Дело №2-845/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2021г. 

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Черепановой Л.Н.

при секретаре Каурине С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СП ТрансТонельСтрой» о взыскании компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в Шахтинский городской суд с исковым заявлением к ООО «СП ТрансТонельСтрой» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее. 19.09.2019г. истец был принят проходчиком 4 разряда подземным с полным рабочим днем на подземной работе в ООО «СП ТрансТоннельСтрой».

24.02.2020г. с истцом на предприятии произошел несчастный случай, в результате которого он был тяжело травмирован. 

Заключением МСЭ от 23.12.2020г. ему была установлено 60% утраты трудоспособности в результате производственной травмы, ФИО1 был признан инвалидом 2 группы бессрочно. Заболевание приобретено в результате не обеспечения безопасных, здоровых условий труда администрацией ООО «СП ТрансТоннельСтрой».

Истец указывает, что в расцвете сил в возрасте 42 года по вине ответчика он стал инвалидом, испытывает постоянные физические и нравственные страдания. По состоянию здоровья он не имеет возможности обеспечить надлежащий уровень жизни себе и своей семье, которая состоит из двух несовершеннолетних детей и жены - инвалида 2 группы, в связи, с чем истец испытывает огромные нравственные страдания. Истец не имеет возможности устроится на работу, так как другой профессии кроме как подземный проходчик у него нет. Все это приносит ему огромные моральные страдания. Истец не может по состоянию здоровья длительно ходить, выполнять физическую работу, так как задыхается от головных болей, падает зрение, из-за длительного приема обезболивающих препаратов испытывает боли в сердце, не спит ночами. Истец вынужден постоянно прибегать к помощи медработников для облегчения физических страданий. Для восстановления челюстной части лица истцу необходима дорогостоящая пластическая операция. Ответчик никаких мер по трудоустройству или переобучению истца другой профессии не предпринимает. После травмирования истец перенес несколько операций, которые проводились в г.Москве. В связи с диагностированием посттравматической пневмоцефалии истец вынужден ездить только с сопровождающим, в результате чего понес финансовые затраты, вызванные покупкой необходимых лекарств, приобретением билетов. В настоящее время у истца бывают частые судорожные приступы с потерей сознания, тонические судороги конечностей, нарушена чувствительность, распирающие головные боли до тошноты. 

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу 2000 000 руб. в счет возмещения морального вреда. 

Истец ФИО1 и его представитель адвокат Чернова Т.И., действующая на основании ордера №56378 от 27.01.2021г. и доверенности от 26.01.2021г., в судебное заседание явились, исковые требования поддержали по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, в которых просил снизить размер морального вреда до 500 000 руб. 

Выслушав стороны, показания свидетеля ФИО2, заключение прокурора Кулинич Н.Ю., полагавшей иск подлежащим удовлетворению с определением размера компенсации морального вреда на усмотрение суда, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью кормильца. Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.

С 1998 года ответственность работодателя перед работником за причинение вреда жизни и здоровью подлежит обязательному страхованию в порядке, устанавливаемом Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяет размер и порядок выплаты возмещения вреда.

Ответственность работодателя наступает при наличии общих оснований наступления ответственности: наличие ущерба (вреда здоровью); подтверждение факта трудового увечья; причинно-следственная связь между повреждением здоровья и трудовым увечьем; наличие вины (кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности).

Основанием для привлечения работодателя к ответственности является причиненный трудовым увечьем или профессиональным заболеванием вред жизни или здоровью. Степень причинения вреда здоровью определяется как степень утраты профессиональной трудоспособности и устанавливается в процентах. Органы, определяющие степень утраты профессиональной трудоспособности (бюро медико-социальной экспертизы), устанавливают также и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между трудовым увечьем и наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья работника.

Ответственность работодателя заключается в возмещении работнику (а в случае смерти - нетрудоспособным членам его семьи) причиненного вреда путем: возмещения заработка (полностью или частично) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещения дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; выплаты единовременного пособия в связи с трудовым увечьем или смертью кормильца; выплаты морального вреда.

