ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

20 июля 2021 года Тулунский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Рыжовой Н.А., при секретаре Богданове Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1085/2021 по иску открытого акционерного общества (ОАО) «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение 

у с т а н о в и л

Истец ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о возврате полученных денежных средств, указывая в обоснование, что 12.07.2016 ФИО2 был принят на работу в Эксплуатационное локомотивное депо Ульяновск - структурное подразделение Куйбышевской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» помощником машиниста тепловоза.

31.05.2019 с ответчиком заключен ученический договор № 17 на профессиональное обучение профессии «Машинист тепловоза» на базе Ульяновского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» впериод с 03.06.2019 по 16.12.2019. После обучения ФИО2 получил свидетельство о квалификации *** от 24.12.2019 о присвоении профессии «Машинист тепловоза».

Согласно п.3.1.7. договора, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

01.10.2020 с ФИО2, на основании соглашения о расторжении трудового договора, трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ был расторгнут.

Согласно п.3.1.10. договора, в случае расторжения трудового договора от 12.07.2016 № 53 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ...... ***.

Согласно телеграммы № 1974/КБШТ от 30.05.2019 стоимость обучения одного слушателя без учета НДС - 49286-68 рублей. Отработал ФИО2 10 месяцев. Неотработанных осталось 26 месяцев. Расчёт неотработанного долга: 49286-68 рублей (долг за обучение) /36 месяцев (3 года) х 26 месяцев = 35595-94 рублей.

В подписанном соглашении о расторжении трудового договора от 29.09.2020 ФИО2 обязался возместить работодателю расходы за обучение до 01.11.2020. Так как в установленный срок расходы возмещены не были, ответчику направлена претензия *** от 26.01.2021. На претензию ФИО2 не ответил, долг не оплатил.

Таким образом, затраты на обучение не возмещенные ФИО2, составляют сумму в размере 35595-94 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение в размере 35595-94 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 1268 рублей.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Российские железные дороги» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены судом надлежаще, о чем в деле имеются доказательства, в суд от представителя Ш. действующего по доверенности от 25.11.2020, сроком действия до 23.09.2023, без права передоверия, поступило ходатайство о проведении судебного разбирательства без участия представителя ОАО «РЖД», выслать решение суда.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен судом надлежаще по адресу, указанному в исковом заявлении, о чем в материалах дела имеются доказательства.

Изучив материалы дела, суд, руководствуясь требованиями ст. 233 ГПК РФ, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства, требования иска удовлетворить, при этом суд исходит из следующего.

В силу ст. 20 ч. 1 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно разъяснениям, данным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 12.07.2016 между ОАО «Российские железные дороги», в лице исполняющего обязанности начальника эксплуатационного локомотивного депо Ульяновск-структурного подразделения Куйбышевской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекция тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» В. и ФИО2 заключен трудовой договор ***, в соответствии с которым работник принят на работу по должности (профессии) помощник машиниста тепловоза (маневровое движение), о чем также свидетельствует приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ***л/с от 12.07.2016, л.д. 7-14, 15.

31.05.2019 между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Ульяновск-структурного подразделения Куйбышевской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекция тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» М. и ФИО2 заключен ученический договор *** (дополнительный к трудовому договору), регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (по программе профессиональной подготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) машинист тепловоза на базе Ульяновского подразделения Куйбышевского УЦПК в период с 03.06.2019 по 16.12.2019, л.д. 16-19.

Согласно п.3.1.7. вышеуказанного договора, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Пуктом.3.1.10. этого же договора, предусмотрено, что работник обязан в случае расторжения трудового договора от 12.07.2016 № 53 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, пунктом 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию) понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора от 12.07.2016 № 53.

24.12.2019 ответчику ФИО2 выдано свидетельство о квалификации *** о присвоении профессии (должности), квалификационного разряда (класса, категории), присвоена профессия (должность) - машинист тепловоза, обучение прошел с 03.06.2016 по 24.12.2019 в Ульяновском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций, л.д. 25.

Трудовой договор от 12.06.2016 *** с ФИО1 был расторгнут 29.09.2020, о чем свидетельствует соглашение о расторжении трудового договора от 12.07.2016 *** и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) *** л/с от 28.09.2020, с подписью ответчика об ознакомлении с ним, л.д. 27-28.

В пункте 2 соглашения, указано, что ФИО2 обязан возместить работодателю расходы в соответствии с ученическим договором *** от 31.05.2019 п.3.1.7, п.3.1.9, за неотработанные по трудовому договору *** от 12.07.2016 после обучения 26 месяцев, в сумме 35595-94 рублей до 01.11.2020.

Истцом в адрес ответчика 26.01.2021 за *** направлена претензия с указанием на выполнение обязательства о необходимости погашении долга по ученическому договору ***, л.д. 29.

Согласно телеграммы № 1974/КБШТ от 30.05.2019 стоимость обучения одного слушателя без учета НДС, составляет 49286-68 рублей, л.д. 26.

Разрешая спор и удовлетворяя требования иска истца о взыскании с ответчика денежных средств, затрат на обучение, прошедшим ФИО2 с 03.06.2016 по 24.12.2019 в Ульяновском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций, суд исходит из того, что ответчик нарушил обязательство, не отработав после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной профессией не менее 3-х лет и не возместил затраты понесенные работодателем на его обучение, прекратив трудовые отношения по соглашению сторон, в связи с указанным, ответчик обязан был возместить денежные средства - расходы в соответствии с ученическим договором *** от 31.05.2019, за неотработанные по трудовому договору *** от 12.07.2016 после обучения 26 месяцев в размере 35595-94 рублей до 01.11.2020, что ответчиком сделано не было, согласно материалам дела, направленная в адрес ответчика претензия, ответчиком не исполнена, в связи с указанным, истец обратился в суд с настоящим иском, доказательств, свидетельствующих об ином, материалы настоящего дела не содержат.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре могут присутствовать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования иска, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, имеющимся в материалах дела доказательствам, подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 35595-94 рублей, при этом оснований, предусмотренных законом, для отказа в удовлетворении требований иска у суда не имеется.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1268 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 20, 165.1, 309, 310 ГК РФ, ст. ст. 57, 77 ТК РФ, ст. ст. 56, 67, 98, 233, 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ....... в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму затрат на обучение в соответствии с ученическим договором *** от 31.05.2019 в размере 35595-94 (тридцать пять тысяч пятьсот девяносто пять) рублей 94 копеек.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход государства в размере 1268 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Тулунский городской суд Иркутской области, а ответчиком подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в Тулунский городской суд Иркутской области.

Судья Н.А. Рыжова