Дело №2-199/2026

УИД 89RS0002-01-2026-000011-29

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2026 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Попова А.С.,

при секретаре судебного заседания Петраускайте В.К.,

с участием помощника прокурора г. Лабытнанги Милевского Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Деринга ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектстройсервис» о возмещении утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектстройсервис» (далее по тексту ООО «Проектстройсервис») о возмещении разницы между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 09 июня 2025 года при выполнении строительных работ на рабочем месте «Школа на 1275 мест с бассейном», в размере 612 192 руб. 29 коп., компенсации морального вреда, причиненного полученной травмой, в размере 500 000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО2 является работником ООО «Проектстройсервис», стаж работы в организации 2 года 3 месяца. 09.06.2025. он, осуществляя трудовую деятельность, находился на рабочем месте «Школа на 1275 мест с бассейном». При выполнении строительных работ, в 11.00 на него рухнули строительные леса (при их разборе). ФИО2 потерял сознание, но, придя в себя, находясь в состоянии шока, от вызова скорой неотложной помощи отказался. Продолжать полноценно работу не смог из-за плохого самочувствия, практически до 18.00 пролежал в подсобном помещении. На следующий день 10.06.2025 ФИО2 вызвал скорую медицинскую помощь, в связи с ухудшением здоровья. В этот же день ему был открыт лист временной нетрудоспособности. После проведения медицинского обследования, врачом неврологом ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница», было установлено, что в результате происшествия истцом были получены следующие травмы: ... S.06.0. Указанные повреждения отнесены к категории средней степени тяжести (данный факт зафиксирован в выписном эпикризе истории болезни № неврологического отделения ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница»). В связи с произошедшим истец испытал физические и нравственные страдания. По сегодняшний день истец периодически проходит медосмотры и лечение по месту жительства. Истец испытывает постоянные головные боли, в связи с чем должен принимать обезболивающие препараты. Также, истец страдает от головокружения, нарушений обоняния и зрения. Полагает, что размер компенсации причиненного ему морального вреда должен составлять 500 000 рублей. Согласно, выписки из банковского лицевого счета № ФИО1, заработная плата истца в среднем составляет 135 176,04 рублей. За весь период нетрудоспособности ФИО2 получено страховых выплат на сумму 198 863,71 рубль, т.е., разница между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности составляет 612 192 рублей 29 коп.

Определением суда от 15 января 2026 года в порядке подготовки дела к слушанию, в соответствии со ст.43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу, в порядке ст. 47 и 45 ГПК РФ для дачи заключения по делу привлечены Государственная инспекция труда в ЯНАО и прокуратура г. Лабытнанги.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания 12 февраля 2026 года, приняты уточненные исковые требования истца о взыскании с ООО «Проектстройсервис» разницы между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности за период с 10.06.2025 г. по 08.12.2925 г. в размере 210 279 руб. 21 коп., компенсации морального вреда в размере 300 000 руб.

В судебном заседании ФИО2 поддержал заявленные уточненные требования по доводам, изложенным в иске.

Представитель ФИО2 ФИО3, действующая на основании заявления истца, в судебном заседании настаивала на заявленных истцом уточненных исковых требованиях, просила исключить из расчета среднего заработка ФИО2 заработную плату, начисленную за май 2025 года, не полностью проработанный истцом.

Представитель ответчика ООО «Проектстройсервис» ФИО4 действующая на основании доверенности от 25 декабря 2025 года, уточненные исковые требования в части взыскания компенсации утраченного заработка в размере 210 279 руб. 21 коп. признала полностью, о чем представила письменное заявление. После разъяснения последствий признания иска, настаивала на признании исковых требований в этой части. В части компенсации морального вреда полагала возможным определить её в размере не более 200 000 рублей.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу в судебном заседании после объявления перерыва участия не принимал. Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО5 в судебном заседании, состоявшемся до объявления перерыва, не высказала возражений против удовлетворения заявленных исковых требований, указав, что общий размер выплаченных ФИО2 пособий по временной нетрудоспособности составил 263 047 руб. 78 коп. Кроме этого от Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу поступил письменный отзыв, в котором указано, что факт несчастного случая на производстве, произошедший 09.06.2025 г. с ФИО2 в период работы в ООО «Проектстройсервис» подтверждается актом формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 06 ноября 2025 г. № 2. Акт оформлен страхователем ООО «Проектстройсервис» на основании заключения Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда ЯНАО ФИО6 При проведении экспертизы несчастного случая на производстве, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», по представленным Государственной инспекцией труда ЯНАО копиям материалов расследования и оригинала Акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве случай квалифицирован, как связанный с производством «страховой» (л.д. 82-83).

