Дело № 2-2330/2020

Поступило 09.06.2020 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июля 2020 года г. Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Романашенко Т.О.,

при секретаре Погодиной В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ООО Строительная компания «Строй Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в Кировский районный суд с вышеуказанным иском, в обосновании заявленных требований указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Новосибирском филиале ООО СК «Строй Групп» на должности вахтера с размером заработной платы в размере 13 000 рублей. В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был, кроме того, истцу не были выплачены: выходное пособие, заработная плата за период с апрель ДД.ММ.ГГГГ по декабрь ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск. 

На основании изложенного, истец с учетом уточнений, просит суд взыскать с ООО СК «Строй Групп» задолженность по выплате заработной платы в размере 153 955,72 рубля, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 688,52 рубля.

В судебном заседании истец - ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, уточнил требования в части взыскания компенсации по дату вынесения решения. 

Представитель ответчика - ООО СК «Строй Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения судебного заседания извещался надлежащим образом, своих возражений в суд не представили.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят в ООО СК «Строй Групп» в качестве вахтера, заработная плата работнику была установлена в размере 13 000 рублей (л.д. 6).

Копия трудовой книжки подтверждает факт трудоустройства ФИО1 в ООО СК «Строй Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В ходе судебного заседания установлено, что свои обязательства по выплате заработной платы, работодатель ООО СК «Строй Групп» не исполнил перед работником.

Согласно расчетного листка за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года ООО СК «Строй Групп» имеет задолженность перед ФИО1 по заработной плате на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 153 955,72 рубля (л.д. 9).

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном размере и в установленный срок, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя 

Суд полагает, что расчет задолженности на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

153 955,72 х 53 х 1/150 х 6,25% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 3 399,86 рублей;

153 955,72 х 77 1/150х 6,00% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 4 741,84 рубля;

153 955,72 х 56 х 1/150 х 5,50% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 3 161,22 рубля. 

153 955,72 х 30 х 1/150 х 4,50% (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 385,60 рублей. 

Всего 12 688,52 рубля. 

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном размере и в установленный срок, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд полагает обоснованным, взыскать с ответчика в пользу истца указанные денежные средства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает обоснованным взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в доход местного бюджета в сумме 4 532,88 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО Строительная компания «Строй Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 153 955,72 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 12 688,52 рубля.

Взыскать с ООО Строительная компания «Строй Групп» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4 532,88 рубля.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий подпись Романашенко Т.О.

КОПИЯ ВЕРНА:

Подлинник судебного решения хранится в материалах гражданского дела № в Кировском районном суде гор. Новосибирска.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило.

Судья-