Дело № 2-13/2026 (2-232/2025) №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2026 года г. Севск

Севский районный суд Брянской области

в составе председательствующего судьи Рухмакова В.И.,

при секретаре Павликовой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, ссылаясь на то, что 01.08.2025г. ФИО1, ДАТА года рождения, обратился в ОСФР по Брянской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № -400- ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы (копия трудовой книжки, в связи с тем, что документом подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца).

Решением ОСФР по Брянской области № 120043/25 от 30.10.2025г. в назначении пенсии страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано, так как на 01.08.2025г. стаж составил 40 лет 5 месяцев 15 дней, из стажа исключены следующие периоды его работы: 01.01.2002г., с 01.01.2007г. по 31.10.2007г., с 20.08.2015г. по 31.08.2015г., с 01.12.2016г. по 31.01.2017г. - отпуска без сохранения заработной платы.

С решением социального фонда ФИО1 не согласен, в оспариваемые периоды работал в должности водителя грузового автомобиля и охранника, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно трудовой книжке, ФИО1 значился работником в организации ГБУЗ «Севская ЦРБ» 01.01.2002г. С 01.01.2007г. по 31.10.2007г. ФИО1 работал в ОАО «Севскагропромтранс» в должности водителя в г. Москва по две недели каждого месяца, с ненормированным рабочим днем, без выходных дней, по 14 часов в сутки, больше установленного нормами рабочего времени - 8 часов в день. Когда возвращались, они сами занимались обслуживанием и ремонтом машин, на которых работали от организации ОАО «Севскагропромтранс», так как в организации не было слесарей. Организация ОАО «Севскагропромтранс» заключила договор с другой организацией в г. Москва «Строитель-3». То есть, то, что он зарабатывал в Москве за две недели работы, это приравнивалось к зарплате за целый месяц.

В спорные периоды работы, как утверждает ОСФР по Брянской области, отсутствуют начисления заработной платы помимо того, что зарплата за 2 недели выплачивалась как за целый месяц за работы.

Подтвердить указанные истцом доводы, восстановить его нарушенные права организация ОАО «Севскагропромтранс» не может, так как указано в решении ОСФР по Брянской области об отказе о назначении пенсии, согласно справке от 05.11.2025г. №818, выданной архивным отделом администрации г. Севска, документы от ОАО «Севскагромпромтранс» в архивы не поступали на хранение.

Обязанность по оформлению документов и передачу их в какие-либо органы, возложена на работодателя и не выполнение, либо ненадлежащее выполнение им своих обязанностей, не может служить основанием для ущемления законных прав истца. Только работодатель несет ответственность за вычисление и перечисление заработной платы. Сведения о том, что в указанные периоды не начислялась заработная плата истец не располагал и знать не мог. Работодатель указанную информацию истцу не сообщал. Стаж, согласно трудовой книжки, в эти периоды не прерывался, в указанные периоды истец осуществлял трудовую деятельность по занимаемой должности, каких-либо обстоятельств, по которым не начислялась заработная плата в спорные периоды не имелось.

Из определения Верховного суда РФ от 23.04.2009г. №-48-В09-3 следует, что подсчет страхового стажа должен производится с учетом всех отработанных работником периодов трудовой деятельности на дату назначения пенсии, включая периоды неоплачиваемые или частично оплаченные страховые взносы.

В следствие чего, трудовой стаж ФИО1 на 01.01.2026г. за назначение страховой пенсии по старости составит 42 года 2 месяца, так как с 01.04.2025г. и по настоящее время истец работает официально по трудовому договору.

С учетом уточненных исковых требований просит:

Включить в подотчет страхового стажа для определения права на назначение страховой пенсии периоды работы, по которым отсутствуют начисления заработной платы: с 04.07.1983г. по 31.07.1983г., 01.01.2002г., с 01.01.2007г. по 31.10.2007г., с 20.08.2015г. по 31.08.2015г. с 01.12.2016г. по 31.01.2017г. – отпуска без сохранения заработной платы, дающие право на назначение страховой пенсии по старости;

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по старости согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Обязать ОСФР по Брянской области назначить ФИО1 пенсию с 01.01.2026г.

