дело № 2–226/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18февраля 2019 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Николаевой И.М., 

при секретаре Скурту Ю.Н.,

с участием истца ФИО1,

а также представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о признании отказа во включении ранее не учтенных периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии по старости незаконным,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о признании отказа во включении ранее не учтенных периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии по старости незаконным.

Свои требования мотивировал тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив пакет документов.

Ответчиком при оценке документов, не приняты к зачету в страховой стаж периоды его работы: с дата в колхозе имени 

<

адрес> в должности механика, поскольку в трудовой книжке отсутствовали основания увольнения, печать была нечитаемая; с дата в 

<

данные изъяты> в должности водителя, в связи с нечитаемым оттиском печати при увольнении; с дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту, в связи с нечитаемым оттиском печати при увольнении; период учебы с дата, поскольку в дипломе №, выданном дата неверно указана его фамилия. 

Кроме того в страховой стаж и стаж работы местности, приравненной к районам Крайнего Севера не учтены периоды: с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности коммерческого директора, поскольку отсутствовали сведения о периоде работы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; с дата по настоящее время в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку не исполнена обязанность по уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации с дата.

С данным решением он не согласен.Спорные период работы с дата в колхозе им.

<

адрес> 

<

адрес> с дата в 

<

данные изъяты> в должности водителя, с дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту он может подтвердить архивными справками и выписками из приказов по личному составу. В связи с наличием в дипломе описки, он обратился в Няганский городской суд с заявлением об установлении юридического факта принадлежности диплома. Период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с дата, подтверждается архивными справками. Страховые взносы он уплатил до дата.

Просил обязать ГУ УПФ РФ в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) засчитать в трудовой стаж периоды с дата в колхозе имени 

<

адрес>, в должности механика; с дата в 

<

данные изъяты> в должности водителя; с дата в 

<

данные изъяты>» в должности слесаря по ремонту; с дата в 

<

данные изъяты> в должности коммерческого директора, с дата в качестве индивидуального предпринимателя, и назначить пенсию по старости с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании истец поддержалисковые требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

дата истец обратился в ГУ УПФ РФ г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением № ГУ УПФ РФ в г.НяганиХанты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) от дата ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Основанием для отказа послужило невключение в стаж оспариваемых периодов работы: с дата, в связи с отсутствием в трудовой книжке основания увольнения и нечитаемой печатью; с дата в 

<

данные изъяты> в связи с нечитаемым оттиском печати при увольнении; с дата в 

<

данные изъяты> в связи с нечитаемым оттиском печати при увольнении; период учебы с дата поскольку в дипломе серии №, выданном дата неверно указана фамилия. В страховой стаж и стаж работы, приравненной к районам Крайнего Севера, не учтены периоды: с дата в 

<

данные изъяты> поскольку сведения о периоде работы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют; с дата по настоящее время в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР исполнена по дата.

В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 27.12.2018), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

На основании ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономот 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования дата. Таким образом, спорные периоды с дата, были до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что дата он был принят механиком (приказ № от дата), уволен дата, при этом основание увольнения отсутствует. 

Также в трудовой книжке истца имеются записи о работе с дата в 

<

данные изъяты> и с дата в 

<

данные изъяты> Указанные периоды не включены ответчиком по причине не читаемости оттиска печати при увольнении.

Пунктом 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер(п. 2.26 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162). 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162).

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку истцом в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иные письменные доказательства (договоры, архивные справки, выписки из приказов, и пр.), подтверждающие спорные периоды работы, не представлены, суд приходит к выводу об отказе во включении этих периодов в страховой стаж.

В трудовой книжке истца также имеется запись о времени обучения в 

<

данные изъяты> с дата, Диплом Б №. Указанный период ответчиком не включен при подсчете страхового стажа по причине неверного указания фамилии в Дипломе на имя Кузьмы.

В соответствии с п. 4 ст. 30Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до дата, в которую включаются в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах.

Пунктом 2.17 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 предусмотрено также внесение записи по месту работы отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документах о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, накурсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

В судебном заседании установлено, что истец обращался с заявлением об установлении юридического факта принадлежности диплома, которое определением Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от дата было оставлено судом без рассмотрения. Определение суда истцом не обжаловано, вступило в законную силу.

Документов, подтверждающих период обучения в 

<

данные изъяты> как и сам диплом истцом не представлено, в этой связи у суда отсутствуют основания для удовлетворения требования истца о включении спорного периода в страховой стаж.

Кроме того ответчиком при подсчете страхового стажа истца и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включены периоды работы с дата в 

<

данные изъяты> в связи с отсутствием сведений о периоде работы в индивидуальном лицевом счете.

Поскольку указанный период работы истца протекал после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, следовательно, указанный страховой стаж может подтверждаться только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В трудовой книжке истца имеется запись о работе в 

<

данные изъяты>» с дата.В выписке из лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о периоде работы истца в 

<

данные изъяты>» с дата. Сведения о периоде работы с дата в выписке из лицевого счета отсутствуют. В этой связи суд полагает, что требование истца о включении в страховой стаж периода работы с дата в 

<

данные изъяты> является необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Что касается требования о включении в страховой стаж спорного периода с дата, то судом установлено, что в указанный период истец был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно имеющейся в материалах дела справки ГУ УПФ РФ в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное), ИП ФИО1 исполнена обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР, установленная ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» за период с дата. сведений об уплате истцом страховых взносов в ПФР после дата в материалах дела не имеется и истцом они суду не представлены.

Таким образом, спорный период с дата не подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии. Согласно имеющимся документам, исследованным в судебном заседании суд приходит к выводу о том, что право на досрочное назначение страховой пенсии на момент обращения истца к ответчику не возникло.

На основании вышеизложенного, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований о признании отказа во включении ранее не учтенных периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии по старости незаконным, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд.

Судья И.М. Николаева

Решение в окончательной форме принято 22 февраля 2019 года.