Представитель Государственной инспекции труда в ЯНАО участия в судебном заседании не принимал, письменной позиции по делу не направил, извещён надлежащим образом о времени и месте слушания по делу, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 138).

Выслушав участвующих лиц, заслушав заключение представителя прокуратуры г. Лабытнанги, полагавшего заявленные уточненные требования в части возмещения утраченного заработка подлежащими удовлетворению, в части компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 150 000 рублей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Каждому гарантируется судебная защита (ст.46 Конституции Российской Федерации).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.06.2023 г. ФИО2 переведен на должность ... на основании приказа ООО «Проектстройсервис» № №. (л.д. 110)

На основании приказа ООО «Проектстройсервис» № от 31.08.2023 ФИО2 с 01.09.2023 года переведен на должность ... 3 (л.д. 111).

На основании личного заявления ФИО2 в соответствии с приказом ООО «Проектстройсервис» №-лс от ДД/ММ/ГГ трудовой договор с ФИО1 от ДД/ММ/ГГ № был прекращен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 112).

ДД/ММ/ГГ в 11 часов 00 минут с истцом произошел несчастный случай на производстве.

По обращению ФИО2 о несчастном случае Государственной инспекцией труда в Ямало-Ненецком автономном округе проведены надзорные мероприятия, связанные с процедурой расследования обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, произошедшего 9 июня 2025 г., по результатам которых 30 октября 2025 г. ответчику вынесено предписание об устранении выявленных нарушений, предписано составить Акт формы Н-1 о несчастном случае, произошедшем с ФИО2 в соответствии с заключением заместителя начальника отдела ГИТ в ЯНАО от 30.10.2025 г.

Актом о несчастном случае на производстве от 06 ноября 2025 г. N 2 установлены следующие обстоятельства несчастного случая: из объяснения ФИО2 следует, что 09.06.2025 г. он находился на рабочем месте «Школа на 1275 мест с бассейном» и при выполнении строительных работ в 11.00, на него рухнули строительные леса (при их разборе). Со слов ФИО2 он потерял сознание, но придя в себя, от вызова скорой неотложной помощи отказался. Продолжать работу полноценно он не смог из-за плохого самочувствия, но до 18.00 находился на рабочем месте, т.к. проживает в .... На следующий день ФИО2 вызвал скорую помощь, в связи с ухудшением здоровья. Далее, ФИО2 открыл лист временной нетрудоспособности. Свидетелями данного происшествия были стропальщики, работающие в смену с ФИО2: ФИО14. Согласно объяснительной ФИО8 (производитель работ на УСМР № с ДД/ММ/ГГ) от 11.09.2025г., следует что, ДД/ММ/ГГ ФИО8 выдал наряд-задание на демонтаж строительных лесов 8м в спортзале на объекте строительства «Школа на 1275 мест с бассейном» в .... Звено состояло их 4 человек: ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1 В течение дня работы были выполнены, с обращениями о происшествии и получении травмы на строительной площадке никто не обращался. ФИО2 доработал до конца смены, видимых повреждений на теле и лице он не заметил, на плохое самочувствие он не жаловался. 10.06.2025г. ФИО2, вышел на работу, после утреннего развода обратился с просьбой отпустить его в поликлинику, и он пойдет на больничный. Ранее он уже обращался с такой же просьбой, ссылаясь на боль в спине и голове. На какие-либо травмы, полученные ДД/ММ/ГГ на строительной площадке он не жаловался. Согласно объяснительной ФИО11 от 17.09.2025г., следует что, ФИО11 получил задание на разбор строительных лесов в спортзале. В процессе работы ФИО11 находился недалеко от ФИО2, принимал вертикальные стойки. Момент, когда произошло обрушение строительных лесов, ФИО11 не видел. Также ФИО11, не заметил у ФИО2 видимых повреждений на теле, голове. ФИО2 на самочувствие не жаловался и проработал до конца смены, в 18.00 ФИО2 покинул строительную площадку. Согласно объяснительной ФИО10, следует что, ФИО10, получил задание на разбор строительных лесов в спортзале. При передаче стойки ФИО2 ФИО10 не удержал стойку в руках и она, соскользнула, задев каску ФИО2 ФИО2 положил стойку, и сел отдохнуть. У ФИО2 видимых повреждений каски не было. Также не было видимых повреждение головы и тела. Посидев и отдохнув, ФИО2 приступил к работе. В течение дня ФИО2 на плохое самочувствие не жаловался. Вечером, после окончания рабочей смены, в 18.00, ФИО2 в нормальном состоянии покинул строительную площадку (л.д. 101-103).

