Дело №2-142\2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2019 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего Н.М.Беккер

при секретаре О.А.Хазиевой 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 к ГУ МВД России по Алтайскому краю, МО МВД России «Заринский» о взыскании денежной компенсации, морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор города Заринска Алтайского края обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ГУ МВД России по Алтайскому краю, МО МВД России «Заринский» о взыскании в солидарном порядке: 

-денежной компенсации за вещевое имущество в размере 77100 рублей, 

-процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за вещевое имущество в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 876 руб. 37 коп., 

-задолженности по единовременному пособию в размере 192900 рублей,

- процентов за просрочку выплаты единовременного пособия в размере 2192 руб. 63 коп., 

-компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел- в МО МВД России «Заринский». Приказом начальника ГУ МВД России по Алтайскому краю от 04.12.2018 №971 уволен по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). В день увольнения полный расчет с ФИО1 не был произведен, что является незаконным. Моральный вред просит взыскать в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Истцы (материальный и процессуальный) в судебном заседании исковые требования в части выплаты задолженности по единовременному пособию в размере 192900 руб. и денежной компенсации за вещевое имущество в размере 77100 руб. не поддержали ввиду добровольного исполнения ответчиком указанных требований, на удовлетворении остальной части исковых требований настаивали, увеличили размер процентов по требованиям за просрочку выплаты денежной компенсации за вещевое имущество с 876 руб. 37 коп. до 1498 руб. 31 коп. и за просрочку выплаты единовременного пособия с 2192 руб. 63 коп. до 3748 руб. 69 коп. Компенсацию морального вреда истец просит взыскать в размере 100000 рублей.

Представитель ответчика МО МВД России «Заринский» в судебном заседании исковые требования не признал.

Представитель ГУ МВД России по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, возражений против рассмотрения дела в их отсутствие не представил.

Заслушав лиц, участвующих по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 42. Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.7 ст. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Из материалов дела установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в МО МВД России «Заринский» с 07.09.1999 по 4.12.2018 года. 

Согласно приказа начальника ГУ МВД России по Алтайскому краю от 04.12.2018 №971 л\с ФИО1 на основании рапорта от 23.10.2018 года уволен по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с выплатой единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания. Выслуга лет по состоянию на 4.12.2018 определена в календарном исчислении 21 год 4 месяца 25 дней, в льготном -23 года 00 месяцев 13 дней.

С 5 декабря 2018 года ФИО1 назначена пенсия за выслугу лет в размере 18540 руб.96 коп. 

Единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, начисленное в сумме 192920 рублей выплачено ФИО1 10.01.2019 года двумя платежами – в размере 151564руб.68 коп. и 36044 руб. 32 коп..

Компенсация за форменное оборудование в размере 77081 руб.10 коп. выплачена истцу 10.01.2019 года.

Окончательный расчет за отработанный период по 4.12.2018 года в сумме 5687 руб.93 коп. выплачен 07.12.2018 года.

Размер начисленных сумм единовременного пособия, компенсации за форменное оборудование, окончательного расчета истцом не оспаривается, факт получения указанных сумм истцом подтвержден. Требований о взыскании указанных сумм истец не предъявляет в связи с их выплатой.

В обоснование требований о взыскании процентов за задержку в выплате единовременного пособия и компенсации за форменное оборудование, истец ссылается на ст. 236 Трудового кодекса РФ, устанавливающую ответственность при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Давая оценку заявленным требованиям, суд учитывает, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (ст. 11 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -Федеральный закон от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19.07.2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"( далее –Федеральный закон от 19.07.2011 г. N 247-ФЗ) и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, урегулированы специальным законодательством - Федеральным законом от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ, Федеральным законом от 19.03.2011 г. N 247-ФЗ и принятым в соответствии с этим законом Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.01.2013 г. N 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", которыми не предусмотрена выплата компенсации в случае не выплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца о взыскании процентов (компенсации) за несвоевременную выплату денежного довольствия при увольнении в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.

Кроме того, суд учитывает, что предусмотренная ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ денежная компенсация за форменное обмундирование не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, в связи с чем ст. 236 ТК РФ также не может быть применена в данном случае.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения требований о взыскании процентов за задержку выплаты денежной компенсации за вещевое имущество и единовременного пособия не имеется.

По требованиям о взыскании компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что окончательный расчет в размере 5687руб. 93 коп. был произведен с истцом не в день увольнения, а позднее -7 декабря 2018 года, что подтверждается справкой Врио начальника МО МВД России «Заринский».

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из представленных в дело доказательств, степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости считает возможным взыскать компенсацию морального вреда за допущенное нарушение в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Заринска Алтайского края в интересах в интересах ФИО1 к ГУ МВД России по Алтайскому краю, МО МВД России «Заринский» о взыскании денежной компенсации, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России «Заринский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца через Заринский городской суд.

Судья Беккер Н.М.