Определением Севского районного суда Брянской области от 22.01.2026г. занесенным в протокол судебного заседания, ГБУЗ «Навлинская ЦРБ», ООО «ЧОО «Декабрь» привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Представитель ответчика ОСФР по Брянской области, представители третьих лиц ГБУЗ «Навлинская ЦРБ», ООО «ЧОО «Декабрь», извещенные надлежащим образом о дате времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представитель ответчика ОСФР по Брянской области просит рассмотреть дело без его участия.

При указанных обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнительно пояснил, что о работе в колхозе им. «Ленина» он предоставил справку. Он никогда не писал заявление за свой счет на 10 месяцев. Во время работы в «Севскагропромтранс» с 01.01.2007г. по 31.10.2007г. он работал в г. Москве в организации Строитель-3, где в конторе отдавали заработную плату в конвертах. Работали в г. Москве вахтами на 

<

...> по 15 дней, 15 дней они были дома. Официальная заработная плата была 

<

...> руб., которую платил «Севскагропромтранс». Когда он устраивался на работу в «Севскагропромтранс», ему руководитель организации ФИО4 объяснял, что основная заработная плата будет идти в «Севскагропромтранс» - 

<

...> руб., а так в г. Москве переработки получали когда вахта заканчивалась.

В судебном заседании 25.02.2026г. представитель ответчика ОСФР по Брянской области ФИО2 (по доверенности) возражала против удовлетворенияисковых требований по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении пенсии.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании 25.02.2026г. показал, что с 01.01.2007г. по 31.10.2007г. он работал механиком в «Севскагропромтранс». Заработную плату выплачивал ФИО4 Он не знает, почему не платили, работали они без отпусков вахтами по 15 дней г. Москве. Потом пригоняли в г. Севск машины, ремонтировали, иногда их вызывали, чтобы поколоть дрова для организации. Время вне вахты не оплачивалось, оплачивалось то, что они работали в 

<

адрес>.

В судебном заседании 25.02.2026г. свидетель ФИО7 показал, что в 2007г. он и ФИО1 работали в организации «Севскагропромтранс», руководителем которой был ФИО4 Работали они в г. Москве на Камазах вахтовым методом. После вахты приезжали сюда на Камазе, здесь его ремонтировали 2 недели и все это неучтенно оставалось. За работу в г. Москве им платила организация «Строитель». Отработали, им часть отдали, уехали сюда, приезжали и опять работали, приходили в бухгалтерию – давали деньги. Пятьдесят на пятьдесят получали. В период с января 2007г. по октябрь 2007г. они работали. ФИО1 работал на 

<

...> в 2007г.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, огласив их, пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1 статьи 39). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Из положений ч. 9 ст. 13 Федерального "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом, указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ч.4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II указанных Правил устанавливает конкретные документы для подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемых в страховой стаж.

Согласно пункта 10 Раздела II Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В пункте 11 Правил закреплено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 75; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30; ст. 3739; N 52, ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597) (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В силу п.1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. В аналогичном порядке могут быть подтверждены периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.08.2025г. ФИО1, ДАТА года рождения, обратился с заявлением в ОСФР по Брянской области о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решения ответчика от 30.10.2025г. № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону №400-ФЗ, мужчинам, достигшим 60 лет в 2023 году, увеличение возраста составляет 60 месяцев.

Согласно имеющимся в распоряжении Управления сведениям, страховой стаж ФИО1 составлял 40 лет 05 месяцев 15 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 61,500.

