Дело № 2-199/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 марта 2017 года г. Донецк Ростовской области.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Черныш Е.С.,

при секретаре судебного заседания Зазулиной К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате. 

Установил:

ФИО1 обратился в Донецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... руб. .... коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере .... руб.

В обоснование требований указано, что на основании трудового договора № 150 от 17.06.2010 года истец принят на работу в ООО «ДОНЭКС» в тракторный цех на должность водителя автомобиля 1 класса.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.06.2016 года истцу с 01.06.2016 года установлен часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию в размере 60 руб. 78 коп.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке, ООО «ДОНЭКС» на 07.02.2017 года имеет задолженность перед истцом по заработной плате в сумме .... руб. .... коп., в том числе: за июль 2016 года в сумме .... руб. .... коп., за августа 2016 года в сумме .... руб. .... коп., за сентябрь 2016 года в сумме .... руб. .... коп.

ООО «ДОНЭКС» приказом от 24.09.2012 года № 471 установлены сроки выплаты заработной платы: аванс 16 числа месяца, следующего за отчетным, заработная плата 30 числа месяца, следующего за отчетным; приказом от 17.04.2016 года № 87 сроки выплаты заработной платы изменены: 14 и 29 числа каждого месяца.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 11.12.2015 года № 3894-У ставка рефинансирования составляет 11% годовых, с 14.06.2016 года – 10,5% годовых, с 16.09.2016 года – 10% годовых.

Таким образом, на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях из-за невыплаты заработной платы за три месяца, депрессии, бессоннице, который он оценивает в .... рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС», надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика представителя ООО «ДОНЭКС».

Суд, оценив представленные доказательства, считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил, что согласно трудовому договору от 17.06.2010 года № 150 года ФИО1 принят на работу в ООО «ДОНЭКС» на должность водителя автомобиля 1 класса (л.д. 8-10, 11).

Согласно дополнительному соглашению от 01.06.2016 года к трудовому договору от 17.06.2010 года № 150, с 01.06.2016 года работнику ФИО1 установлена часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию в размере 60,78 руб. (л.д. 7).

Согласно справке, ФИО1 работает в ООО «ДОНЭКС», на 07.02.2017 года имеет задолженность передо мной по заработной плате в сумме .... руб. .... коп., в том числе: за июль 2016 года в сумме .... руб. .... коп., за августа 2016 года в сумме .... руб. .... коп., за сентябрь 2016 года в сумме .... руб. .... коп. (л.д. 5).

Таким образом, требования истца являются законными, обоснованными и с ответчика ООО «ДОНЭКС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме .... руб. .... коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указанию Центрального банка РФ от 11.12.2015 года № 3894- ставка рефинансирования составляет 11 % годовых, с 14.06.2016 года – 10,5% годовых. с 14.06.2016 года – 10,5% годовых, с 16.09.2016 года – 10% годовых.

Сумма компенсации составляет .... руб. .... коп. согласно следующему расчету. 

За период с 29.07.2016 года по 09.02.2017 года сумма компенсации составляет: (....)=.... руб. .... коп.

За период с 29.08.2016 года по 09.02.2017 года сумма компенсации составляет: (....) = .... руб. .... коп.

За период с 29.09.2016 года по 09.02.2017 года сумма компенсации составляет: (....) = .... руб. .... коп.

Всего компенсация составила: .... руб. .... коп.+ .... руб. .... коп.+ .... руб. .... коп.= .... руб. .... коп.

Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации составила .... руб. (.....)

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, характеру и объему нравственных страданий истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме .... (....) руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины по указанному иску, суд, руководствуясь ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать государственную пошлину с ООО «ДОНЭКС» в доход местного бюджета в сумме .... руб.... коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за три месяца: июль 2016 года, август 2016 года, сентябрь 2016 года в сумме .... (....) руб. .... коп. 

Обратить решение суда в части взыскания .... руб. .... коп. к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .... (....) руб. .... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда .... (....) руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме .... (....) руб. .... коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение месяца со дня принятия.

Судья: