№ 2-316/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2019 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лукьяновой И.Б., 

при секретаре Скамьиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что 23.09.2014 Департаментом здравоохранения Вологодской области с ФИО1 (добрачная фамилия ФИО2) заключен договор о целевом обучении в клинической интернатуре ГБОУ ВПО «Ярославская государственная медицинская академия» Минздрава России, в соответствии с условиями которого ответчик обязалась освоить послевузовскую профессиональную образовательную программу (интернатура) по специальности «дерматовенерология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ», а департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику места для обучения по программе интернатуры и меры социальной поддержки. В период с сентября 2015 года по август 2016 года включительно истец ежемесячно предоставлял ответчику денежную выплату в размере 4000 рублей. Согласно выписке из приказа № 14/04-281 от 18.02.2016 по образовательному учреждению с 08.02.2016 по 26.06.2016 ответчику предоставлен отпуск по беременности и родам; согласно выписке из приказа № 14/04-554 от 13.07.2016 по образовательному учреждению с 27.06.2016 по 01.02.2017 ответчику предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Согласно п. п. 3.9, 3.11 Порядка предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области, в случае предоставления интерну отпуска по беременности и родам, отпуска уходу за ребенком он обязан письменно уведомить об этом департамент в течение 10 дней со дня возникновения таких обстоятельств; в период предоставления интерну отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячной денежной выплаты не производится. Однако, о предоставлении ответчику указанных отпусков истец извещен не был. Таким образом, ответчиком незаконно получены денежные средства в размере 24 933 рубля, которые в добровольном порядке не возвращены. С учетом увеличенных исковых требований просит суд взыскать с ФИО1 денежные средства в сумме 27 034,48 рублей. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 увеличенные исковые требования поддержала. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена; ее представитель по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, суду показал, что ответчиком все обязательства по договору выполнены; заявление о том, что она уходит в отпуск по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком ответчик написала. 

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из п.п. 1, 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. 

В силу положений ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (п.1).

Из материалов дела усматривается, что 23.09.2014 между Департаментом здравоохранения Вологодской области и ФИО1 (добрачная фамилия ФИО2) заключен договор о целевом обучении в клинической интернатуре ГБОУ ВПО «Ярославская государственная медицинская академия» Минздрава России, в соответствии с условиями которого ответчик приняла на себя обязательства освоить послевузовскую профессиональную образовательную программу (интернатура) по специальности «дерматовенерология», реализуемую в образовательном учреждении, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ», а Департамент здравоохранения Вологодской области со своей стороны принял на себя обязательство предоставить ответчику место для обучения по программе интернатуры и меры социальной поддержки.

Постановлением Правительства Вологодской области от 26.08.2013 № 874 «О порядке предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» утвержден Порядок предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области, согласно п. п. 3.9, 3.11 которого в период предоставления интерну отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячной денежной выплаты департаментом не производится, размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения; в случае предоставления интерну отпуска по беременности и родам, отпуска уходу за ребенком он обязан письменно уведомить об этом департамент в течение 10 дней со дня возникновения таких обстоятельств. 

В судебном заседании установлено и стороной ответчика не оспаривается, что в период с сентября 2015 года по август 2016 года включительно истец ежемесячно предоставлял ответчику денежную выплату в размере 4000 рублей, предусмотренную Законом Вологодской области от 06.05.2013 «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения». 

Согласно выпискам из приказов № 14/04-281 от 18.02.2016 и № 14/04-554 от 13.07.2016 по Ярославскому государственному медицинскому университету ФИО1 предоставлены отпуск по беременности и родам в период с 08.02.2016 по 26.06.2016 и отпуск по уходу за ребенком в период с 27.06.2016 по 01.02.2017 соответственно, о чем истец извещен не был. 

Согласно расчету истца в период указанных выше отпусков ответчиком были получены денежные выплаты в общем размере 27 034,48 рублей.

Принимая во внимание, что данные денежные средства получены ответчиком в отсутствие законных оснований, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 309, 310 ГК РФ, ст. ст. 198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Департамента здравоохранения Вологодской области удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Вологодской области денежные средства в сумме 27 034 (двадцать семь тысяч тридцать четыре) рубля 48 копеек. 

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 011 (одна тысяча одиннадцать) рублей 03 копейки. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья: И.Б. Лукьянова

Изготовлено: 22.03.2019.