Дело № 2-3943/2023

УИД 59RS0007-01-2023-001970-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2023 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П., 

при секретаре судебного заседания Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, признания отказа в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в страховой стаж, признания отказа в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности. В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. В страховой стаж не включены периоды работы на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая продолжительность неучтенного стажа составляет 

<

данные изъяты>. Включение указанных спорных периодов в стаж повлечет увеличение размера его пенсии. ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление о перерасчете пенсии с учетом этих периодов, но в перерасчете было отказано. Таким образом, истец просит признать факт трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Узбекской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Кахаской ССР, признать незаконным решение об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить периоды работы в рудовой стаж и произвести перерасчет размера пенсии.

Определением Свердловского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ ФИО1 от искового требования к ОСФР по Пермскому краю о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, производство по делу в указанной части прекращено.

Истец и его представитель в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали в полном объеме. Пояснили, что требование о признании факта трудовой деятельности заявлено с целью включения указанных выше периодов в страховой стаж истца.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что основанием для исключения указанных спорных периодов из страхового стажа истца явилось то, что указанные периоды работы компетентными органами республик Узбекистана и Казахстана не подтверждены.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию установлено, что при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии в силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи (для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

В силу частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Согласно части 1 статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

При этом, согласно части 2 указанной статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, однако, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии в связи с нарушением п. 13 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №н обращения за страховой пенсией (л.д. 50).

При исчислении страхового стажа истца при назначении пенсии по старости ответчиком признано наличие страхового стажа истца – 

<

данные изъяты> (л.д. 51-56).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 57-59, 60, 63, 117-120, 127). Размер пенсии на дату назначения составил 

<

данные изъяты>

При исчислении страхового стажа истца при назначении пенсии по старости ответчиком исключены, в то числе, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что в указанные периоды работы истец работал на территории 

<

адрес> и Казахстана, периоды работы не были подтверждены уполномоченными органами указанных государств.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости, представив архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ об ином периоде работы (л.д. 72-74, 74а).

Решением ГУ – ОПФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете размера пенсии, так как перерасчет произведен в соответствии с ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в беззаявительном порядке (л.д. 77).

На основании распоряжения ГУ – ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего общая сумма назначенных пенсий составила 

<

данные изъяты>. (л.д. 78).

Решением ГУ – ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 ему произведен перерасчет размера страховой пенсии до 

<

данные изъяты> (л.д. 71).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ – ОПФР по Пермскому краю с заявлением о перерасчете размера пении, в связи с включением в стаж, в том числе, спорных периодов работы, содержащихся в его трудовой книжке. К заявлению ФИО1 приложил свою трудовую книжку, архивную справку №-Т-21 от ДД.ММ.ГГГГ, ответ из Красноярского городского Архива № от ДД.ММ.ГГГГ, ответ из Национального Архива 

<

адрес> (л.д. 38-41, 79-81).

ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Решением ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием оснований, указано, что при назначении пенсии периоды работы учтены полностью (л.д. 42).

Решением ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости, в связи осуществлением перерасчета в беззаявительном порядке с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 87).

На основании распоряжения ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего общая сумма назначенных пенсий составила 

<

данные изъяты>

На основании распоряжения ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего общая сумма назначенных пенсий составила 

<

данные изъяты>

На основании распоряжения ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего общая сумма назначенных пенсий составила 

<

данные изъяты>

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 8-16, 98-116), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ зачислен 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в рядах 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ зачислен 

<

данные изъяты>» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 38 КЗоТ УзССР по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ переведен в 

<

данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 38 КЗоТ УЗССР по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 38 КЗоТ УЗССР по собственному желанию (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (распоряжение №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (распоряжение №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием временной работы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (приказ №/К от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> (приказ №/К от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 38 КЗоТ УЗССР по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штатов (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Работа истца в организациях и в периоды работы согласно записей в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята ответчиком в зачет страхового стажа без замечаний, в том числе, в связи с представлением дополнительно архивных справок уполномоченных органов соответствующего государства.

При этом записи о работе по спорным периодам ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеют нарушений в порядке заполнения.

Последующие записи – записи о работе на территории Российской Федерации приняты ответчиком в зачет страхового стажа без замечаний.