В страховой стаж включены периоды работы:

- с 23.06.1977 по 09.07.1977, с 01.08.1977 по 03.08.1977, с 01.07.1978 по 15.07.1978, с 21.06.1979 по 23.07.1979, с 01.08.1979 по 19.08.1979 – колхоз «им. Ленина»;

- с 05.11.1980 по 24.04.1981 – ФИО3 «Трансельхозтехника»;

- с 04.05.1981 по 03.05.1983 – служба по призыву;

- с 01.08.1983 по 22.03.1996 – колхоз «им. Ленина»;

- 04.04.1996 по 31.12.2001, с 02.01.2002 по 26.08.2004 – МУЗ «Севская ЦРБ»;

- с 01.09.2004 по 31.12.2006, с 01.11.2007 по 21.09.2009 – ОАО «Севскагропромтранс»;

- с 15.12.2011 по 29.09.2013 – ООО ЧОП «АСЦ Вымпел»;

- с 30.09.2013 по 10.07.2015 – ООО «Пострейд»;

- с 01.09.2015 по 31.03.2018 – ООО «ЧОО Декабрь»;

- с 17.10.2018 по 31.08.2020 – ООО «Охранное предприятие Ирбис»;

- с 01.09.2020 по 09.04.2025 – ООО ЧОП «Юана».

Из подсчета страхового стажа исключены следующие периоды:

- с 04.07.1983 по 31.07.1983 – колхоз «им. Ленина согласно архивной справке от 30.01.2025г. №11 отсутствуют начисления заработной платы;

- с 31.10.2011 по 14.12.2011- период получения пособия по безработице;

- 01.01.2002, 01.01.2007 по 31.10.2007, с 20.08.2015 по 31.08.2015, с 01.12.2016 по 31.01.2017 – отпуска без сохранения заработной платы (л.д.13)

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ у ФИО1 на дату обращения 01.08.2025г. отсутствует (л.д.13).

Из трудовой книжки № следует, что в спорные периоды ФИО1 с 04.07.1983г. принят в к.з. им. Ленина на должность шофера 2-го кл. согласно поданного заявления, 30.12.1992г. переведен шофером в связи с реорганизацией колхоза им. Ленина в Товарищество с ограниченной ответственностью им. Ленина, 22.03.1996г. уволен из членов ТОО им. Ленина по собственному желанию, 04.04.1996г. принят в Севское ТМО на должность шофера 9 разряда, 12.04.1999г. переведен на должность старшего водителя ТМО, 10.09.1999г. переведен водителем 10 разряда, 24.07.2000г. Севское ТМО переименовано в Севскую ЦРБ МУ на основании приказа №81 от 24.07.2000г., 10.03.2004г. МУ Севская ЦРБ читать МУЗ Севская ЦРБ на основании приказа №65 от 10.03.2004г., 26.08.2004г. уволен с работы по собственному желанию по ст. 80ТК РФ на основании приказа №127 от 26.08.2004г., 01.10.2004г. принят на работу ОАО «Севскагропромтранс» на должность водителя на основании приказа № 19 от 01.10.2004г., 21.09.2009г. уволен по собственному желанию на основании приказа №27 от 21.09.2009г., 20.08.2015г. принят на работу в ООО «ЧОО Декабрь» на должность охранника, 22.03.2018г. уволен по собственному желанию на основании приказа от 22.03.2018г. №15 (л.д.6-9).

ФИО1 родился ДАТА., в 

<

адрес>, что подтверждается паспортом серии № выданным 

<

адрес> ДАТА. (л.д.5).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 22.01.2026г. ОАО «Севскагропромтранс» прекратило свою деятельность 15.02.2021г.(л.д.93-106).

Согласно информаций сектора по делам архива администрации Севского муниципального района от 05.11.2025г., документы по личному составу (книги приказов о приеме и об увольнении, ведомости по заработной плате) по ТП «Транссельхозтехника», ТП «Агропромтранс», ТП «Агротранс», ОАО «Севскагропромтранс», АООТ «Севскагропромтранс» в архив на хранение не поступали, какие-либо сведения о прекращении деятельности предприятий в архиве отсутствуют (л.д.16).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 22.01.2026г. ООО «ЧОО Декабрь» является действующей организацией и имеет юридический 

<

адрес> (л.д.81-92).

