Дело № 2 -1274/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 16 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе: 

судьи Голевой Н.В., 

при секретаре Егоровой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления ФССП по Кемеровской области к ФИО1 о взыскании ущерба в порядке регресса, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба. 

Свои требования мотивирует тем, что ответчик состоял с ним в трудовых отношениях. С **.**,** ответчик состоял на государственной гражданской службе в должности судебно пристава-исполнителя ОСП по .... С **.**,** был переведен на должность государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по особо важным исполнительным производствами. Приказом УФССП России по ... от **.**,** он был уволен с государственной гражданской службы. Решением Арбитражного суда ... от **.**,** по делу №А27-№ ** частично были удовлетворены исковые требования ООО МКО «Главкредит», а именно было признано незаконным бездействие судебного пристава исполнителя МОСП по особо важным исполнительным производствам, которое выразилось в не совершении исполнительных действий, содержащихся в ходатайстве взыскателя от **.**,**, а также о не направлении ответа относительно рассмотрения ходатайства в установленный законом срок. Постановлением Седьмого Арбитражного апелляционного суда от **.**,** данное решение было оставлено без изменения. Определением Арбитражного суда от **.**,** с них взысканы судебные расходы в пользу ООО МКО «ФИО2 в сумме **.**,**.50к. Им было исполнено решение суда, было перечислено на счет ООО МКО «Главкредит» № ** рубля. Считают, что ответчик как виновное лицо, причинившее вред при исполнении своих обязанностей должен возместить понесенные убытки.

Просит взыскать с ответчика причиненный ущерб в сумме **.**,**,50 рублей.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал по изложенным основаниям. 

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что ответчик в соответствии с приказом УФССП России по ... от **.**,** № **-к принят на государственную гражданскую службу на должность судебного пристава исполнителя ОСП по ... временно. на период отсутствия основного сотрудника. 

**.**,** в соответствии с приказом УФССП России по ... № **-к ответчик был переведен на должность государственной гражданской службы судебного пристава исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по особо важным исполнительным производствам. 

**.**,** в соответствии с приказом УФССП России по ... № **-к ответчик был уволен с государственной гражданской службы. 

**.**,** было вынесено решение Арбитражного суда ... по делу №А27-№ ** согласно которого требования ООО МКО «Главкредит» о признании незаконными бездействия судебных приставов исполнителей УФССП по ... ФИО1 и ФИО3 были удовлетворены в полном объёме. Данное решение было обжаловано, и **.**,** было вынесено постановление Седьмого Арбитражного апелляционного суда, которое оставило решение по делу №А27-№ ** без изменения. 

Определением Арбитражного суда от **.**,** с него в пользу ООО МКО «Главкредит» взысканы судебные расходы в сумме **.**,** рубля 50 копеек.

Платежным поручением от **.**,** истец перечислил денежные средства на счет ООО МКО «Главкредит» в размере **.**,** рублей. 

Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами: копиями выписок из приказов, решения, апелляционным определением, платежным поручением, справкой, не оспариваются сторонами.

Истец просит взыскать с ответчика в регрессном порядке сумму выплаченную им третьему лицу в возмещение причиненного ущерба.

Данные требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В соответствии со ст.1081 ГК РФ, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О судебных приставах» от 21.07.1997 года ущерб, причиненный судебным приставом гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям ч.2 ст.15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб). 

К отношениям между работником и работодателем подлежат применению нормы ТК РФ.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Поскольку судом установлено, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях, им при исполнении своих трудовых обязанностей, был причинен ущерб третьему лицу, который был возмещен истцом как работодателем, то требование истца о возложении на ответчика в регрессном порядке обязанности по возмещению ущерба являются обоснованными.

Однако, ФЗ «О судебных приставах» не предусматривает полную материальную ответственность, в порядке ТК РФ, на ответчика также не может быть возложена полная материальная ответственность, то ответчик должен отвечать в пределах только среднего заработка, установленного ст.241 ТК РФ. 

В соответствии со ст.139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 

Из справки о средней зарплате за период с марта **.**,** по февраль **.**,** (за 12 месяцев до причинения вреда) составила **.**,**67 рублей. 

Указанный период и размер среднего заработка сторонами не оспаривается.

При таких обстоятельствах, взысканию в порядке регресса подлежит сумма только в пределах среднего заработка в сумме **.**,**.67к.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Управления ФССП по КО ущерб в порядке регресса в сумме **.**,** рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: Голева Н.В. 

Мотивированное решение изготовлено 21.09.2019 года