Дело № 2-528/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2017 года г. Вельск

Вельский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Смоленской Ю.А., 

при секретаре Сусловой Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «**» к ФИО1 ** о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, 

установил:

ООО «Вельский **» обратилось в суд с иском к ФИО1 ** о взыскании суммы материального ущерба в размере ** руб. ** коп., а также расходов по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере ** руб. ** коп., обосновывая требования тем, что приказом от ** года ФИО1 ** был принят на должность генерального директора ООО «Вельский **» и с ним был заключен трудовой договор. Приказом от ** года ответчик был уволен с работы на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации по решению единственного участника общества. Платежным поручением от ** года № * ответчику в подотчет были перечислены денежные средства в размере ** руб. * коп. За полученные денежные средства ФИО1 ** отчитался предоставлением авансового отчета от ** года № *, в основу которого был приложен приказ от ** года № ** и отчет по представительским расходам от ** года, в соответствии с которыми данные расходы приказано учесть в составе прочих расходов. В соответствии со ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Истец считает, что указанными действиями ответчик причинил работодателю прямой действительный ущерб, в связи с чем, он обязан возместить работодателю причиненный материальный ущерб в заявленной сумме согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель истца ООО «Вельский **» по доверенности ** заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и по тем же основаниям. 

Ответчик ФИО1 ** на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

С учетом мнения представителя истца, суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассматривает дело без участия ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав и изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 233 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана **азать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из материалов дела следует, что ** года на основании решения единственного участника ООО «Вельский **» от ** года приказом № *** ФИО1 ** был принят на работу по совместительству на должность генерального директора ООО «Вельский **».

В этот же день ООО «Вельский **» заключило с ФИО1 ** трудовой договор, сроком на 3 года (п. 1.5). 

Согласно п. 2.4 трудового договора работник обязан выполнять перечисленные должностные обязанности, в том числе: руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 

В силу п. 2.5 трудового договора в с учетом ограничений, предусмотренных Уставом общества и действующим законодательством РФ, работник имеет право, в том числе: без доверенности действовать от имени общества; представлять интересы общества на всех российских и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях; распоряжаться имуществом и средствами общества в пределах, установленных Уставом общества и действующим законодательством; издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности; подписывать исходящие, а также платежные документы. 

Пунктом 5.1 договора предусмотрено, что в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в договоре, нарушении трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка общества, а также причинения обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

Статьей 277 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Приказом ООО «Вельский **» № ** ** от ** года ФИО1 ** на основании служебного задания № * от ** года был направлен в командировку в г. ** для участия в судебном заседании в Арбитражном суде Северо-Западного округа сроком на * календарных дней с * по * * года.

Платежным поручением от ** № * на карту ** (приходящейся ответчику супругой) № * для ФИО1 ** в подотчет ООО «Вельский **» перечислило денежные средства в сумме ** руб.* коп.

В судебном заседании ** года ответчик ФИО1 ** признал и подтвердил факты того, что денежные средства в сумме ** руб. * коп. по его поручению были перечислены на карту супруги **., которые он снял с карты и распорядился ими, в связи с чем, суд в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ считает данные факты установленными. 

Также в судебном заседании ответчик ФИО1 ** указал, что денежные средства в сумме ** руб. * коп. были потрачены исключительно в интересах общества в связи с рассмотрением Арбитражным судом Северо-Западного округа дела № ** и являлись представительскими расходами. 

За полученные денежные средства ФИО1 ** отчитался перед ООО «Вельский **» авансовым отчетом от ** года № *, который был им, как подотчетным лицом, генеральным директором и главным бухгалтером подписан и утвержден.

** года ФИО1 *составлен отчет по представительским расходам, согласно которому в целях организации защиты интересов компании ООО «Вельский **» в Арбитражном суде Северо-Западного округа в рамках дела № ** им * года в г. ** была проведена встреча с полномочными представителями Арбитражного суда Северо-Западного округа, в связи с чем, представительские расходы составили ** руб. * коп.

Приказом генерального директора ООО «Вельский **» ФИО1 ** от ** года № ** в связи с проведением переговоров с полномочными представителями Арбитражного суда Северо – Западного округа приказано бухгалтерии учесть представительские расходы, на основании отчета о представительских расходах от ** года в составе прочих расходов, не принимаемых в НУ. 

