Дело №2-1084/2021

УИД: 26RS0024-01-2021-001981-74

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года г.Невинномысск

Невинномысский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Хрипкова А.И.,

с участием: представителя истца ООО «Ставропольский бройлер» - ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ.,

представителя третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора – ГУ – Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ – ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре Апсава О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ставропольский бройлер» к ФИО3 о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам),

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ставропольский Бройлер» обратилось в Невинномысский городской суд СК с иском к ФИО3, заявив требования о взыскании с последней неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам), в размере 106919 руб. 40 коп., а также судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 3338 руб. 00 коп., указав в обоснование заявленных требований, что на основании Постановления Правительства РФ от 21.04.2011г. №294 и Постановления Правительства РФ от 30.12.2020г. №2375 на территории РФ Фонд социального страхования реализует пилотный проект «Прямые выплаты». Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами ФСС способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через почтовую связь, иную организацию), в течение 10-ти календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. С 01.07.2020г. к пилотному проекту присоединен Ставропольский край.

Условия и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены Законом РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А в соответствии со ст.9 Закона РФ от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Как указывает представитель истца, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенным между ООО «Птицекомбинат» и ФИО3, работник принят на работу в структурное подразделение Общества – цех №2, отделение производства тушки цеха №2 на должность укладчик-упаковщик 3-го разряда. ООО «Птицекомбинат» прекратило свою деятельность 31.08.2020г. путем реорганизации в форме присоединения к ООО «Ставропольский бройлер», о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись, и в соответствии с п.2 ст.58 ГК РФ, поскольку при реорганизации трудовая функция и (или) структурное подразделение, ранее указанные в трудовом договоре, не были изменены, необходимости в оформлении перевода работника на работу к новому работодателю (ООО «Ставропольский бройлер») не имелось.

Как указано представителем истца, в период с 13.11.2020г. по 22.03.2021г. ФИО3 находилась на больничном в связи с отпуском по беременности и родам при рождении второго ребенка, на основании больничного листа № от 03.11.2020г., и по указанному больничному листу работодателем произведен расчет среднего заработка по беременности и родам в размере 100% за 140 календарных дней, и расчет (реестр сведений) направлен в ФСС для дальнейшей выплаты.

Ссылаясь на положения ст.10 Закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», о том, что пособие по беременности и родам выплачивает застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней – до родов, и 70 – после родов, а также на ч.1 ст.14 названного Закона о том, что пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), и ч.3.1 ст.14 названного Закона, определяющей порядок исчисления пособия по беременности и родам, представитель истца указывает, что при подсчете количества календарных дней (исключаемых периодов, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) бухгалтером Общества допущена счетная ошибка непосредственно в процессе расчета, вследствие чего сумма пособия указана неверно.

Так, для расчета количества календарных дней, которые следует исключить из расчета среднего заработка ответчика, бухгалтером Общества были сложены вместе календарные дни за 2018 год (65 дней) и 2019 год (365 дней), в том числе 181 день и 184 дня. В результате счетной ошибки 184 дня прибавлено дважды. Вследствие чего, общее количество дней составило 614, вместо 430.

ФСС, не обнаружив ошибку, произвел ФИО3 за счет средств Государственного бюджета в полном объеме сумму в 174325 руб. 20 коп.

Позднее, бухгалтер Общества, самостоятельно выявив арифметическую ошибку в расчете пособия, произвел перерасчет количества календарных дней (исключаемых периодов, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), и направил новые сведения в ФСС.

В связи с перерасчетом, в адрес Общества из ФСС поступило требование о возмещении расходов от 10.02.2021г., и во исполнение данного требования, работодатель возместил страховщику излишне понесенные им расходы в сумме 106919 руб. 40 коп.

Таким образом, как полагает представитель истца, за ФИО3 образовалось неосновательное обогащение в виде излишне выплаченной суммы пособия. В телефонном разговоре ответчику сообщено о возникшей переплате и предложено добровольно возместить излишне выплаченную сумму пособия, однако по результату беседы ФИО3 устно сообщила представителю работодателя о нежелании возвращать излишне полученные денежные средства.

При этом, как полагает представитель истца, ФИО3 ушла из декрета в декрет, не выходя на работу, по больничному листу № от 13.11.2018г., отпуск по беременности и родам, при рождении ею первого ребенка, работодатель производил расчет и выплату пособия, сумма которого составила 51380 руб. 00 коп., и соответственно, она понимала, что сумма полученного ею пособия по беременности и родам при рождении второго ребенка завышена в три раза.

