Дело № 2-642/2018

10 июля 2018 года

р е ш е н и е

Именем российской федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи

ФИО1

При секретаре 

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга об установлении факта работы и обязании включить периоды работы в страховой стаж, 

с участием истицы,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга, в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 21), просила установить факт осуществления трудовой деятельности в период с 21 сентября 1987 года по 30 сентября 1987 года младшим продавцом в Удоканском торговом отделении и включить указанный период работы в этой должности в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований ФИО3 указала, что 14.11.2016 года обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением комиссии УПФР в Пушкинском районе Санкт-Петербурга от 03.02.2017 года, установлено, что согласно записи в трудовой книжке ФИО3 принята 21.09.1987 года младшим продавцом в Удоканское торговое отделение, в дате приема на работу имеется исправление, не заверенное в установленном порядке (исправлено число), в связи с чем комиссией за дату приема на работу принято последнее число месяца соответствующего приказа, в страховой и специальный стаж зачтен период работы с 30.09.1987 по 31.10.1998 года. Период работы с 21.09.1987 по 30.09.1987 года не зачтен в стаж, что влияет на получение истицей досрочно страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика УПФР в Пушкинском районе Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, дело просил рассмотреть в его отсутствие, указал, что при представлении истицей всех необходимых доказательств, принятие решения по делу оставляет на усмотрение суда. 

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 11 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Общий трудовой стаж подлежит подтверждению в порядке, определенном «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, указано, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истица ФИО3 14.11.2016 года обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

При обращении 14.11.2016 года в УПФР в Пушкинском районе Санкт-Петербурга за назначением пенсии истицей была представлена трудовая книжка № 0 (л.д.7-10).

Комиссией УПФ в Пушкинском районе Санкт-Петербурга 03.02.2017 года было принято решение включить в страховой и специальный стаж ФИО3 период работы с 30.09.1987 по 31.10.1998 года, поскольку согласно записи в трудовой книжке ФИО3 принята 21.09.1987 года младшим продавцом в Удоканское торговое отделение, в дате приема на работу имеется исправление, не заверенное в установленном порядке (исправлено число), в связи с чем комиссией за дату приема на работу принято последнее число месяца соответствующего приказа (л.д. 14).

Свидетель ФИО4, допрошенная в судебном заседании Каларским районным судом Забайкальского края в порядке исполнения судебного поручения Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга показала, что знакома с ФИО3 давно со времен проживания в с. Удокан Каларского района. На период сентября 1987 года она работала заведующей магазином №1 в с. Удокан УРСа МЦМ. В конце 1987 года примерно сентябре-декабре ФИО3 была принята на работу и проработала примерно полтора года, точно она уже не помнит. К оформлению трудовой книжки она отношения не имела. При приеме на работу ФИО3 оформила заявление о приеме на работу, она его подписала в части согласования приема на работу на период декретного отпуска. По внесению записей в трудовую книжку может пояснить бывший руководитель ФИО5

Свидетель ФИО5, допрошенная в судебном заседании Каларским районным судом Забайкальского края в порядке исполнения судебного поручения Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга показала, что проживала в с. Удокан с 1981 года и в период проживания знала ФИО3, которая с 21.09.1987 года была принята на работу в Удоканское торговое отделение в магазин №1 в с. Удокан младшим продавцом и проработала до 31.10.1988 года. Запись в трудовую книжку она вносила лично, являясь руководителем, и поскольку плохо писала шариковая ручка она обвела цифру «2» и в графе указания числа месяца в трудовой книжке в записи №10 указана цифра «21», то есть ФИО3 была принята на работу 21.09.1987 года.

На обозрение свидетелей Каларским районным судом Забайкальского края была представлена копия трудовой книжки ФИО3, свидетели подтвердили время поступления ФИО3 на работу младшим продавцом в магазин №1 с. Удокан Удоканского торгового отделения с 21 сентября 1987 года.

Таким образом, поскольку факт работы истицы ФИО3 с 21 сентября 1987 года по 30 сентября 1987 года в должности младшего продавца в Удоканском торговом отделении подтверждается материалами дела, имеются законные основания для установления факта осуществления ФИО3 трудовой деятельности и включения данного периода в страховой стаж ФИО3

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Установить факт осуществления ФИО3 трудовой деятельности в период с 21 сентября 1987 года по 30 сентября 1987 года в должности младшего продавца в Удоканском торговом отделении, включив указанный период работы в стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях». 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья