Дело №2-1006/2018

РЕШЕНИЕ

Именем российской Федерации

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Тарола Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 10 октября 2018 года в г.Усинск Республики Коми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительно – транспортная компания «Северный Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя транспортных средств. В дд.мм.гггг. из начисленных 39658 руб. дд.мм.гггг. по расходному кассовому ордеру ему было выплачено только 10000 руб., из начисленных в дд.мм.гггг.. 66650 руб. по расходному кассовому ордеру от дд.мм.гггг. выплачено только 30000 руб. В дд.мм.гггг. из начисленных 36800 руб. выплат фактически не было. В дд.мм.гггг. из начисленных 37200 руб. было выплачено 10000 руб. дд.мм.гггг. и 15000 руб. дд.мм.гггг.. Заработная плата за январь 2018г. в размере 38400 руб. не была выплачена. Заработная плата за дд.мм.гггг.. в размере 41051 руб. была частично выплачена дд.мм.гггг. в размере 30000 руб. (получена от А.В.Г. – главного инженера ООО СТК «Северный Альянс» наличными денежными средствами). Заработная плата за март начислена в размере 66286,60 руб. и не оплачена истцу. Заработная плата за дд.мм.гггг. начислена в размере 76449 руб., оплачено дд.мм.гггг. путем перевода на банковскую карту 50000 руб. Заработная плата за май 2018г. была начислена в виде отпускных в размере 59944 руб., которые ему не выплачивались. Таким образом, на дд.мм.гггг. задолженность ответчика составляла за дд.мм.гггг. 202130 руб. и за дд.мм.гггг. 115308 руб. Всего 317438 руб. В июне ответчик выплатил ему 169433 руб.: дд.мм.гггг. – 96595 руб., дд.мм.гггг. – 32838 руб. перечислением на карту и дд.мм.гггг. – 40000 руб. он получил на руки. На дд.мм.гггг. ответчик оставался должным истцу 148005 руб., из которых 53000 руб. дд.мм.гггг. он вернул истцу, таким образом, задолженность по заработной плате составляет 95005 руб. Просил суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 95005 руб., проценты за задержку выплат по трудовому договору (заработная плата и отпускные) в размере 23632,27 руб.; компенсацию морального вреда – 100000 руб.; обязать ответчика направить ему трудовую книжку.

В дальнейшем в своем письменном ходатайстве указал, что требование о возврате трудовой книжки он не поддерживает.

В судебном заседании истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, участия не принял, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3, ФИО4 исковые требования не признали. Поясняли суду, что все денежные средства были выплачены истцу в полном объеме с переплатой. Поэтому основания для взыскания компенсации в порядке ст.236 ТК РФ отсутствуют. 

Суд, заслушав объяснения представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят на работу в ООО дд.мм.гггг.» на основании трудового договора № от дд.мм.гггг. на должность водителя на все виды и марки транспортных средств согласно открытым категориям. Договором ему была установлена заработная плата: оклад 5000 руб. с районным коэффициентом 2500 руб. (50%) и северной надбавкой 4000 руб. (80%). Работодатель в последующем был переименован на ООО СТК «Северный Альянс». Дополнительным соглашением от дд.мм.гггг. стороны договорились об установлении работнику заработной платы в размере оклада - 78,26 руб. в час, районного коэффициента и северной надбавки, стимулирующих выплат согласно «Положению об оплате труда и премировании работников предприятия».

Ответчиком в материалы дела предоставлены приказ о приеме истца на работу с трудовым договором и дополнительными соглашениями, личная карточка Т2, заявления истца о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы, ежегодного основного и дополнительного отпусков и соответствующие приказы работодателя, заявление об увольнении. Представители ответчика поясняли, что поскольку истец являлся иностранным гражданином, ему шли на встречу, и когда ему нужно было уезжать в Белоруссию, ему всегда предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно вышеуказанным документам, в таком отпуске истец находился с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., 

Кроме того, с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. истцу было предоставлено дополнительное время отдыха (отгулы). Основания предоставления таких отгулов в документах не указаны, следовательно, подтверждением того, что эти отгулы являлись оплачиваемыми днями, суд не располагает.

