Дело № 2-2024/2023

УИД № 02RS0001-01-2023-002119-56 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2023 года г. Горно-Алтайск

Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе: 

председательствующего судьи Поляковой С.И.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» к ФИО2 о взыскании задолженности, по встречному иску ФИО2 к МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ФИО2 о взыскании денежных средств выданных в качестве аванса для проезда к месту отдыха и обратно в размере 132 577 рублей. 

Требования мотивированы следующим. Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МБОУ «Тиксинская СОШ №» 

<

адрес> «Булунский улус» Республики Саха в должности учителя русского языка и литературы. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и ее несовершеннолетнему ребенку проавансирован проезд к месту отдыха по маршруту Тикси-Якутск-Горно-Алтайск и обратно в размере 169 000 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. Этим же приказом с ФИО2 расторгнут трудовой договор по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. ФИО2 было предложено возвратить денежные средства для оплаты проезда, ответчиком представлен авансовый отчет на сумму 36 423 рубля, остаток аванса в размере 132 577 рублей до настоящего времени не погашен и подлежит возврату.

От ФИО2 поступило в суд встречное исковой заявление МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании денежных средств на сумму 120 773, 01 рублей. В обоснование требований указано на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» в должности учителя русского языка и литературы, в 

<

адрес> улуса (района) Республики Саха, отнесенного законодательством к районам Крайнего севера. При устройстве на работу ответчик не произвел оплату стоимости проезда к новому месту работы по маршруту Бийск-Новосибирск-Якутск-Тикси в размере 38 524 рубля, не произвел оплату единовременного пособия в размере двух тарифных ставок (окладов) в размере 47 025 рублей, 32 коп., не предоставил оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте работы на сумму 19 574,29 рублей. В связи с задержкой выплаты на оплату стоимости проезда к новому месту работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец просит взыскать с ответчика компенсацию в размере 5 734,94 рубля; в связи с задержкой выплаты единовременного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию в размере 7 000,51 рубль, в связи с задержкой выплаты денежной компенсации за не предоставление оплачиваемого отпуска за 7 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец в размере 2 913,95 рублей. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о дне слушания извещены надлежащим образом. 

Суд, исследовав материалы дела, доказательства в их совокупности, пришел к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в МБОУ «Тиксинская СОШ №» 

<

адрес> «Булунский улус» Республики Саха в должности учителя русского языка и литературы. 

По заявлению работника приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику ДД.ММ.ГГГГ выдан аванс на проезд к месту отдыха и обратно в размере 169 000 рублей. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. Этим же приказом с ФИО2 расторгнут трудовой договор по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. 

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. 

В соответствии с п.12 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. 

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. 

ФИО2 было предложено возвратить денежные средства для оплаты проезда по обратному маршруту и составить авансовый отчет за предоставленные денежные средства, ФИО2 представлен авансовый отчет только на сумму 36 423 рубля. 

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В силу требований ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. 

Обязанность работника по несению материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба обусловлена прямым указанием закона (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), поскольку денежные средства получены по разовым документам (платежным поручениям). 

Доводы истца о наличии у ответчика задолженности по невозвращенному авансу проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также ее размере, ответчиком не опровергнуты. 

Таким образом, ответчик, получив аванс стоимости проезда месту проведения отпуска и обратно в размере 169 000 руб., не отчитался о расходовании денежных средств, на сумму 132 577 рублей, поэтому должен был вернуть работодателю полученные денежные средства. С учетом уточненных требований ущерб, причиненный ответчиком работодателю, составляет 132 577 рублей, который подлежит взысканию с ответчика. 

На основании ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 851 рубль 54 копейки.

Излишне оплаченная истцом государственная пошлина в размере 728 рублей 46 копеек, подлежит возврату в установленном законом порядке, в связи с уточнением требований.

Рассматривая требования встречного иска ФИО2 к МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании денежных средств, суд приходи к следующему выводу. 

Разрешая заявленные истцом требования, суд учитывает, что согласно определениям, приведенным в ст. 164 ТК РФ, гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. 

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. 

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации также в случае переезда на работу в другую местность. 

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (ст. 165 ТК РФ). 

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. 

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, определяются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (ст. 169 ТК РФ). 

Главой 50 Трудового кодекса РФ регламентированы особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

В соответствии с ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации. 

Аналогичные положения содержатся в ст. 35 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что нормы ст. 325 ТК РФ распространяются только на лиц, прибывших в северные районы в соответствии с предварительно заключенными трудовыми договорами (как срочными, так и на неопределенный срок). 

Иными словами, необходимо сначала заключить трудовой договор, а затем переезжать в указанные районы, для того чтобы получить предусмотренные законом гарантии и компенсации. 

Предоставление указанных гарантий и компенсаций возможно и без предварительного (до выезда на Север) заключения трудового договора, если такое условие включено в трудовой договор или коллективный договор (соглашение) на основании общих норм ТК, например ст. 9. 

Однако, Коллективный договор МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» и трудовой договор, заключенный с ФИО2, не предусматривают гарантий, аналогичных тем, которые поименованы в ч. 5 ст. 326 ТК РФ. 

Вопреки доводам истца, сам по себе факт заключения трудового договора работником о работе в организации, расположенной в районах Крайнего Севера, не может быть основанием для предоставления работнику указанных гарантий и компенсаций. 

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 суд не усматривает. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» Булунский улус Республики Саха (Якутия) денежные средства в размере 132 577 рублей, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 851 рубль 54 копейки. 

Иск ФИО2 к МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании денежных средств, оставить без удовлетворения. 

Возвратить МБОУ «Тиксинская средняя общеобразовательная школа №» Булунский улус Республики Саха (Якутия) излишне оплаченную в ПАО Сбербанк согласно чек-ордера от ДД.ММ.ГГГГ государственную пошлину в размере 728 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья С.И. Полякова