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 25.11.2025г., по состоянию на 01.10.2025г. стаж учитываемый для целей назначения пенсии ФИО1, ДАТА года рождения, составляет 40 лет 4 месяца, 15 дней, в том числе в спорные периоды работы: колхоз «им. Ленина» с 04.07.1983г. - 22.03.1996г., продолжительностью 12л. 8м. 19д.; ОАО «Севскагропромтранс» с 01.09.2004г. - 21.09.2009г., продолжительностью 4г. 2м. 21д., (л.д.14-15).

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 15.01.2025г. стаж, учитываемый для целей назначения пенсии ФИО1 по состоянию на 01.01.2026г. составляет 41 год 4 месяца 16 дней, в том числе в спорные периоды работы: колхоз «им. Ленина» с 04.07.1983г. - 22.03.1996г., продолжительностью 12л. 8м. 19д.; ГБУЗ «Севская ЦРБ» с 01.01.2002г.-26.08.2004г., продолжительностью 2г. 7м. 25д.; ОАО «Севскагропромтранс» с 01.09.2004г. - 21.09.2009г., продолжительностью 4г. 2м. 21д.; ООО «ЧОО Декабрь» с 20.08.2015г. по 31.12.2015г., продолжительностью 4 м., с 01.01.2016г. по 31.12.2016г. продолжительностью 11 м., с 01.01.2017г. по 31.12.2017г., продолжительностью 11 м. (л.д.73-80).

Из копии отказного пенсионного дела по старости ФИО1 (л.д.31-61) следует, что в документах фонда №48 – ТнВ «Княгинино» - правопреемник СПК им. Ленина, ТсОО им. Ленина, колхоза им. Ленина, хранящихся в архиве администрации Севского муниципального района, в ведомостях по заработной плате за 1983 -1996 годы есть сведения о работе ФИО1. (так в документах, других работников с такой фамилией, именем и отчеством нет, дата рождения не указана) в должности шофер, имеются начисления заработной платы с августа 1983 года по март 1996г., нет в ведомости по заработной плате июль 1983г., о чем свидетельствуют архивные справки администрации Севского муниципального района от 31.01.2025г. № 11, 13 (л.д.38, 50).

Согласно справке ТСЖ «Бахрушина, дом 13» (ТСН (жилья)) от 08.12.2025г., ФИО1 01.01.1963г. принят на работу в ТСЖ «Бахрушина, дом 13» (ТСН (жилья)), администратором согласно штатного расписания с 01.04.2025г. по настоящее время (л.д.29).

Из информации представленной ОСФР по Брянской области от 30.01.2026г. следует, что в соответствии с решением об отказе в установлении пенсии от 30.10.2025г. №120043/25 по заявлению ФИО1 от 01.08.2025 продолжительность страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 40 лет 5 месяцев 15 дней (за 2025 год учтен период с 01.01.2025 по 09.04.2025г.)

С учетом представленных ТСЖ «Бахрушина, дом 13» (товарищество собственников недвижимости (жилья)) сведений индивидуального (персонифицированного) учета за 2025 год продолжительность страхового стажа для целей досрочного пенсионного обеспечения ФИО1 составляет: на 01.08.2025 – 40 лет 9 месяцев 6 дней (за 2025 год учтен период с 01.01.2025 по 31.07.2025), на 01.10.2025 – 40 лет 11 месяцев 6 дней (за 2025 год учтен период с 01.01.2025 по 30.09.2025), на 01.01.2026 – 41 год 2 месяца 6 дней (за 2025 год учтен период с 01.01.2025 по 31.12.2025). При условии включения в страховой стаж спорных периодов с 01.01.2002, с 01.01.2007 по 31.10.2007, с 20.08.2015 по 31.08.2015, с 01.12.2016 по 31.01.2017 продолжительность страхового стража ФИО1 для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 статьей 8 Закона №400-ФЗ составит 42 года 2 месяца 16 дней (с учетом сведений по указанным основаниям возникает не ранее исполнения ему возраста 63 лет с 01.01.2026 (л.д.122-123).