дд.мм.гггг. истец написал работодателю заявление о расторжении с ним трудового договора с дд.мм.гггг. и о направлении ему трудовой книжки. Соответствующий приказ № об увольнении по соглашению сторон с указанной даты был издан ответчиком дд.мм.гггг.. Трудовая книжка была направлена истцу дд.мм.гггг.. В этой части ФИО1 свои исковые требования исключил.

С дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске (76 календарных дней). После этого вплоть до своего увольнения на рабочем месте не появлялся.

Согласно записке – расчету, на день увольнения ФИО1 полагалась компенсация за 0,33 дня отпуска в размере 1513,32 руб. Вопрос о выплате ему компенсации за задержку выплаты данных денежных средств истцом перед судом не ставился.

К исковому заявлению истец приобщил расчетный листок за дд.мм.гггг.., в котором указана сумма начисленных отпускных 59944,44 руб. Иных доказательств размера начисленной заработной платы за спорный период истец суду не предоставил.

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком, ФИО1 за 13 рабочих дней дд.мм.гггг.. было начислено 8542,87 руб. Истец пояснял, что получил дд.мм.гггг. 10000 руб. 

За дд.мм.гггг. начисления ему не производились, поскольку он находился в отпуске без сохранения заработной платы и в отгулах. Истец указал, что получил за дд.мм.гггг.. дд.мм.гггг. 30000 руб. 

За 21 рабочий день дд.мм.гггг. ФИО1 начислено 39477,87 руб., в том числе, премия – 25677,87 руб. (34919,87 руб. за минусом НДФЛ). Согласно иску, данную оплату он от работодателя не получал. 

За 21 рабочий день дд.мм.гггг. истцу начислено 13800 руб. (12370 руб. за минусом НДФЛ). Истец в иске указал, что получил дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг.0 руб. и 15000 руб., что частично погасило задолженность за дд.мм.гггг.. (24919,87 руб. с дд.мм.гггг., 9919,87 руб. – с дд.мм.гггг.). 

За 136 рабочих часов дд.мм.гггг. истцу было начислено 31823,66 руб., в том числе, 3193,01 руб. – премия (27686,66 руб. за минусом НДФЛ). Истец указал, что выплаты за дд.мм.гггг. не производились.

За дд.мм.гггг. истцу было начислено 31419,77 руб. (27334,77 руб. за минусом НДФЛ). В иске ФИО1 указал, что дд.мм.гггг. он получил в счет заработной платы 30000 руб., которые погасили долг за дд.мм.гггг.., долг за дд.мм.гггг.., оставшиеся 7710,13 руб. частично погасили долг за дд.мм.гггг.., остаток задолженности – 19976,53 руб.).

За дд.мм.гггг. истцу было начислено 54264,26 руб. (47209,91 руб. за минусом НДФЛ). Истец указал, что данная задолженность перед ним не была погашена.

За дд.мм.гггг. истцу начислено 38928,92 руб. (33867,92 руб. за минусом НДФЛ). Истец указал, что получил дд.мм.гггг. путем перевода на банковскую карту 50000 руб., которые погасили долг за дд.мм.гггг.., и долг за дд.мм.гггг.., уменьшили задолженность на март до 44518,21 руб.). Данные денежные средства были переведены должником работодателя К.С.С. по его просьбе на банковскую карту ФИО1 Дата операции – дд.мм.гггг., дата поступления денежных средств на счет истца – дд.мм.гггг. (отражены в выписке по счету).

За дд.мм.гггг. истцу начислены отпускные в размере 59944,44 руб. (52151,66 руб. за минусом НДФЛ).

Истец указал, что дд.мм.гггг. он получил от ответчика 96595 руб., которые погасили задолженность за дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг.., а также уменьшили отпускные до 33942,79 руб.) 

дд.мм.гггг. истцу было выплачено еще 32838 руб., дд.мм.гггг. – 40000 руб. (погашена задолженность по отпускным выплатам), дд.мм.гггг. - 53000 руб. 

За один день в дд.мм.гггг. (день увольнения) ФИО1 было начислено 2059,79 руб., кроме того, к выплате в последний день работы полагалась компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1513,32 руб. Однако данные выплаты предметом спора не являлись.