По мнению представителя истца, зная о том, что полученные в качестве пособия денежные средства в части, превышающей 106919 руб. 40 коп., являются излишне выплаченными, ответчик отказалась возвратить их добровольно, и соответственно, ее действия являются недобросовестными, так как зная о счетной ошибке, ФИО3 присвоила себе денежные средства.

Таким образом, ссылаясь на положения ст.1102 ГК РФ, определяющей понятие неосновательного обогащения и обязанность лица, получившего неосновательное обогащение, возвратить его, на п.3 ст.1109 ГК РФ, определяющей понятие счетной ошибки при расчете, в данном случае – пособия, представитель истца полагает, что выплата ФИО3 спорной суммы произошла именно в результате счетной ошибки, допущенной бухгалтером Общества при подсчете количества календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, и соответственно, подлежит взысканию с ответчика.

Так, 18.03.2021г. в адрес ФИО3 направлено письмо-требование за исх.№163 о том, что в результате счетной ошибки произошла переплата пособия по беременности и родам в размере 106919 руб. 40 коп., и предложено в добровольном порядке в 30-дневный срок возвратить излишне полученное пособие в кассу организации-работодателя. Однако, данное требование осталось без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца – ФИО1 заявленные исковые требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также в дополнительных пояснениях (л.д.66-67), относительно обстоятельств совершения счетной ошибки при расчете выплаты пособия.

Ответчик ФИО3, будучи извещенной о дате и времени судебного разбирательства по известным адресам её места жительства, в судебное заседание не явилась, не известив суд о наличии уважительных причин неявки, и не представив ходатайства об отложении слушания дела, а также письменных возражений против заявленных исковых требований. 

Кроме того, в адрес ответчика, указанному в исковом заявлении: 

<

адрес> посредством почтовой связи направлялись судебные извещения и определение о подготовке дела к судебному разбирательству (л.д.46-48, 59-61), однако конверты возвратились в суд «за истечением срока хранения». 

Согласно сообщения отдела по вопросам миграции ОМВД России по г.Невинномысску (л.д.45) ФИО3 зарегистрирована по месту жительства с 20.05.1997г. по адресу, который совпадает с адресом, указанным в исковом заявлении. 

По указанному выше адресу ответчик ФИО3 также извещалась надлежащим образом, посредством заблаговременного направления почтовым сообщением судебного извещения, от получения судебной корреспонденции она уклонилась, в связи с чем, конверт возвращен в адрес суда с отметкой почтового отделения «за истечением срока хранения».

При этом, суд исходит из того, что согласно ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков.

Так, согласно материалам дела по известным суду адресам ответчика неоднократно направлялись судебные извещения о датах и времени рассмотрения дела в суде. Однако конверты возвратились в суд за истечением срока хранения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Неполучение ответчиком судебной повестки на заседания суда, которая была возвращена за истечением срока хранения, может быть расценено как отказ от их получения.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, что не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека.

В связи с чем, на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд приходит к выводу о возможности рассмотрения настоящего гражданского дела в отсутствие не явившегося ответчика ФИО3, по правилам заочного производства.

Представитель третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора – Ставропольского регионального отделения ФСС России, привлеченного к участию в рассмотрении дела на основании определения суда от 15.06.2021г. (л.д.49-52) – ФИО2 в судебном заседании полагал, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в данном случае при подсчете размера подлежащего выплате ФИО3 пособия действительно была допущена счетная ошибка, Фонд произвел выплату пособия в соответствии с представленным работодателем расчетом (реестром сведений), и при обнаружении ошибки, в адрес ООО «Ставропольский бройлер» Фондом направлялось требования о возмещении страховщику излишне уплаченной суммы пособия, которая была возмещена в полном объеме. 

Дополнительно представил письменные пояснения, касающиеся порядка взаимодействия работодателя с ФСС при осуществлении выплат пособий (л.д.70-73).

Огласив доводы искового заявления и письменных объяснений, выслушав представителя истца, а также представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, их относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Поскольку Российская Федерация, как это установлено ч.1 ст.7 Конституции, является социальным государством, под защитой которого в соответствии с ч.1 ст.38 Конституции, находятся материнство и детство, государством обеспечивается поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты. Данные принципы, установленные Основным законом, реализуются через положения трудового законодательства, а также законодательства регулирующего правоотношения в сфере социального страхования.

Так, согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п.7 ч.2 ст.8 Закона РФ от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

А согласно ст.7 и 8 названного Закона, пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

Право граждан а получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, закреплено также нормами Закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч.1 ст.10 которого определено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. 

