Дело №2-1211/2023

УИД 56RS0010-01-2023-001464-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2023 год город Гай Оренбургской области

Гайский городской суд Оренбургской области в составе 

председательствующего судьи Шошолиной Е.В., 

при секретаре Мыльниковой Т.В., 

с участием помощника Гайского межрайонного прокурора Корченовой А.С.,

истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что 31 август 2021 года уволилась из ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер».

Апелляционным определением 

<

данные изъяты> от 8 февраля 2023 г. с ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО1 взысканы денежные выплаты: за неиспользованную часть отпуска – 39 934,72 руб., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – 7 242,34 руб., компенсация морального вреда – 5 000 руб., расходы по составлению искового заявления – 3 500 руб.

Ответчик указанных выплат не производил до 8 сентября 2023 г., поскольку для бюджетных учреждений установлен специальный порядок взыскания, не предусматривающий принудительного списания денег со счетов.

Ответчиком оспорено решение в суд кассационной инстанции.

Апелляционным определением определен размер компенсации за неиспользованную часть отпуска 32 934,72 руб. и взысканы проценты в порядке ст.236 ТК РФ за период с 11 ноября 2021 г. по 26 августа 2022 года.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за период с 27 августа 2022 года по 8 сентября 2023 года в размере 6 545,23 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в порядке ст.236 ТК РФ в размере 6 545,23 руб., компенсацию морального вреда – 30 000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» ФИО2 (доверенность от 18 июля 2023 г.) в судебном заседании возражал против исковых требований, полагая, что истцом пропущен срок на обращение в суд с настоящим заявлением, что является основанием для отказа в удовлетворении иска.

Выслушав участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшей о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований с учетом принципа разумности справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачена компенсация за 34 дня неиспользуемого отпуска в сумме 51 477,02 руб. (л.д. 46).

Решением 

<

адрес> от 09 июля 2021 года исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер», Н.Р. о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворены частично.

Суд постановил: «Восстановить ФИО1 на работе в должности бухгалтера Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер».

Решение в части восстановления на работе ФИО1 обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО3 заработную плату за время вынужденного прогула с 31 марта 2021 года по 09 июля 2021 года в размере 181 379 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» в доход местного бюджета государственную пошлину 300 руб.».

Определением 

<

данные изъяты> от 16 июля 2021 года исправлена описка в указанном решении суда. Суд определил: «Исправить описку, допущенную в резолютивной части решения 

<

данные изъяты> от 09 июля 2021 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер», Н.Р. о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в резолютивной части решения указать размер заработной платы за время вынужденного прогула с 31 марта 2021 года по 09 июля 2021 года, подлежащей взысканию с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО3 - 139 842 руб. 91 коп.».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлена на работе в ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер».

Согласно приказу № от 10 августа 2021 года, ФИО1 предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 18 августа 2021 года по 31 августа 2021 года за период с 05 апреля 2020 года по 04 апреля 2021 года.

10 августа 2021 года ФИО1 уведомлена ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» о том, что поскольку 30 марта 2021 года была выплачена компенсация за 34 календарных дня отпуска в размере 51 477,02 руб., то будет произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 18 542,30 руб., начисленных за 14 дней ежегодного отпуска.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственной инициативе, с выплатой компенсации за неиспользуемый отпуск в количестве 15 дней.

Апелляционным определением 

<

данные изъяты> от 20 октября 2021 года решение 

<

адрес> от 09 июля 2021 года изменено в части взыскания с ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула, взыскано в ее пользу денежные средства в размере 124 376,64 руб. 

Как следует из данного апелляционного определения, судебная коллегия пришла к вывод, что средний заработок за время вынужденного прогула составляет 157 311,36 руб. Указано, что поскольку при увольнении истцу была выплачена компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51 477,02 руб., однако истец восстановлен на работе, следовательно, восстановлено его право и на отпуск, выплаченная истцу компенсация за неиспользованный отпуск подлежит учету при взыскании с ответчика заработка за время вынужденного прогула. После восстановления на работе истцу был предоставлен отпуск на 14 календарных дней. В связи с этим, учету подлежит оставшаяся часть компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32 934,72 руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать заработок за время вынужденного прогула за вычетом компенсации за неиспользованный отпуск, что составит 124 376,64 руб. (157 311,36 руб. – 32 934,72 руб.).