Согласно ответа на запрос суда от 22.01.2026г. №453 ОСФР по Брянской области сообщает, что предоставить сведения о заработной плате ФИО1 за январь 2002 года, за 2007, за 2015-2017 годы с разбивкой по месяцам не представляется возможным ввиду их отсутствия в распоряжении СФР. Информация о нахождении ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы была указана в представленных работодателями за соответствующие годы сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, которые отражены в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее – форма СЗИ-НВП). В сведениях формы СЗИ-НВП (прилагается) в разделе 3 в 2007 году (ОАО Севскагропромтранс) указан отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 10 месяцев, в 2002 году (ГБУЗ Севская ЦРБ) – продолжительностью 1 день. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета до 2010 года отражение периодов фактического нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не было сведений персонифицированного учета введена с 01.01.2010. в разделе 4 сведений формы СЗИ-НВП указаны периоды отпусков без сохранения заработной платы (с кодом НЕОПЛ) с 20.08.2015 по 31.08.2015, с 01.12.2016 по 31.12.2016 и с 01.01.2017 по 31.01.2017 (ООО ЧОО Декабрь) (л.д.124).

В выписках из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 29.10.2025г. и от 26.01.2026г. на имя ФИО1 в спорный периоды имеются: сведения о трудовой деятельности в колхозе «им. Ленина» за период с 04.07.1983г. по 22.03.1996г.; сведения о страховом стаже в период работы ГБУЗ «Севская ЦРБ», в том числе продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы в 2002г. - 1 д.; сведения о страховом стаже в период работы в ОАО «Севскагропромтранс», в том числе продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы в 2007г. - 10 м.; сведения о страховом стаже в период работы ООО «ЧОО Декабрь», в том числе нахождении в неоплачиваемых отпусках с 20.08.2015г. по 31.08.2015г., с 01.12.2016 по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 31.01.2017 (л.д.63-64, 125-131).

На запрос суда от 22.01.2026г. №456 ООО «ЧОО Декабрь» представлены документы о работе и заработной плате ФИО1 за период с 20.08.2015г. по 31.08.2015г., 01.12.2016г. по 31.01.2017г., согласно которым приказом (распоряжением о приеме на работу) №27-К от 20.08.2015г. ФИО1 принят на работу в ООО «ЧОО Декабрь» на должность инспектора охраны 4-го разряда, приказом (распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) №27-К/15 от 22.03.2018г., прекращены действия трудового договора от 20.08.2015г. с ФИО1 на основании заявления работника, приказами (распоряжениями) о предоставлении отпуска работнику №25 от 01.12.2016г., №4 от 09.01.2017г. ФИО1 предоставлены отпуска без оплаты с 01.12.2016г. по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 31.01.2017г., табель рабочего времени с 01.09.2015г. по 30.09.2015г. со сведениями о работе ФИО1 в сентябре 2015г. (л.д.134, 139 -143).

Согласно архивной справки администрации Севского муниципального района от 04.02.2026г. № 63, в документах фонда №48 – ТнВ «Княгинино» - правопреемник СПК им. Ленина, ТсОО им. Ленина, колхоза им. Ленина, хранящихся в архиве администрации Севского муниципального района, в ведомостях по заработной плате за июль, август 1983г.значится ФИО1. (так в документах, других работников с такой фамилией, именем и отчеством отсутствуют, дата рождения не указана) и его зарплата составляет: 1983г. июль 258-02, август 61-32 (л.д. 154).

Из сообщения ГБУЗ «Навлинская ЦРБ» от 26.02.2026г. № 196/2 на запрос суда от 25.02.2026г. о предоставлении сведений о нахождении ФИО1 в неоплачиваемом отпуске 01.01.2002г., в 2002г. с указанием периода следует, что ФИО1, 01.01.1963г.р. работал в МУЗ «Севская ЦРБ» в должности водителя и в январе 2002г. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 10 рабочих дней (приказ №3 от 15.01.2002) (л.д.168).

