Дело №2-1062/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2018 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тигиной С.Н., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Дома юстиции гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии о признании решения незаконным в части и возложении обязанности по включению периодов работы в общий страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии о признании незаконным решения пенсионного органа в части отказа во включении в общий страховой стаж периодов обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы библиотекарем, старшим библиотекарем в 

<

данные изъяты> сельской библиотеке 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности по включению в общий страховой стаж указанных спорных периодов.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости. При расчете размера его страховой пенсии ответчиком в подсчет его общего страхового стажа не были включены вышеуказанные спорные периоды обучения в училище и работы библиотекарем, в том числе ввиду наличия противоречий между представленными документами и сведениями в трудовой книжке. С решением ответчика истец не согласен, считает, что указанные спорные периоды неправомерно не включены в страховой стаж, поскольку период обучения подлежит включению в общий страховой стаж, и в спорный период он осуществлял трудовую деятельность в качестве библиотекаря, в подтверждение чего представлены все необходимые документы. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь привел их суду.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщено. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, суду представлено заявление о рассмотрении дела без их участия.

В порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие представителей ответчика и третьего лица.

Рассмотрев требования истца и заслушав его объяснения, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского и пенсионного дел ФИО1, суд приходит к следующему.

В ст. ст. 18, 39 Конституции Российской Федерации определено, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту не ограничиваются условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в страховой стаж.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу названного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей названному Федеральному закону (ч. 3, 4 ст. 36 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н (ред. от 04.10.2016) «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно данному Перечню документов, документами, необходимыми для установления страховой пенсии являются документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Как следует из материалов дела, в том числе информации, содержащейся в материалах пенсионного дела, в общий страховой стаж истца ФИО1 не были включены периоды его: обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; работы библиотекарем, старшим библиотекарем в 

<

данные изъяты> сельской библиотеке 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из копии трудовой книжки истца, копии диплома №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> АССР по профессии «столяр (строительный)», с присвоением квалификации «столяр (строительный) третьего разряда».

В соответствии со статьей 15 вступившего в силу с 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст=ИПКхСПК, где 

СПст – размер страховой пенсии по старости; 

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент; 

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, определяется по формуле: 

ИПК=(ИПКс+ИПКн)ХКвСП,

где ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года; ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 01 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; 

КвСП – коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца; 

В целях определения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, применяется размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 1 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в связи с введением в действие данного Федерального закона осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 руб.) х Т, где:

ПК – величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии со статьей 30 Закона;

450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с данным Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 Федерального закона №173-ФЗ).

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП =СК X ЗР/ЗП X СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии;

СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

- из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

- из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 – 28 Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27– 28 Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб. 00 коп.).

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п. 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, в которую включаются:

- периоды творческой деятельности членов творческих союзов -писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

- периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

- период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

- периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.Включение в общий трудовой стаж периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предусмотрено.

Вместе с тем, необходимо отметить, что возможность включения в общий трудовой стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии указанного спорного периода предусмотрена п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако в данном случае расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с данным пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не мог бы превышать сумму, равную 555,96 руб.

Как указывает ответчик, расчетный размер трудовой пенсии истца ФИО1 по состоянию на 01 января 2002 года определен по нормам п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в сумме 1081,72 руб., что соответственно, превышает размер пенсии, рассчитанный по нормам п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и исключает возможность включения в общий трудовой стаж периода обучения.

Действительно, в соответствии с. п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 №590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации; обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, отраженной в определении от 29 января 2004 года №2-П, норма, содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации. 

Таким образом, период обучения истца ФИО1 может быть включен в общий трудовой стаж для определения права на назначение страховой пенсии по старости, однако учет данного периода при конвертации пенсионных прав застрахованного лица в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не соответствует действующему законодательству.

Истец ФИО1 не оспаривает правильность конвертации пенсионным органом его пенсионных прав по п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», требования о возложении на пенсионный орган обязанности по конвертации пенсионных прав по п. 4 ст. 30 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что для него является менее выгодным, не заявляет.

При таких обстоятельствах, суд в удовлетворении требований ФИО1 в части включения периода обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в его общий страховой стаж и соответственно признании в указанной части решения пенсионного органа незаконным, отказывает.

