2-923\2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2023 года с. Бижбуляк

Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ярмиева Т.Н. при секретаре Мелиховой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с вышеназванным иском, указывая, что с ФИО1 12.07.2022 года был заключен трудовой договор № 909\22 -ТД, в соответствии с которым он был принят на работу в должности помощника бурильщика КРС 4 разряда, при этом он прошёл обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ « Наука-Сервис» на сумму 4 175 рублей, которые оплатил истец.

Однако 30.12.2022 года трудовые отношения между сторонами прекращены, общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 3 743 рубля.

Со ссылкой на нормы ТК РФ истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 3 743 рубля, в возмещение госпошлины 400 рублей.

От надлежаще извещенного представителя истца поступило сообщение о рассмотрении дела без их участия, иск поддерживают.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, однако на с\з не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении не просил. Принятыми судом мерами обеспечить его явку не представилось возможным. Ответчику судом было предоставлено достаточно времени для предоставления своих доводов, возражений по иску.

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотрение иска без участия сторон, а представленных материалов достаточным для вынесения судебного решения, признав причину неявки ответчика неуважительной, т.к. доказательства его надлежащего извещения в материалах дела имеются.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ- полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п.11.1 трудового договора № 909\22 –ТД, работник, прошедший обучение за счет работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение.

Из представленных истцом доказательств видно, что ими являются:

Акты и Протокола от 04.07.2022 года, от 12.07. 2022 года. Стоимость обучения подтверждается платежными документами.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности и правильности вышеисследованных документов. 

Ответчиком каких-либо документально подтвержденных возражений по указанным выше документам не представлено, так же как и своих расчетов по иску, тогда как в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования 

подлежат удовлетворению полностью. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд возмещает истцу судебные расходы в размере 400 рублей (уплаченная государственная пошлина при подаче искового заявления) с ответчика, так как данные расходы подтверждены документально. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис»:

- сумму материального ущерба в размере – 3 743 рубля;

- в возмещение уплаченной госпошлины - 400 рублей. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Бижбулякский межрайсуд РБ.

Судья: Ярмиев Т.Н.