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Истцом представлена архивная справка от 04.02.2026г. № 63, подтверждающая работу и получение заработной платы ФИО1 в колхозе им. Ленина в июле 1983г. в размере 258,02 руб. (л.д. 154), ГБУЗ «Навлинская ЦРБ» не подтверждено нахождение ФИО1 в 2002г., в том числе в 01.01.2002г., в отпуске без сохранения заработной платы (л.д.168).

Принимая во внимание, что ФИО1 не был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования в спорный период работы в колхозе им. Ленина, истцом представлена архивная справка от 04.02.2026г. № 63, подтверждающая работу и получение заработной платы ФИО1 в колхозе им. Ленина в июле 1983г. в размере 

<

...> руб. (л.д. 154), ГБУЗ «Навлинская ЦРБ» не подтверждено нахождение ФИО1 в 2002г., в том числе 01.01.2002г., в отпуске без сохранения заработной платы, что свидетельствует о неисполнении работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в полном объеме в 2002г. в пенсионный орган (л.д.168), что позволяет сделать вывод о подтверждении в спорные периоды работы истца с 04.07.1983г. по 31.07.1983г. и 01.01.2002г. получение заработной платы, в связи с чем данные периоды работы ФИО1 подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Вместе с тем, такого рода документов по спорным периодам работы в ОАО «Севскагропромтранс» и в ООО ЧОО «Декабрь» истец суду в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представил и судом это не установлено. Доказательств наличия в пенсионном органе соответствующих сведений не имеется.

При таких обстоятельствах само по себе наличие записи в трудовой книжке (об осуществлении трудовой деятельности истца в ОАО «Севскагропромтранс» с 01.01.2007г. по31.10.2007г.) после регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в части спорного вышеуказанного периода, при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете о начисленной заработной плате, соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанные периоды трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу досрочно страховой пенсии спорного периода, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Поскольку нормы действующего пенсионного законодательства не предусматривают возможности подтверждения свидетельскими показаниями периодов работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемых в страховой стаж, в связи с этим свидетельские показания ФИО6 и ФИО7 в данном случае в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут быть приняты судом во внимание как надлежащее допустимое доказательство.

Доводы истца о том, что периоды работы в спорный перед ОАО «Севскагропромтранс» подтверждены документально (трудовая книжка), показаниями свидетелей и подлежат включению в страховой стаж по правилам ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ являются необоснованными.

Нахождение ФИО1 в спорные периоды в отпусках без оплаты с 01.12.2016г. по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 31.01.2017г. подтверждены работодателем ООО «ЧОО Декабрь» (л.д.14-142), также ООО «ЧОО Декабрь» не подтверждено получение ФИО1 заработной платы за спорный период с 20.08.2015г. по 31.08.2015г.

С учетом анализа действующего пенсионного законодательства только предусмотренные ст. 11, 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 названного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Таким образом, для назначения пенсии истцу ранее достижения пенсионного возраста в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста с учетом нового пенсионного законодательства подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.

Также следует отметить, что в соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Поскольку документов, подтверждающих выплату истцу заработной платы в спорные периодыс 01.01.2007г. по 31.10.2007г., с 20.08.2015 по 31.08.2025г., с 01.12.2016г. по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 31.01.2017г.и доказательств того, что в эти периоды истец осуществлял работу и иную деятельность, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части.

Поскольку периоды с 04.07.1983г. по 31.07.1983г. и 01.01.2002г. подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях", то указанный стаж работы, с учетом периода учтенного ответчиком, составляет менее 42 лет.

Учитывая вышеизложенное право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" у ФИО1 на 01.01.2026г. отсутствует.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Брянской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы ФИО1, ДАТА года рождения:

- с 04.07.1983г. по 31.07.1983г. – колхоз «им. Ленина»;

- 01.01.2002г. – МУЗ «Севская ЦРБ».

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 31 марта 2026 года

Председательствующий: (подпись) В.И. Рухмаков