Разрешая исковые требования ФИО1 в части включения в его общий страховой стаж периода работы библиотекарем, старшим библиотекарем в 

<

данные изъяты> сельской библиотеке 

<

адрес> 

<

адрес> АССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действующей в спорные периоды работы истца, все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Те же требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225.

Как усматривается из копии трудовой книжки истца, ФИО1 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ принят в Вознесенскую сельскую библиотеку в качестве библиотекаря. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность старшего библиотекаря (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Уволен с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Однако, как следует из копии военного билета серии № ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в вооруженных силах СССР.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что записи в трудовой книжке о принятии ФИО1 на работу библиотекарем в Вознесенскую сельскую библиотеку на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ содержат неправильные и неточные сведения, и не соответствуют действительности.

На основании п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичное положение было закреплено в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года №190.

Так, из копии архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ за №, выданной МБУ «

<

адрес> архив» 

<

адрес> 

<

адрес>, следует, что в документах архивного фонда отдела культуры исполкома 

<

адрес> Совеа народных депутатов Чувашской АССР в книге приказов по личному составу за 1979-1980 г.г. имеются сведения о работе ФИО1 (дата рождения не указана).

В приказе от ДД.ММ.ГГГГ № записано: «ФИО1– библиотекаря 

<

данные изъяты> филиала перевести на должность старшего библиотекаря с месячным окладом в размере 90 рублей».

В приказе от ДД.ММ.ГГГГ № записано: «ФИО1– старшего библиотекаря Вознесенской сельской библиотеки филиала 

<

данные изъяты> ЦБС освободить по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ При расчете начислить отпускные за 26 рабочих дней».

При этом, сведений о принятии ФИО1 на работу не обнаружено.

Из копии справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной администрацией 

<

адрес> Чувашской Республики следует, что ФИО1 работал в отделе культуры исполкома 

<

данные изъяты> райсовета народных депутатов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о размере его заработка за период с февраля 1979 года по апреля 1980 года.

В пункте 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, указано, что в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 в части включения в его общий страховой стаж указанного выше периода работы подлежат частичному удовлетворению – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря, старшего библиотекаря в 

<

данные изъяты> сельской библиотеке 

<

адрес> Чувашской Республики. 

Поскольку период работы истца ФИО1 библиотекарем, старшим библиотекарем в 

<

данные изъяты> сельской библиотеке 

<

адрес> Чувашской АССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены судом в подсчет общего страховой стажа истца, требования ФИО1 о признания незаконным решения пенсионного органа в части отказа во включении указанного спорного периода в общий страховой стаж также подлежат удовлетворению.

При изложенных обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части включения в его общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве библиотекаря в Вознесенской сельской библиотеке 

<

адрес> Чувашской АССР следует отказать. 

Что касается требования истца о признании незаконным решения ответчика в части отказа во включении в общий страховой стаж периодов обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря Вознесенской сельской библиотеки 

<

адрес> Чувашской АССР, то суд учитывает следующее. 

Как такового решения на бумажном носителе, которым истцу отказано во включении указанных выше периодов не имеется. Фактически при оценке пенсионных прав ФИО1 ответчиком эти периоды не учтены. Следовательно, с учетом того, что требования истца частично удовлетворены, то возможно признать действия ответчика, выразившееся в невключении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря, старшего библиотекаря 

<

данные изъяты> сельской библиотеки 

<

адрес> Чувашской АССР в общий стаж незаконным, а в удовлетворении остальной части указанных требований истца следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 320 – 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии обязанность по включению в общий страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря, старшего библиотекаря 

<

данные изъяты> сельской библиотеки 

<

адрес> АССР.

Признать незаконным действие (решение) Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря, старшего библиотекаря Вознесенской сельской библиотеки 

<

адрес> АССР.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 периодов обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря 

<

данные изъяты> сельской библиотеки 

<

адрес> Республики; возложении на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии обязанности по включению в общий страховой стаж ФИО1 периодов обучения в среднем профессионально-техническом училище № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря 

<

данные изъяты> сельской библиотеки 

<

адрес> Республики отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение суда составлено 14 мая 2018 года.

Судья С.Н. Тигина