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

П.1 ч.3.1 ст.14 названного Закона установлено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Ч.4 и 5 ст.14 названного Закона определено, что размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Пособия по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Размер же такого пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

С 01.07.2020г. Ставропольское региональное отделение ФСС участвует в реализации пилотного проекта по осуществлению страховых выплат застрахованным гражданам в соответствии с постановлением Правительства РФ №294 от 21.04.2011г., которым утверждено Положение об особенностях назначения выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ.

В соответствии с п.2 названного Положения, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. А согласно п.п.3, 4, 4(1) названного Положения работодатель в пятидневный срок предоставляет указанные документы и сведения (реестр сведений) в территориальный орган ФСС для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и на основании представленных документов территориальный орган ФСС назначает и выплачивает соответствующие пособия застрахованным лицам.

Аналогичные требования содержатся и в Положении об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденном Постановлением Правительства РФ №2375 от 30.12.2020г.

Как установлено в судебном заседании, в соответствии с условиями трудового договора №55 от 05.04.2018г., заключенного между ООО «Птицекомбинат» и ФИО3, последняя принята на работу в структурное подразделение Общества – цех №2, отделение производства тушки цеха №2 на должность укладчик-упаковщик 3-го разряда (л.д.9-11). 

31.08.2020г. ООО «Птицекомбинат» прекратило свою деятельность (л.д.12) путем реорганизации в форме присоединения к ООО «Ставропольский бройлер», о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись (л.д.13-14, 15, 16-22). 

В соответствии с п.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. А поскольку трудовая функция и (или) структурное подразделение, ранее указанные в трудовом договоре, не были изменены, необходимости в оформлении перевода работника на работу к новому работодателю – ООО «Ставропольский бройлер», не имелось.

Из материалов дела также следует, что ФИО3 в период с 03.11.2020г. по 22.03.2021г. находилась на больничном в связи с отпуском по беременности и родам при рождении второго ребенка. Она обратилась по месту работы в ООО «Ставропольский бройлер» с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, предоставив электронный листок нетрудоспособности №, выданный 03.11.2020г. (л.д.23).

По указанному больничному листу ФИО3 произведен расчет среднего заработка по беременности и родам в размере 100% за 140 календарных дней. 

Для расчета количества календарных дней, которые следовало исключить из расчета среднего заработка ФИО3, работником бухгалтерии ООО «Ставропольский бройлер» ФИО4, исходя из учета двух календарных лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, произведено сложение: календарных дней по уходу за первым ребенком в 2018 году (65 дней), которые следовало исключить из реестра, к которым прибавлены числа 181 и 184, а затем вновь 184, в результате чего количество дней вышло в 614 (65+(181+184)+184=614). В результате чего расчет среднего заработка составил: 144441,23/116(730-614)=1245,18. И за 140 дней (период с 03.11.2020г. по 22.03.2021г.), из полученного расчета среднего заработка в 1245,18, к выплате за счет средств ФСС определено 174325 руб. 20 коп.

Указанные сведения в виде электронного реестра направлены в Ставропольский РО ФСС 17.11.2020г. в электронном виде (реестр сведений №, и 18.11.2020г. территориальным органом ФСС ФИО3 произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 174325 руб. 20 коп. (л.д.81-85).

В январе 2021 года, бухгалтером Общества обнаружена счетная ошибка, и произведен перерасчет размера пособия, исходя из следующего: 65 дней – календарные дни по уходу за первым ребенком, которые следует исключить из расчета сложены с (181+184) – без повторного прибавления числа 184, и рассчитана сумма в 430. Соответственно, размер среднего заработка составил: 144441,23/300(730-430)=481,47. Таким образом, размер пособия, подлежавшего выплате ФИО3, составил 481,47х140=67405 руб. 80 коп.

Указанные сведения в виде электронного реестра направлены в Ставропольский РО ФСС 29.01.2021г. (реестр сведений №) для перерасчета пособия по беременности и родам, с указанием причины перерасчета «перерасчет листка нетрудоспособности в случае ошибки в расчете работодателя», в соответствии с которым размер пособия, подлежавшего выплате ФИО3 по представленному для перерасчета реестру сведений составил 67405 руб. 80 коп. (л.д.81-84).

Путем сопоставления сведений, указанных в расчете, направленном в ФСС 17.11.2020г. и 29.01.2021г., установлено, что размер подлежащего выплате пособия по беременности и родам для ФИО3 превышен на сумму 106919 руб. 40 коп.

