Дело № 2-928/2025 

24RS0040-02-2025-000832-21

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2025 года город Норильск 

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шаклеиной Е.Я., 

при секретаре судебного заседания Пустохиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к ФИО1 ФИО6 о взыскании дебиторской задолженности, 

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее – ООО «ЗСК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в размере 40 000 рублей, 4 000 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины, а всего 44 000 рублей. 

В обоснование иска указано, что на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № и трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЗСК», работая по профессии горномонтажник подземный с ДД.ММ.ГГГГ; Ответчик обратился к Компании с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40000 рублей в отношении члена семьи работника – ФИО4; денежные средства перечислены ответчику на банковскую карту, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2023 года; в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №-к трудовые отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ;при этом ответчик не выполнил обязательства, установленные Положением и не представил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту отпуска и обратно, а также не вернул аванс в кассу предприятия; образовалась задолженность на сумму 40 000 рублей; произвести удержание данной задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о нем надлежащим образом посредством направления судебных извещений Почтой России, а также размещения информации на интернет-сайте Норильского городского суда; истец просил о рассмотрении дела без его участия; причина неявки ответчика неизвестна, направленная судом в его адрес корреспонденция получена посредством электронного уведомления, письменных заявлений в адрес суда не направил.

При таком положении суд нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ возложение материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба предусмотрено на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в коммерческих организациях устанавливается их локальными нормативными актами.

Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ответчик ФИО1 был принята на работу в ООО «ЗСК» на должность горномонтажник подземный с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу № №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40000 рублей в отношении члена семьи ФИО4; денежные средства перечислены ответчику на банковскую карту, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2023 года; в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №-к трудовые отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии с п. 4.1 Положения право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно при условии, что трудовая деятельность работника у работодателя не имеет перерывов и является основным местом его работы; п. 5.2-5.4 Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работников и членов его семьи является целевыми выплатами, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40000 рублей на каждого; согласно п. 5.5. Положения работник вправе обратиться к работодателю за авансом на оплату проезда не ранее чем за 6 месяцев до начала отпуска или до планируемой (в пределах отпуска) даты отъезда (для членов семьи – до планируемой даты отъезда) в текущем году; п.5.10 Положения устанавливает для работника обязанность предоставить работодателю проездные документы или уведомить об их отсутствии в течение 14 рабочих дней после даты окончаний отпуска и (или) отдыха членов семьи работника. 

В соответствии с приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ прекращены по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается письменным заявлением ответчика.

В силу пункта 5.15 Положения предусмотрено, что в случае непредставления работником проездных документов оплата стоимости проезда не производится, а неизрасходованный аванс должен быть возвращен в срок не позднее 14 рабочих дней после даты окончания отпуска; возврат неизрасходованного аванса производится работником путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя.

На дату прекращения трудовых отношений ответчик не выполнила обязательств, установленных в трудовом договоре, не представил проездные документы, подтверждающие расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно и перевоза багажа в объёме авансированных средств и не возместил работодателю расходы. В результате образовалась дебиторская задолженность в размере 40 000 рублей, которая полностью до настоящего времени не погашена. 

На основании п. 6.1 ТК от 27.12.2022 года истцом предоставлены ответчику льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, Коллективным договором, а также локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового законодательства).

ДД.ММ.ГГГГ № №-исх. ФИО1 направлялось предложение погасить задолженность, которое оставлено ответчиком без ответа.

До настоящего времени указанная задолженность в добровольном порядке ответчиком истцу не оплачена, документов, подтверждающих использование суммы аванса для целей оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, не предоставил; аванс в кассу предприятия не вернул, образовавшуюся в этой связи задолженность при увольнении перед работодателем не погасил. 

Доказательств, опровергающих установленные обстоятельства и выводы суда, не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку суд удовлетворяет заявленные требования в полном объеме, с ответчика в пользу истца в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию расходы последнего по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 2854 от 11 марта 2025 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к ФИО1 ФИО8 о взыскании дебиторской задолженности – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» 40000 рублей в счет погашения задолженности, 4 000 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины, а всего 44 000 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено 28 ноября 2025 года.

Председательствующий: судья Е.Я.Шаклеина