С принятием указанного выше Закона об обязательном социальном страховании указанные виды возмещения (кроме выплаты морального вреда) производятся не работодателями (из средств работодателя), а Фондом социального страхования РФ (из средств внебюджетного фонда). 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Соответственно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии с действующим законодательством, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

На основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Так, в силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В судебном заседании установлено, что 19.09.2019г. истец был принят проходчиком 4 разряда подземным с полным рабочим днем на подземной работе в ООО «СП ТрансТоннельСтрой» (л.д.9-10).

24.02.2020г. с истцом на предприятии произошел несчастный случай, в момент монтажа оборвался трос и блочком и ударил ФИО1 по голове, в результате чего ФИО1 был тяжело травмирован (л.д.4-8).

ФИО1 был доставлен в ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова г. Москвы, основной диагноз «открытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга тяжелой степени, острая субдуральная гематома правой височной доли малого объема. Травматическое субарохноидальное кровоизлияние. Перелом крыловидных отростков клиновидной кости обеих сторон, перелом верхней челюсти, посттравматическая пневмоцефалия, рвано-ушибленная рана верхней губы, множественные ушибленные раны головы, ушибы мягких тканей лица, параорбитальные гематомы. Перелом стенок ВЧП, задней стенки клиновидной пазухи, костей носа и перегородки носа со смещением.

Заключением МСЭ от 23.12.2020г. ФИО1 было установлено 60% утраты трудоспособности в результате производственной травмы, ФИО1 был признан инвалидом 2 группы бессрочно. Заболевание приобретено в результате не обеспечения безопасных условий труда администрацией ООО «СП ТрансТоннельСтрой» (л.д.85-88).

Причины несчастного случая полно отражены в акте о несчастном случае от 19.06.2020г. (л.д. 4-8). При этом грубой неосторожности в действиях пострадавшего комиссией не установлено.

Названные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются.

Учитывая представленные доказательства, в том числе медицинское заключение, согласно которому истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% в связи с несчастным случаем на производстве, оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о причинении истцу в связи с несчастным случаем физических и нравственных страданий.

Поскольку законодатель относит моральный вред к разряду оценочных категорий, где в каждом конкретном случае учитывается характер причиненных нравственных и физических страданий, а также требования разумности и справедливости, суд руководствуется нормами гражданского законодательства при определении размера компенсации морального вреда.

Исходя из положений ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд принимает во внимание совокупность приведенных обстоятельств по делу, в том числе степень вины ответчика, характер физических страданий (постоянную физическую боль), которые испытывал истец в связи с телесными повреждениями, как в момент причинения травм, в процессе лечения, так и в настоящее время, связанные с этим неудобства и ограничения, нарушение привычного образа жизни, наличие нравственных страданий, длительность лечения, и то, что будучи в трудоспособном возрасте ФИО1 вынужден оставить работу, ухудшилось материальное положение его семьи, на иждивении у истца находятся двое несовершеннолетних детей 2010 года, 2005года рождения, которым ФИО1 не может уделять должного внимания, в связи с травмой не может обеспечить их будущее, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

Доводы ответчика о том, что причиной несчастного случая явилось, в том числе нарушение истцом требований охраны труда, выводов суда не опровергают.

Пунктом 2 ст. 1083 ГК РФ предусмотрено, что если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой, в том числе потерю трудоспособности пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Судом установлено, что по результатам расследования несчастного случая факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве от 19.06.2020г.

Данный акт ответчиком в установленном законом порядке не оспорен, по правилам ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастного случая, не заявлены, в расследовании несчастного случая принимали участие представители работодателя.

Не могут служить основаниями для отказа в удовлетворении исковых требований доводы ответчика о том, что в силу п.3.1.9 срочного трудового договора «СП ТрансТоннельСтрой» предусмотрена обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный здоровью вследствие увечья, профессионального заболевания, либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей. 

В связи с изложенным, суд полагает, что требования истца о взыскании денежной компенсации причиненного ему морального вреда частично обоснованны и с учетом характера и объема причиненных ему нравственных страданий, степени вины ответчика, суд находит подлежащей к взысканию с ответчика в пользу истца в компенсацию морального вреда суммы в размере 500 000 руб., в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда полагает отказать.

С ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 300 руб. за требования неимущественного характера о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

решил:

взыскать с ООО «СП ТрансТонельСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СП ТрансТонельСтрой» в местный бюджет госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 марта 2021г.

Судья Л.Н. Черепанова