** года на основании решения единственного участника ООО «Вельский **» от ** года приказом № *** трудовой договор с ФИО1 ** расторгнут по п. 2 ст. 278 ТК РФ. 

Из материалов гражданского дела следует, что приказом ООО «Вельский **» ** года № **в целях контрольной проверки расчетов с дебиторами и кредиторами по счету 71.01 «Расчеты с подотчетными лицами» (подотчетное лицо ФИО1 **) была назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе **., **., **. для проведения инвентаризации ** года, по результатам которой составлен акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами от ** года, подписанный членами комиссии.

Согласно данному акту по дебиторской задолженности ФИО1 ** (номер счета 71.01) не подтверждена сумма ** руб. * коп. 

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям 

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из разъяснений п. 1. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4). Учитывая, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (ст. 277 ТК РФ), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности или нет. При этом вопрос о размере возмещения ущерба (прямой действительный ущерб, убытки) решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность (п. 9).

В ч. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации под расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 настоящего Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

При этом, использование налогоплательщиком приобретенных им материальных запасов, а также потребление результатов работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями в целях установления и поддержания сотрудничества с контрагентами или потенциально возможными партнерами, является фактом хозяйственной жизни налогоплательщика, поскольку оказывает влияние на его финансовое положение. 

На основании ч. 2 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием и (или) обслуживание представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика, независимо от места проведения указанных мероприятий. К представительским расходам относятся расходы на проведение официального приема (завтрака, обеда или иного аналогичного мероприятия) для указанных лиц, а также официальных лиц организации-налогоплательщика, участвующих в переговорах, транспортное обеспечение доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия и (или) заседания руководящего органа и обратно, буфетное обслуживание во время переговоров, оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика, по обеспечению перевода во время проведения представительских мероприятий. К представительским расходам не относятся расходы на организацию развлечений, отдыха, профилактики или лечения заболеваний. Представительские расходы в течение отчетного (налогового) периода включаются в состав прочих расходов в размере, не превышающем 4 процента от расходов налогоплательщика на оплату труда за этот отчетный (налоговый) период.

Соответствующие расходы учитываются в составе представительских расходов согласно п. 2 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации при наличии оформленных в рамках действующего законодательства первичных документов, подтверждающих расходы, при условии их соответствия требованиям п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок. 

Согласно п. 1 абз. 9 ст. 313 Налогового кодекса Российской Федерации подтверждением данных налогового учета являются первичные учетные **ументы.

В соответствии с п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» для выдачи наличных денег работнику под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. 

При этом, документами, подтверждающими материальные затраты подотчетного физического лица, могут служить товарные чеки, накладные с приложением кассовых чеков или квитанции к приходным ордерам, подтверждающие оплату данного товара (работы, услуги) и т.д.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ** работодателю не были представлены первичные документы, подтверждающие расходование принятых под отчет денежных средств, в том числе и по указанным им представительским расходам, как не представлены они суду и при рассмотрении настоящего спора. 

Таким образом, проанализировав установленные по делу обстоятельства в совокупности с представленными сторонами доказательствами и указанными нормами материального права, суд приходит к выводу, что истец доказал и в обоснование заявленных требований представил допустимые доказательства, предусмотренные законом, подтверждающие обстоятельства, имеющее существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, в том числе: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба, причиненного работодателю и его размер, в связи с чем, заявленные ООО «Вельский **» исковые требования подлежат удовлетворению. 

При этом, в силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком приведенные истцом доводы и представленные доказательства в обоснование иска не опровергнуты, а изложенные ФИО1 ** в отзыве на исковое заявление доводы в обоснование возражений суд находит несостоятельными. 

В соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ подлежит возмещению со стороны ответчика в пользу истца и возврат государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «**» - удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 ** в пользу общества с ограниченной ответственностью «**» денежные средства в счет возмещения материального ущерба, причиненного работодателем в размере ** руб. ** коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере ** руб. ** коп. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области. 

Председательствующий подпись Ю.А. Смоленская