Дело № 2-5405/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2018 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Акбашевой Н.Р., 

при секретаре Никитиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Управляющая компания «Наш дом» об истребовании документов, связанных с работой, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Наш дом» об истребовании документов, связанных с работой.

Иск мотивирован тем, что ФИО4 принят на работу в ООО «Управляющая компания «Наш дом» на должность заместителя директора по правовым вопросам на 0,5 ставки. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата установлена в размере 11 500 рублей. Поскольку заработная плата выплачивалась работодателем не своевременно и не в полном объеме, образовалась задолженность, которую ФИО4 намеревался взыскать в судебном порядке. ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика письменное заявление о выдаче заверенных работодателем копий документов, связанных с работой. Заявление ответчиком получено ДД.ММ.ГГГГ, но до настоящего времени не рассмотрено, запрашиваемые документы не предоставлены, что не позволяет установить обстоятельства правильности начисления заработной платы, точного размера начисленной, но не выплаченной заработной платы. 

ФИО4 просит признать незаконным бездействие ООО «Управляющая компания «Наш дом», связанное с оставлением заявления ФИО4 о выдаче запрашиваемых по работе документов, поступившего ДД.ММ.ГГГГ без ответа; обязать ООО «Управляющая компания «Наш дом» выдать ФИО4, а в случае отсутствия или утраты, восстановить и выдать заверенные копии документов, связанных с работой, в том числе: приказ о приеме на работу, справку о заработной плате за весь период работы, справку о периоде работы, выписку из штатного расписания в отношении занимаемой должности, справку о начислениях заработной платы за весь период работы с помесячной расшифровкой, должностную инструкцию, приказы о направлении в командировку по форме Т-9 за весь период работы, выписку из графика отпусков за весь период работы, приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6 за весь период работы, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за весь период работы, трудовой договор со всеми приложениями, договор об аренде транспортного средства работника, личную карточку работника по форме Т-2, приказы о поощрении работника за весь период работы, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ; взыскать с ООО «Управляющая компания «Наш дом» компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании ФИО4 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 не оспаривал, что документы, связанные с работой, ФИО4 по его заявлению не выданы по причине их отсутствия, поскольку они не были переданы директору ООО «УК «Наш Дом» от прежних 

<

данные изъяты> ООО «УК «Наш дом» ФИО3, ФИО4

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «УК «Наш дом» в лице директора ФИО1 и ФИО4 заключен трудовой договор № б/н, согласно которому ФИО4 принимается на работу в ООО «УК «Наш дом» для выполнения работы по должности 

<

данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят на работу в ООО «УК «Наш дом» на должность 

<

данные изъяты> по трудовому договору на 

<

данные изъяты>, с тарифной ставкой 

<

данные изъяты> и надбавкой 

<

данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 направил в адрес работодателя заявление о выдаче документов, связанных с работой, а именно: приказ о приеме на работу; приказ об увольнении с работы; справку о заработной плате; справку о периоде работы; выписку из штатного расписания; справку о начислениях заработной платы с помесячной расшифровкой; должностную инструкцию; приказы о направлении в командировку по форме Т-9; выписку из графика отпусков; приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6; справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; трудовой договор со всеми приложениями; договор об аренде транспортного средства работника; правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда и премировании; положение о работе с персональными данными; положение о коммерческой тайне и режиме ее обеспечения; карту аттестации рабочего места по условиям труда; положение о командировках; командировочные удостоверения по форме Т-10; личную карточку работника по форме Т-2; приказы о поощрении работника трудовую книжку; справку 2-НДФЛ.

ООО «УК «Наш Дом» документы истцу не выдало, на поступившее от него заявление ответа не направило.

