Дело № 2-351/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

01 июня 2017 года 

Каменский районный суд Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Горбуновой О.Н.,

при секретаре Пудовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФГУП «ПО «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «ПО «Октябрь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, в размере 24 929 руб. 47 коп. 

В исковом заявлении указано, что в период с 

<

*** г.> по 

<

*** г.>. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь». 

<

*** г.> между ФГУП «ПО «Октябрь» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого предприятие обязалось провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «

<

данные изъяты>» и выплатить ей стипендию, а ответчик - пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. Предприятие выполнило условия ученического договора, обучило ответчика и выплатило ей стипендию в размере 52 571 руб. 38 коп., затраты на обучение составили 3 510 руб. 39 коп. По итогам обучения ФИО1 был присвоен квалификационный разряд после сдачи ею квалификационного экзамена на основании приказа №***к от 

<

*** г.>. 

<

*** г.> ФИО1 уволилась с предприятия по собственному желанию до истечения срока действия ученического договора, нарушив его условия. Задолженность ФИО1 перед ФГУП «ПО «Октябрь» с учетом фактически отработанного после окончания обучения времени составила 25 704 руб. 14 коп., при увольнении из заработной платы ответчика было удержано 774 руб. 67 коп. в счет погашения задолженности за обучение. На основании ст. 207 ГК РФ истец просит взыскать с ФИО1 расходы, связанные с ученичеством, в размере 24 929 руб. 47 коп., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 947 руб. 88 коп.

Представителем истца по доверенности ФИО2 заявлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором она исковые требования поддержала в полном объеме и не возражала против вынесения заочного решения. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, возражений по иску не представила, как и доказательств уважительности причины неявки в суд, уведомлена о судебном заседании своевременно по месту регистрации. 

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ч.2 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные гражданско-процессуальным законодательством, а при неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

При таких обстоятельствах судом дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, а также в отсутствие представителя истца.

Исследовав все имеющиеся доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно приказу о приеме на работу №***к от 

<

*** г.> (л.д.8) ФИО1 принята на работу учеником 

<

данные изъяты> на период обучения. 

Между ФГУП «ПО «Октябрь» и ФИО1 

<

*** г.> заключены договоры: трудовой №*** (л.д.9) и ученический №*** (л.д.10). Согласно ученическому договору предприятие обязалось провести и оплатить профессиональную подготовку ФИО1, а также выплачивать ей в период обучения стипендию, а ФИО1 - пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии в течение двух лет после окончания обучения. Пунктом 6 указанного договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию и возмещает расходы в соответствии с ведомостью фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу №***к от 

<

*** г.> (л.д.11) ФИО1, 

<

данные изъяты>, с 

<

*** г.> присвоен 2-й квалификационный разряд.

Приказом заместителя генерального директора ФГУП «ПО «Октябрь» М. №***к от 

<

*** г.> ФИО1 уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. 

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является, в том числе инициатива работника (ст.80 ТК РФ). 

Согласно ст. 207 ТК РФ ученик при нарушении обязательств без уважительных причин по ученическому договору обязан возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

В судебном заседании исследованными доказательствами установлено, что с ФИО1 по ее инициативе до истечения срока действия ученического договора прекращен трудовой договор, поэтому в соответствии с п.6 ученического договора она обязана возместить полученную за время ученичества стипендию и фактические затраты на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

С учетом изложенного сумма, затраченная ФГУП «ПО «Октябрь» на выплату стипендии подлежит взысканию с ответчика ФИО1 

Справками ФГУП «ПО «Октябрь» подтверждается, что на профессиональную подготовку ФИО1 расходы предприятия составили 56 081 руб. 77 коп, сумма долга с учетом удержания из заработной платы ответчика при увольнении составила 24 929 руб. 47 коп. Указанную сумму следует взыскать с ФИО1 в пользу истца. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ при вынесении решения стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ФГУП «ПО «Октябрь» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 947 руб. 88 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФГУП «ПО «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ПО «Октябрь» расходы, связанные с ученичеством, в размере 24 929 (двадцать четыре тысячи девятьсот двадцать девять) руб. 47 коп. 

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ПО «Октябрь» расходы по оплате госпошлины в размере 947 ( девятьсот сорок семь) руб. 88 коп. 

Ответчиком ФИО1 может быть подано заявление об отмене заочного решения в Каменский районный суд Свердловской области в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Каменский районный суд Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: