Дело № 2-9868\2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Л.А, Хуснуллиной

при секретаре судебного заседания Ю.О. Лычниковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес изъят> о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее также истица) обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного 

<

адрес изъят> (далее также ответчик, УПФР) о защите пенсионных прав, указывая, что протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управления Пенсионного Фонда России в 

<

адрес изъят> 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята> не зачитан в страховой стаж периоды её работы с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> и период работы с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>. В связи чем, ответчиком указанные периоды в период трудового стажа, влияющего на размер пенсии, не включается.

В ходе судебного разбирательства дела, истец, уточнив свои требования, просит суд установить факт трудовых отношений с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> и период работы с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> и включить в трудовой стаж. В остальной части иска отказалась, о чем вынесено определение.

Ответчик - Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес изъят> явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

Выслушав доводы истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В судебном заседании установлено, что истец 

<

дата изъята> обратилась в Управление ПФР в 

<

адрес изъят> о назначении пенсии по старости. Протоколом 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята> ответчиком не зачитан в страховой стаж периоды её работы с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> и с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>, в связи с тем, что в трудовой книжке в периоде работы с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> отсутствует номер и дата приказа о приеме на работе, а также имеются исправления в дате увольнения. Кроме того, в трудовой книжке в периоде работы 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> отсутствует запись об увольнении с работы, заверенная печатью организации и подписью сотрудника отдела кадров.

Допрошенные судом в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4 суду показали, что они работали совместно с истцом в спорные периоды в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>, а также в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>. ФИО1 работала поваром, так как окончила кулинарное училище.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелем. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах. Кроме того, суд признает достоверность этих показаний с учетом того, что указанные свидетели совместно работали с истцом, что подтверждается копиями их трудовой книжки.

Установление данного факта имеет для ФИО1 юридическое значение, так как позволяет ей реализовать свое право на социальные выплаты.

Исходя из анализа и оценки доказательств в совокупности с материалами дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащим удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес изъят> об установлении факта работы и о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности удовлетворить.

Установить, что ФИО1, действительно с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> в качестве повара, а с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>.

Периоды работы ФИО1 с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят> в качестве повара и с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в качестве повара в столовой 

<

номер изъят> Комбината общественного питания 

<

адрес изъят>, включить в трудовой стаж.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья Л.А. Хуснуллина