Согласно пункту 9.2 Акта от 06.11.2025 N 2 ФИО2 в результате несчастного случая получил следующие повреждения здоровья: согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма 315/у) от 22.10.2025 г., выданного ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская центральная районная больница» установлен диагноз: ранний восстановительный период ЗЧМТ с ушибом головного мозга средней степени (от 09.06.2025). Посттравматическая вестибулопатия, кистозно-глиозные изменения лобной доли справа. Абузусные головные боли, Астено-депрессивный синдром. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая.

Пунктом 10 Акта от 06.11.2025 N 2 определены причины несчастного случая: прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, в том числе неосторожность, невнимательность, поспешность, выразилась в том, что при разборке строительных лесов стойка соскользнула, задев ФИО2

В пункте 11 Акта от ДД/ММ/ГГ N 2 указано, что лица, допустившие нарушение требований охраны труда не установлены.

В соответствии со сведениями, предоставленными ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская ЦРБ» следует, что ФИО1 в период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности за период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ №, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ № с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ № (л.д. 89-98).

Из показаний допрошенного в качестве свидетеля ФИО11 следует, что ДД/ММ/ГГ он вместе с ФИО2 и ещё двумя работниками ООО «Проектстройсервис» участвовал в разборе строительных лесов. О том, что ФИО2 получил повреждение, он узнал на следующий день на планерке. Свидетелем произошедшего он не был.

Из показаний допрошенного в судебном заседании ФИО8 следует, что он является производителем работ в ООО «Проектстройсервис». ДД/ММ/ГГ он направил ФИО2, ФИО11, ФИО7 и ещё одно работника разбирать строительные леса в спортзале школы. На следующий день от ФИО2 и ФИО7 ему стало известно, что при разборе стойка лесов вскользь задела ФИО2 по голове, на которой была каска. ФИО2 отпросился у него пойти в больницу. О случившемся свидетель никуда обращаться не стал.

Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу представлено заключение о результатах экспертизы для проверки наступления страхового случая от 20 января 2026 г. № 8-3ЭНС, в соответствии с которым по результатам изучения документов о несчастном случае на производстве, произошедшем 09 июня 2025 г. с ФИО2 комиссия приняла решение признать случай страховым. На основании собранных материалов расследования комиссия установила обстоятельства и причины несчастного случая и определила, что в момент наступления несчастного случая действия пострадавшего были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем. Вины пострадавшего не установлено обоснованно (л.д. 146).

Согласно сведений, предоставленных Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу за период с 09.06.2025 г. по 11.02.2026 года ФИО2 перечислены пособие по временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на 263 047 руб. 78 коп. (л.д. 143-145).

В силу части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболеваний работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 8 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого, регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболеваний, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Пунктом первым статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Социально-правовое предназначение пособий по временной нетрудоспособности состоит в том, чтобы работнику временно предоставить источник средств к существованию на период болезни взамен утраченного заработка.