По пояснениям представителя ответчика, спорные периоды работы истца не включены в его страховой стаж, так как сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1 о таких периодах работы, не подтверждены в установленном порядке уполномоченными органами соответствующих государств, на запрос ответчика уполномоченный орган 

<

адрес> направил ответ, что документы в госархив на хранение не передавались.

На этом основании при исчислении размера пенсии по старости указанные периоды работы истца в страховой стаж истца не включены.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Казахстан, Республикой Узбекистан.

В силу ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В разделе 2 вышеназванных Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. В соответствии с п. 11 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Между тем, из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, полученных ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ спорные периоды работы имеют отражение в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (л.д. 17-18). Так, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержались сведения о периодах работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлениями о предоставлении сведений о его трудовой деятельности в Национальный Архив Республики Казахстан, Центральный государственный архив Республики Казахстан, Государственный архив 

<

адрес> Республики Узбекистан, Центральный государственный архив Республики Узбекистан, Центральный межведомственный Архив документов личного состава 

<

адрес> Республики Узбекистан (л.д. 20-21, 22-23, 24-26, 27-29, 30-32), на которые получены ответы об отсутствии сведений о его работе в архивах (л.д. 33-37).

Вместе с тем, в распоряжении ответчика имелся основной документ, подтверждающий трудовую деятельность истца, и данные лицевого счета застрахованного лица.

Указанные периоды отражены в трудовой книжке ФИО1, нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при внесении записей не установлено. Все спорные периоды времени относятся к периодам времени до ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом суду передан в материалы дела подлинник трудовой книжки, данный подлинник предъявлялся истцом ответчику и при предоставлении документов для первоначального назначения пенсии.

Оценивая трудовую книжку истца, суд приходит к выводу о признании ее в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца имеют последовательный характер, не содержат исправлений либо неполных сведений, записи работодателя о приеме внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью с проставлением соответствующей печати. Подделок, подчисток, отсутствующих страниц судом не установлено.

Следовательно, судом не установлено, что в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы истца, что приводит к необходимости подтверждения периодов работы путем представления дополнительных документов по периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ.

Приведенные обстоятельства, по мнению суда, свидетельствуют о формальном подходе ответчика к принятию решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии, поскольку, фактически, ни трудовая книжка, ни сведения, содержащиеся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющиеся в распоряжении пенсионного органа, рассмотрены не были.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали основания для исключения указанных спорных периодов работы из страхового стажа истца при назначении пенсии по старости, так как неправильных или неточных сведений о работе истца либо отсутствие записей об отдельных периодах работы истца не имелось.

В результате исчисления страхового стажа истца без учета указанных периодов, страховой стаж истца был сокращен на период общей продолжительностью более 6 лет, что существенно повлияло на размер пенсии истца в силу искусственного уменьшения таких показателей для исчисления пенсии как стажевый коэффициент и коэффициент валоризации.

Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика включить в расчет стажа ФИО4 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признать обоснованными.

Факт осуществления трудовой деятельности истца в указанные периоды на территории республик Казахской ССР и Узбекской ССР в составе СССР ответчиком не оспаривается, устанавливать факт работы в судебном порядке не имеется необходимости.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с требованием о перерасчете пенсии в связи с увеличением величины ИПК за периоды до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49-50 том №).

Решением ОСФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в перерасчете было отказано (л.д. 42).

В соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Согласно ч. 6 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. А также, согласно ч. 2 ст. 23 данного Федерального закона заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

По смыслу указанных правовых норм одним из обязательных условий перерасчета размера назначения страховой пенсии по старости является подача заявления со всеми необходимыми документами.

При обращении истца к ответчику с требованием о перерасчете пенсии необходимый документ (копия трудовой книжки) имелся в распоряжении ответчика, истцом неоднократно предъявлялся подлинник трудовой книжки работнику клиентской службы при приеме документов. Данный документ имелся в распоряжении ответчика с момента назначения пенсии по старости – с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, оснований для отказа в перерасчете пенсии не имелось.

Таким образом, требования истца о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии и возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов работы с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным отказ Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии и обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии ФИО1 с момента ее назначения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 06 октября 2023 года.

Судья: О.П. Берсенёва