ФИО1 обращалась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивировав требования тем, что суд апелляционной инстанции произвел вычет ранее выплаченной истцу компенсации за 20 дней неиспользованного отпуска в размере 32 934,72 руб., при этом, указанные 20 дней отпуска остались неиспользованными.

Решением 

<

адрес> от 16 ноября 2022 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением 

<

данные изъяты> от 8 февраля 2023 года решение 

<

данные изъяты> от 16 ноября 2022 года отменено, принято по делу новое решение, которыми исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, взысканы с ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО1 компенсация за неиспользованный отпуск в размере 32 934,72 руб., денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 242,34 руб., компенсация морального вреда 5 000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 3 500 руб.

С ГБУЗ «Гайский противотуберкулезный диспансер» в доход местного бюджета МО г.Гай взыскана государственная пошлина в размере 1 705,31 руб.

Производя расчет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 242,34 руб., судебная коллегия указала, что поскольку ответчик не произвел своевременно выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 32 934,72 руб., с ответчика пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за заявленный истцом период с 11 ноября 2021 года по 26 августа 2022 г. в размере 7 242,34 руб.

В настоящем исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 27 августа 2022 года по 8 сентября 2023 год.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из платежного поручения № от 15 сентября 2023 года следует, что выплата ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 32 934,72 руб. произведена только 15 сентября 2023 года.

Поскольку ответчик своевременно не выплатил спорную сумму в установленный законом срок, то в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты в размере 6 545 руб. 23 коп. за период с 27 августа 2022 года по 8 сентября 2023 г., исходя из размера действующей ключевой ставки Центрального Банка РФ: 

Начало просрочки:

27.08.2022

Конец просрочки:

08.09.2023

32 934,72

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

32 934,72

27.08.2022

18.09.2022

23

8,00 %

1/150

32 934,72 * 23 * 1/150 * 8% 

404,00 р.

32 934,72

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

32 934,72 * 308 * 1/150 * 7.5% 

5 071,95 р.

1/150

32 934,72 * 22 * 1/150 * 8.5% 

410,59 р.

32 934,72

15.08.2023

08.09.2023

25

12,00 %

1/150

32 934,72 * 25 * 1/150 * 12% 

658,69 р.

Итого:

6 545,23 руб.

Сумма основного долга: 32 934,72 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 6 545,23 руб.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим исковым заявлением. 

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Частью второй той же статьи (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений сторон) установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Отклоняя ходатайство представителя ответчика о применении последствий пропуска срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд, исходит из того, что ФИО1 о нарушении своего права узнала при вынесении апелляционного определения 

<

данные изъяты> от 8 февраля 2023 года, с того момента у нее и возникло право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, в суд с иском истец обратилась 26 октября 2023 года, в связи с чем, приходит к выводу, что истцом срок для обращения в суд не пропущен.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая фактические обстоятельства данного дела, неисполнение ответчиком без уважительных причин обязательств по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, периода такой выплаты, составляющего 288 дней, степень вины нарушителя трудовых прав и законных интересов истца, степень нравственных страданий, причиненных истцу, исходя из положений ст. 237 ТК РФ, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив ее в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (400 руб. – по требованиям имущественного характера, 300 руб. по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6 545 руб. 23 коп., в счет компенсации морального вреда – 5 000 руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» в доход местного бюджета МО Гайский городской округ Оренбургской области государственную пошлину в размере 700 руб.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Гайский противотуберкулезный диспансер» о компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.

Судья: Е.В. Шошолина 

Мотивированный текст решения изготовлен 29 декабря 2023 года.

Судья: Е.В. Шошолина