В силу пункта первого статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, изложенным пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем), в том числе, путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеваний в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1084 - 1094 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на заболеваний подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В подпункте "а" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеваний в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со сведениями, предоставленными ответчиком истец за 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, отработал полные месяцы в июле 2024 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 67 740 руб. 37 коп., в августе 2024 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 73 198 руб. 88 коп., в октябре 2024 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 69 179 руб. 58 коп., в феврале 2025 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 106 494 руб. 25 коп., в марте 2025 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 90 323 руб. 00 коп., в апреле 2025 г., получив заработную плату с учетом НДФЛ в размере 69 722 руб. 41 коп. А всего доход ФИО2 за указанные полностью проработанные истцом шесть месяцев составил с учетом НДФЛ 476 658 руб. 49 коп. Таким образом, средний заработок ФИО2 за месяц, исходя из расчета, составляет 79 443 руб. 08 коп. (476 658,49/6).

С учетом изложенного, расчет утраченного заработка за период с 10 июня 2025 года по 08 декабря 2025 года должен быть определен, исходя из следующего расчета;

- июнь 2025 года – 79 443,08 / 30 x 21 = 55 610 руб. 15 коп.;

- июль-ноябрь 2025 года - 79 443,08 x 5 = 397 215 руб. 40 коп.;

- декабрь 2025 года - 79 443,08 / 31 x 8 = 20 501 руб. 44 коп.;

Итого: 473 326 руб. 99 коп.

В связи с тем, что травма получена истцом при исполнении трудовых обязанностей и по вине работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда, размер полученного истцом пособия по временной нетрудоспособности меньше размера его среднего заработка истца, то в его пользу подлежит взысканию утраченный заработок, в виде разницы между средним заработком и пособием в размере 210 279 руб. 21 коп. (473 326,99 – 263 047, 78).

В соответствии со ст.39, 173 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При установленных судом обстоятельствах и принятии признания иска ответчиком в части взыскания компенсации утраченного заработка требования закона и права третьих лиц нарушены не будут. Правовые последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, представителю ответчику ООО «Проектстройсервис» известны, понятны, о чем свидетельствует представленное в судебном заседании письменное заявление, приобщенное к делу. Полномочия представителя ответчика на признание исковых требований отражено в имеющейся в материалах дела доверенности.

Частью 4 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено при совершении указанных распорядительных действий ответчиком освобождение суда от обязанности мотивировать принятое решение.

На основании вышеизложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца разницу между утраченным заработком вследствие несчастного случая на производстве и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности в размере 210 279 руб. 21 коп.

Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.).

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.

В соответствии с пунктом 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.

В силу пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В силу статьи 8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что истец получил производственную травму в связи с исполнением трудовых обязанностей. Ответчик не создал безопасных условий труда для истца, что явилось нарушением нематериальных прав истца на труд в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, а также повлекло за собой причинение вреда его здоровью, причинение нравственных страданий по вине ответчика.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что истец в результате травмы, полученной по вине работодателя, длительное время находился на лечении, испытывая физические и нравственные страдания. В связи с этим, принимая во внимание требования разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит не только из обязанности максимально возместить причиненный моральный вред потерпевшему, но и не допустить неосновательного обогащения последнего.

Суд полагает, что указанный размер денежной компенсации морального вреда соответствует установленным фактическим обстоятельствам, степени физических и нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости.

На основании ст.198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при вынесении решения по делу суд обязан указать на распределение судебных расходов.

В силу положений ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе, по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования муниципальный округ Приуральский район Ямало-Ненецкого автономного округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 308 руб. 00 коп. (7 308 руб. 00 коп. по требованию имущественного характера и 3 000 рублей по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Деринга ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектстройсервис» о возмещении утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектстройсервис» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу Деринга ФИО1, ДД/ММ/ГГ г.р., (паспорт серия №) разницу между утраченным заработком вследствие несчастного случая на производстве и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности в размере 210 279 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектстройсервис» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования муниципальный округ Приуральский район Ямало-Ненецкого автономного округа государственную пошлину в размере 10 308 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 февраля 2026 года.

Копия верна

Судья А.С. Попов