Дело № 2-3923/2017 г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

03 октября 2017 г.

Ленинский районный суд г. Омска в составе 

председательствующей судьи Шаленовой М.А.

при секретаре Журавской О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска об обязании включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды работы с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., засчитать в льготном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г., об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, о взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска об обязании включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды работы с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., засчитать в льготном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г., о взыскании судебных расходов.

В судебном заседании истец и ее представитель по ордеру адвокат Ткачева Л.В. уточнили исковые требования, просили об обязании ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды работы с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., засчитать в льготном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г., назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 03.10.2017 г., о взыскании судебных расходов.

В обоснование своих требований истица пояснила суду, что по окончании медицинского училища с 09.08.1995 г. по настоящее время она работает в должности медсестры операционного отделения, операционного блока, в связи с чем 13.02.2017 г. она обратилась в ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска за назначением досрочной пенсии по старости, однако в удовлетворении просьбы ей отказали, ссылаясь на отсутствие необходимого 30-летнего спецстажа. При этом не включили в ее спецстаж периоды с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., когда она по направлению работодателя обучалась на курсах повышения квалификации. В указанные периоды ей оплачивали среднемесячный заработок, за ней сохранялось рабочее место, и работодателем уплачивались за нее страховые взносы. Кроме того, в спецстаж ей включили лишь в календарном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г. Со дня обращения за назначением пенсии по настоящее время она работает медицинской сестрой операционного блока БУЗОО 

<

данные изъяты>. Считает, что право на получение пенсии по старости она приобрела с 03.10.2017 г. При обращении в суд с иском по настоящему делу она оплатила госпошлину в размере 300 руб., а также понесла расходы по оплате услуг юриста, оказавшего ей юридическую консультацию, составившего исковое заявление, участвующего в судебном заседании, в размере 10000 руб. Просит взыскать с ответчика судебные расходы в размере 10300 руб.

Представитель ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска ФИО2 требования ФИО1 не признал, так как досрочная трудовая пенсия назначается за выполнение работы в определенных условиях, по определенной должности в учреждениях, предусмотренных Списками. Период обучения истца на курсах повышения квалификации не может быть включен в спецстаж, т.к. в этот период она не выполняла обязанностей по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, ведущей к профессиональной непригодности. То есть отсутствует факт работы в условиях, дающих право на льготное исчисление стажа. На 13.02.2017 г. спецстаж истца составлял 28 лет 4 месяца 8 дней, что меньше 30 лет, необходимых для назначения пенсии как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Поэтому оснований для удовлетворения иска ФИО1 не имеется. Полагает, что размер судебных расходов по оплате услуг адвоката является завышенным, т.к. судебная практика по подобным искам сложилась, составление иска не требует особых познаний, а, следовательно, и затрат. Участие адвоката в судебном заседании было незначительным.

Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 39 ч.1 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Ст. 19 Конституции РФ гарантирует равенство прав и свобод, без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от места деятельности.

Согласно ст.8 Закона РФ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

ФИО1, согласно записям в трудовой книжке на 02.10.2017 г.; справок, уточняющих характер работы, в т.ч. выданной 29.09.2017 г., осуществляла и осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения с 09.08.1995 г. по настоящее время. 

Согласно решения ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска (л.д. 5) № 78295/17 от 26.06.2017 г. ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. 

В соответствии с указанным решением спецстаж ФИО1 составляет 28 лет 4 месяца 8 дней. Не включены в специальный стаж истца периоды обучения на курсах повышения квалификации с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., а также засчитан в календарном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г.

Суду представлены доказательства того, что в периоды с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., истец, будучи медицинской сестрой отделения операционного блока по направлению работодателя повышала на курсах квалификацию по занимаемой ею на тот период времени должности. За ней сохранялась средняя зарплата по месту работы, за этот период работодатель истца начислял и выплачивал в ПФ РФ страховые взносы. 

Согласно Рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьями 187, 173 ТК РФ предусмотрены гарантии для работников, направляемых работодателем для повышения квалификации и профессионального обучения, в виде сохранения места работы (должности) и оплаты труда. На сохраняемую за работниками в периоды их нахождения на курсах повышения квалификации и профессионального обучения заработную плату производятся взносы в фонды социального страхования, в том числе в Пенсионный фонд РФ.

При таком положении невключение в специальный стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации или ином виде профессионального обучения, а именно с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., влечет необоснованное ограничение пенсионных прав ФИО1 

Таким образом, выводы Комиссии, изложенные в решении, являются неверными в части не включения в стаж О.И. периодов работы с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., т.к. не основаны на законе. 

Согласно п.п. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" применя6тся при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п.п. «б» п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, периоды работы ФИО1 с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г. следует засчитать в специальный стаж в льготном исчислении: в количестве 6 месяцев 04 дня. 

Согласно материалов пенсионного дела истец находилась в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г., т.е. 4 месяца 17 дней. Именно такое количество было засчитано ответчиком в спецстаж истца.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Следовательно, к спецстажу истца следует добавить 2 месяца 8 дней.

На день обращения в УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска 13.02.2017 г. спецстаж истца составлял 29 лет 20 дней, то есть у истца не было требуемого законом спецстажа для назначения пенсии.

Однако на 03.10.2017 г. (согласно уточнения исковых требований) спецстаж ФИО1 был выработан, т.к. она с 13.02.2017 г. по настоящее время продолжает работать операционной медицинской сестрой операционного блока. Указанный период следует зачесть в спецстаж в льготном исчислении в количестве 11 месяцев 15 дней. На день рассмотрения дела судом у нее возникло право на досрочное назначение пенсии по старости. 

Следовательно, у суда есть основания удовлетворить исковые требования ФИО1 объеме. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная ФИО1 при подаче иска в суд, в размере 300 руб. 

Кроме того, суд считает обоснованным требование ФИО1 о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате юридических услуг (л.д. 14). Однако, учитывая норму ст. 100 ГПК РФ, считает возможным возместить эти расходы в размере 5000 руб. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска включить в стаж ФИО1 по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периоды обучения на курсах повышения квалификации с 14.01.1999 г. по 25.02.1999 г., с 15.09.2004 г. по 12.10.2004 г., с 27.04.2009 г. по 27.05.2009 г., с 27.03.2014 г. по 18.04.2014 г., период нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.07.2006 г. по 19.11.2006 г. в льготном исчислении.

Признать за ФИО1 право на пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 03.10.2017 г., обязав УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения ФИО1 назначить пенсию с 03.10.2017 г. 

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 5300 (пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Омска.

Судья 

Мотивированное решение по делу изготовлено 06.10.2017 г.

Судья