Ответчиком в материалы дела предоставлены расчетные кассовые ордера о получении истцом денежных средств от работодателя дд.мм.гггг. – 10000 руб., дд.мм.гггг. – 30000 руб., дд.мм.гггг. – 10000 руб., дд.мм.гггг. – 15000 руб., дд.мм.гггг. – 30000 руб., дд.мм.гггг. – 50000 руб. Данные кассовые ордера не подписаны истцом и не признаны им, кроме выплат от дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг.г. Следовательно, они не могут быть приняты судом в качестве подтверждения доводов ответчика. Согласно расходному кассовому ордеру от дд.мм.гггг. №, истец получил от работодателя 40000 руб., по ордеру от дд.мм.гггг. – 53212,36 руб. Кроме того, ответчиком предоставлена копия платежного поручения от дд.мм.гггг. о перечислении ФИО1 129394,56 руб. (дата проводки дд.мм.гггг., в сведениях по счету банковской карты на дд.мм.гггг. не отражено).

Количество выполненной истцом нормы рабочего времени подтверждается табелями учета рабочего времени, оплата рассчитана в соответствии с трудовым договором. Расчет проверен судом, истцом доказательств наличия перед ним ежемесячной задолженности в тех размерах, которые он указал в иске, не представлено.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком ко дню рассмотрения дела задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг.. по дд.мм.гггг. и отпускным перед истцом была погашена, в силу чего соответствующие исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

В то же время, представители ответчика в судебном заседании поясняли, что компенсация за задержку выплат ему не перечислялась, поскольку в целом возникла переплата по договору.

Суд не соглашается с указанным доводом, поскольку размер ежемесячного вознаграждения может быть увеличен работодателем за счет премиальных и иных стимулирующих выплат, но та ежемесячная заработная плата, которая полагается работнику по трудовому договору, должна ему выплачиваться в установленные соглашением сторон сроки.

На нарушение сроков выплаты заработной платы истцу Обществу было указано и в представлении прокурора г.Усинска от дд.мм.гггг. №.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Трудовым договором и Положением об оплате труда и премировании работников предприятия установлены сроки выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего месяца (окончательный расчет).

Представители ответчика в судебном заседании пояснили, что от истца заявления о выплате аванса в определенной сумме не поступали. Поскольку такие сведения ни истцом, ни ответчиком не предоставлены, суд рассчитывает подлежащую выплате компенсацию исходя из срока окончательного расчёта за месяц.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг.. размер компенсации составляет 509,45 руб.:

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 134,44 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 54,12 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 115,88 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 205,01 руб.;

За дд.мм.гггг. размер компенсации составляет 178,95 руб. (с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.).

За дд.мм.гггг. компенсация составляет 545,69 руб.:

- за дд.мм.гггг. – 10,32 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 419,51 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 115,86 руб.

Компенсация за дд.мм.гггг. – 363,55 руб.:

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 205,01 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 158,54 руб.

Компенсация за дд.мм.гггг.. – 1527,72 руб. (с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.).

Компенсация за дд.мм.гггг.. – 671,15 руб. (с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.).

Компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных – 1371,96 руб.:

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 1335,95 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 32,81 руб.;

- за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. – 3,20 руб.

Всего, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по трудовому договору в размере 5168,47 руб.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт нарушения работодателем сроков выплат по трудовому договору, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб. (ст.237 ТК РФ).

Кроме того, исходя из размера подлежащих удовлетворению исковых требований, суд в соответствии со ст.103 ТК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 700 руб. (400 руб. по требованиям имущественного характера, 300 руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда), от уплаты которых истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительно – транспортная компания «Северный Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительно – транспортная компания «Северный Альянс» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат по трудовому договору в размере 5168 (пять тысяч сто шестьдесят восемь) рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, всего в сумме 8168 (восемь тысяч сто шестьдесят восемь) рублей 47 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительно – транспортная компания «Северный Альянс» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий О.С. Юхнина

Мотивированное решение составлено 15 октября 2018 г.

Председательствующий О.С. Юхнина