Дело № 2-55/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 10 января 2019 г.

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Пыль О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального казенного учреждения «Аэропорты Севера» к М.В.М. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное казенное предприятие «Аэропорты Севера» обратилось в Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) с исковым заявлением к М.В.М. мотивируя тем, что приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ М.В.М. был принят на работу в ФКП «Аэропорты Севера» и до ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых правоотношениях с истцом. По заявлению ответчика приказом №/отп от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику М.В.М. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск за работу в районах крайнего севера на 2 календарных дня. По заявлению ответчика приказом №/отп от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска М.В.М. предоставлен отпуск за работу в районах крайнего севера в количестве 22 календарных дня, за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №/л трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен, по желанию ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В указанном приказе отражено, что М.В.М. использовано авансом 24,58 календарных дня отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период ответчик не отработал. Таким образом, сумма в размере № рублей, за 24,58 дней отпуска предоставленного авансом подлежит возврату. Общая сумма долга ответчика на момент увольнения составила № рубль. В целях охраны заработной платы Трудовой кодекс РФ устанавливает, что по общему правилу удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику. Из окончательного расчета было удержано № рублей. Однако сумма в размере № рублей осталась не возмещенной. Просит взыскать с М.В.М. в пользу ФКП «Аэропорты Севера» сумму ущерба в размере № рублей и сумму уплаченной государственной пошлины в размере № рублей.

В судебное заседание истец ФКП «Аэропорты Севера» своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания уведомлено надлежащим образом, о причинах неявки представителя не сообщило.

Ответчик М.В.М. о времени и месте судебного заседания уведомлен судебной повесткой по месту его проживания и регистрации. О причине неявки не сообщил, возражений на исковые требования суду не представил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ФКП «Аэропорты Севера» и М.М.В. заключен трудовой договор №.

На основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ филиала «Аэропорт Нерюнгри» ФКП «Аэропорты Севера» М.В.М. был принят на постоянное место работы в должности слесаря-ремонтника 3 разряда.

В соответствии с приказом №/отп от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также отпуск за работу в районе крайнего севера в количестве 2 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

После чего, за указанный отработанный период на основании приказа №/отп от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска М.В.М. был предоставлен отпуск за работу в районе крайнего севера в количестве 22 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней.

В соответствии с приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ М.В.М. был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 ТК РФ.

Согласно записке – расчету №/л от ДД.ММ.ГГГГ при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) между ФКП «Аэропорты Севера» и М.В.М. трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Ответчик использовал авансом 24,58 дня отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с расчетом исковых требований представленным истцом сумма денежных средств оплаченных М.В.М. за предоставленный авансом отпуск с учетом отработанного времени составляет № рубль № копеек. Из окончательного расчета было удержано № рубля № копеек. Таким образом, сумма задолженности ответчика по мнению истца составляет № рублей № копеек. 

Отношения, связанные с принятием на работу и прекращением трудовых отношений, являются предметом регулирования норм Трудового законодательства РФ.

Отношения по поводу удержаний денежных средств при увольнении работника для погашения его задолженности перед работодателем за неотработанные дни использованного ежегодного оплачиваемого отпуска урегулированы нормами трудового законодательства. 

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В силу ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Пунктом 3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения исковых требований Федерального казенного учреждения «Аэропорты Севера» к М.В.М.. о взыскании задолженности не имеется.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении искового заявления Федерального казенного учреждения «Аэропорты Севера» следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Федерального казенного учреждения «Аэропорты Севера» к М.В.М. о взыскании задолженности отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья Е.В.Подголов

Решение принято в окончательной форме 15 января 2018 года.