонами, что по данным индивидуального персонифицированного учёта спорные периоды работы истца отражены без указания кода льготных условий труда.

Показания свидетеля ФИО, пояснившей, что в спорный период истица ФИО1 работала в должности художественного руководителя в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на 0,75 ставки, а с дд.мм.гггг, на 1 ставку и получала соответственную заработную плату. 

Суд принимает эти обстоятельства как косвенные доказательства по делу, поскольку характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Показания данного свидетеля подтверждают представленных карточек справок и тарификационных списков видно, что ФИО1 заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг начислялась из размера 0,75 ставки, а с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата начислялась из расчета 1 ставки художественного руководителя. 

Приказ о переводе ФИО1 на полный рабочий день отсутствует, тем не менее суд приходит к выводу, что истица с дд.мм.гггг работала в должности музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем со ставкой 24 часа. Данные обстоятельства подтверждаются штатным расписание и тарификационными списками, а также карточками справками о размере начисляемой истице заработной платы в МБДОУ детский сад «Алёнушка» с дд.мм.гггг.

Поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт осуществления истцом ФИО1 в качестве художественного руководителя полный рабочий деть в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг год, следовательно, заявленные ФИО1 исковые требования к МБДОУ детский сад «Алёнушка» удовлетворению подлежат частично.

Что же касается требований ФИО1 о признании недействительным приказ № от дд.мм.гггг о переводе ФИО1 на 0,75 ставки музыкального руководителя то данные требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что приказ о переводе ФИО1 на 0,75 ставки музыкального руководителя был издан дд.мм.гггг году.

Истица в своём заявлении указывает, что о её переводе с дд.мм.гггг на 0,75 ставки музыкального руководителя она узнала при получении льготной справки от дд.мм.гггг. 

Доводы истицы не обоснованы, поскольку с дд.мм.гггг она получала заработную плату соответствующую 0,75 ставки, а не 1 ставки, что подтверждается карточкой - справкой.

Если учесть, что о своём переводе ФИО1 узнала дд.мм.гггг, то срок обжалования данного приказа истек дд.мм.гггг, а истица с требованием о признании приказа недействительным в суд обратилась дд.мм.гггг, спустя более трёх месяцев, после окончания срока обжалования и не представила доказательств об уважительности пропуска срока. 

Исходя из выше изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Обязать МБДОУ детский сад «Аленушка» предоставить УПФР 

<

адрес> корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности музыкального руководителя специальным (педагогическим) стажем со ставкой 24 часа и код льготы в графе особые условия труда. 

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: В.В. Пичугин

Решение в окончательной форме изготовлено 04 марта 2019 года.

Председательствующий: В.В. Пичугин