86RS0№-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2023 года г.Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,в составе 

председательствующего судьи Байдалиной О.Н.,

при секретаре Зиянгировой А.Д.,

с участием помощника прокурора г.Нижневартовска Кирилловой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к ООО «Комплексная гарантия безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска, в интересах ФИО1 обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы. ФИО1 с 

<

дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком. По состоянию на 

<

дата> перед работником у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 20 000,04 рублей за май 2023 года, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда оценен работником в 1 000 рублей. Просит взыскать с ответчика ООО «Комплексная гарантия безопасности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 000,04 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, извещены надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия сторон.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Частью 1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 

<

дата>.

В соответствии с письмом № от 

<

дата> ООО «Комплексная гарантия безопасности», задолженность по заработной плате перед истцом за май 2023 года составляет 20 000,04рублей.

Указанное так же следует из расчетного листка ФИО1 за май 2023 года.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 20 000,04 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Частью 1 ст.237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что по вине ответчика истцу был причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы, и, при определении размера компенсации морального вреда, исходя из обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Ни со стороны ФИО1, ни со стороны прокурора г.Нижневартовска не поступало ходатайств об отказе от иска. Сведений о выплате ФИО1 задолженности, в материалы дела так же не представлено. 

При указанных обстоятельствах, поскольку у суда отсутствуют сведения о выплате ФИО1 заработной платы за май 2023 года, в том числе после предъявления иска в суд, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в полном объеме. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета города Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 100 рублей (за требования имущественного характера 800 рублей + 300 рублей за требования о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Комплексная гарантия безопасности» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт: № №) задолженность по заработной плате за май 2023 года в размере 20 000 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего сумму в размере 21 000 рублей 04 копеек.

Взыскать с ООО «Комплексная гарантия безопасности» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 1 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья О.Н. Байдалина

Мотивированное решение составлено 

<

дата>

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ О.Н. Байдалина 

Секретарь с/з ________ А.Д. Зиянгирова

« ___ » _____________ 2023 года

Подлинный документ находится в 

Нижневартовском городском суде 

ХМАО-Югры в деле №

Секретарь с/з __________ А.Д. Зиянгирова