В соответствии с ч.2 ст.15.1 Закона РФ от 29.06.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если предоставление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ. Соответственно, сумма, излишне выплаченная ФИО3 в виде пособия по беременности и родам за период с 03.11.2020г. по 22.03.2021г. по листку нетрудоспособности № в размере 106919 руб. 40 коп., являются убытками Фонда социального страхования, и в соответствии со ст.15 ГК РФ подлежали возмещению.

10.02.2020г. территориальным органом ФСС в адрес ООО «Ставропольский бройлер» направлено требование за исх.№17-16/125-511 о возмещении понесенных расходов на сумму 106919 руб. 40 коп. (л.д.28-29, 87-88), и платежным поручением № от 17.02.2021г. ООО «Ставропольский бройлер» перечислило указанную сумму в территориальный орган ФСС (л.д.89).

В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение, за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 ГК РФ.

А согласно п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Аналогичные положения предусмотрены и ч.4 ст.137 Трудового Кодекса РФ, согласно которой заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ч.4 ст.15 Закона РФ от 29.06.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

А в силу абз.2 ст.19 Закона РФ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

По смыслу приведенных положений норм закона, для взыскания неосновательного обогащения, выразившегося в уплате заработной платы, иных платежей, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, в том числе пособие по беременности и родам, необходимо установление недобросовестности со стороны получателя денежных средств или счетной ошибки.

Исходя из буквального толкования приведенных норм гражданского и трудового права следует, что счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом – умножения, деления, сложения, вычитания).

В данном случае, применительно к существу рассматриваемого спора, с учетом характера возникших правоотношений, в действиях ФИО3 при получении пособия по беременности и родам, в том числе в размере, превышающем положенный ей по закону, отсутствуют признаки недобросовестности.

Вместе с тем, в ходе разбирательства дела достоверно установлено, начисление и выплата ответчику спорной суммы произошла в результате именно счетной ошибки со стороны работодателя, образовавшейся в результате неверного подсчета бухгалтером предприятия календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, при начислении суммы пособия по беременности и родам. 

Соответственно, излишне выплаченные ФИО3 денежные суммы в виде пособия по беременности и родам в размере 106919 руб. 40 коп. в результате счетной ошибки, в данном случае являются неосновательным обогащением и подлежат возврату в соответствии с положениями п.1 ст.1102 ГК РФ.

Из материалов дела следует, что в адрес ФИО3 истцом за исх.№163 от 18.02.2021г. направлено требование (претензия) о том, что в результате счетной ошибки произошла переплата пособия по беременности и родам в сумме 106919 руб. 40 коп., в связи с чем ей предложено добровольно, в течение 30-дневного срока возвратить излишне полученное пособие в кассу предприятия. Указанное требование получено ответчиком 18.03.2021г. (л.д.34-36). 

При этом, доказательств исполнения ответчиком данного требования и возврата излишне полученного пособия, в материалы дела не представлено.

Соответственно, заявленные исковые требования суд признает законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в соответствии согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной норме судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

А согласно ч.2 ст.88 ГПК РФ размер государственной пошлины устанавливается федеральными законами о налогах и сборах. Согласно абз.3 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, размер государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции при цене иска от 100 001 рубля до 1 000 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.

Согласно п.1 ч.1 ст.91 ГПК РФ, цена иска по искам о взыскании денежных средств определяется исходя из размера взыскиваемой денежной суммы.

Истцом заявлено требование о взыскании денежных средств, в размере 106 919 руб. 40 коп. требования удовлетворены именно в указанном размере, и таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 3 338 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 1102, 1109 ГК РФ, ст.ст.137 и 255 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.7-8 Закона РФ от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ст.ст.10, 14, 15, 15.1 Закона РФ от 29.06.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.19 Закона РФ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.ст.56, 67-68, 88, 98, 194-199, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ставропольский бройлер» к ФИО3 о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам) – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

данные изъяты> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ставропольский бройлер»:

- 106919 (сто шесть тысяч девятьсот девятнадцать) рублей 40 копеек – неосновательное обогащение в виде излишне выплаченного пособия по нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам);

- 3338 (три тысячи триста тридцать восемь) рублей 00 копеек – судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины,

а всего взыскать с ответчика в пользу истца 110257 (сто десять тысяч двести пятьдесят семь) рублей 40 копеек.

Настоящее решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей апелляционной жалобы через Невинномысский городской суд Ставропольского края.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему (им) копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 26 июля 2021 года.

Судья А.И.Хрипков