ДД.ММ.ГГГГ Главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан составлен протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Управляющая компания «Наш дом» в связи с совершением административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Из указанного протокола следует, что в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение ФИО4 о нарушении его трудовых прав ООО «Управляющая компания «Наш дом». На основании данного обращения издано распоряжение на проверку, однако документы по распоряжению, полученному директором ООО «Управляющая компания «Наш Дом» ФИО2 не представлены, в связи с чем завершить проверку в отношении ООО «Управляющая компания «Наш Дом» не представилось возможным.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Поскольку истребуемые ФИО4 документы непосредственно связаны с работой истца, законом установлено право работника на получение по его письменному заявлению надлежащим образом заверенных копий указанных документов, и соответствующая данному праву обязанность работодателя по выдаче документов работнику в установленный Трудовым кодексом РФ 3-дневный срок, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания бездействия ООО «УК «Наш дом», связанного с оставлением заявления ФИО4 о выдаче документов, связанных с работой, без ответа, незаконным и возложения на ответчика обязанности выдать ФИО4 документы, связанные с его работой в ООО «УК «Наш дом», за исключением выписки из штатного расписания в отношении занимаемой должности, по причине наличия у истца данного документа.

При этом довод представителя ответчика о том, что документы, связанные с работой ФИО4 не были переданы директору ООО «УК «Наш дом» ФИО2 от ФИО3, ФИО4, ранее занимавших должность 

<

данные изъяты>, не является основанием для отказа в удовлетворении заявленного иска, поскольку доказательств в подтверждение данного довода суду не представлено.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вступил в должность 

<

данные изъяты> ООО «УК «Наш дом».

Решением № единственного участника ООО «УК «Наш дом» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ от занимаемой должности 

<

данные изъяты> ООО «УК «Наш дом» ФИО4 освобожден.

Из Акта приема-передачи товарно-материальных ценностей, подписанного ФИО4 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ следует, что 

<

данные изъяты> ФИО4 передал, а единственный участник ООО «УК «Наш дом» ФИО2 принял документы и товарно-материальные ценности, в том числе оригиналы учредительных документов, Устав, ИНН, ОГРН и тд.

ФИО2 расписался в принятии документов и товарно-материальных ценностей, при этом отметок о том, что какие-либо документы не переданы, Акт не содержит.

С ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «УК «Наш дом» назначен ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ в должность директора ООО «УК «Наш дом» вступил ФИО2

Обращений ФИО2 к бывшим директорам ООО «УК «Наш дом» об отсутствии документов, связанных с работой сотрудников, требований о передаче указанных документов новому директору ООО УК «Наш дом», сведений об утере документов и принятии работодателем мер к восстановлению утраченных документов, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах суд находит несостоятельными доводы, изложенные в возражениях ответчика на исковое заявление.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Факт нарушения работодателем прав ФИО4 установлен судом и подтверждается имеющимися в материалах гражданского дела доказательствами, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которая размер которой определяется судом с учетом требований разумности и справедливости в сумме 5 000 рублей. 

На основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, определенные судом с учетом объема выполненной представителем работы, сложности категории спора, а также с учетом требований разумности, в размере 8 000 рублей.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ООО «Управляющая компания «Наш дом» в доход местного бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в размере 600 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь, ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО4 к ООО «Управляющая компания «Наш дом» об истребовании документов, связанных с работой, удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ООО «Управляющая компания «Наш дом», связанное с оставлением заявления ФИО4 о выдаче запрашиваемых по работе документов, поступившего ДД.ММ.ГГГГ, без ответа.

обязать ООО «Управляющая компания «Наш дом» выдать ФИО4, а в случае отсутствия или утраты, восстановить и выдать заверенные копии документов, связанных с работой, в том числе: приказ о приеме на работу, справку о заработной плате за весь период работы, справку о периоде работы, справку о начислениях заработной платы за весь период работы с помесячной расшифровкой, должностную инструкцию, приказы о направлении в командировку по форме Т-9 за весь период работы, выписку из графика отпусков за весь период работы, приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6 за весь период работы, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за весь период работы, трудовой договор со всеми приложениями, договор об аренде транспортного средства работника, личную карточку работника по форме Т-2, приказы о поощрении работника за весь период работы, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Наш дом» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Наш дом» государственную пошлину в бюджет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан в размере 600 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Судья Н.Р. Акбашева