Дело № 2-3412/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 июня 2019 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В., при секретаре Варакиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации дней неиспользованного отпуска, выходного пособия, процентов за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации дней неиспользованного отпуска, выходного пособия в общем размере 326 210 руб. 11 коп., проценты за задержку выплаты в размере 4107 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что 30 апреля 2019 г. был уволен с работы, однако окончательный расчет с ним не произведен, проценты за задержку не выплачены.

В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело без его участия, в связи с произведенной ответчиком выплатой просил взыскать 217 362 руб. 11 коп., и проценты за задержку выплаты в размере 4107 руб.

В судебном заседании ФИО2 представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «Норд-Текник» ФИО3 возражений по существу иска не представил, представил справку о размере задолженности перед истцом на сумму 217 362 руб. 11 коп., просил в случае удовлетворения иска уменьшить госпошлину, в связи с тяжелым финансовым положением общества.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке. 

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Судом установлено, что стороны настоящего спора состояли в трудовых правоотношениях, 30 апреля 2019 года истец был уволен с работы по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

По состоянию на дату увольнения истца с работы ему начислена, но не выплачена, заработная плата за апрель 2019 года, компенсация дней неиспользованного отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе рассмотрения дела в суде ответчик частично перечислил истцу денежные средства.

Согласно расчету ответчика, по состоянию на день рассмотрения дела задолженность перед истцом составляет 217 362 руб. 11 коп.

ФИО1 с указанным расчетом задолженности согласен.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчиком перед истцом окончательный расчет при увольнении до настоящего времени не произведен, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработное плате за апрель 2019 г. и компенсация дней неиспользованного отпуска, выходное пособие в общем размере 217 362 руб. 11 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца сумма компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм по состоянию на 30 апреля 2019 г. составит размере 4 107 руб. 48 коп. 

Ответчик в ходе рассмотрения дела пояснил, что считает расчет истца правильным. 

Суд, проверив расчет, считает, что он является верным.

Таким образом, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся истцу сумм в размере 4 107 руб. 48 коп. 

В силу положений ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19, п. 6 ст. 52 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета, с учетом обоснованного ходатайства ответчика об уменьшении размера госпошлины, надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации дней неиспользованного отпуска, выходного пособия, процентов за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации дней неиспользованного отпуска, выходного пособия в общем размере 217 362 руб. 11 коп., проценты за задержку выплаты в размере 4 107 руб. 48 коп. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2019 г.

Председательствующий Л.В. Ушакова