Мотивированное 

решение

 Дело №2-1285/2024

изготовлено 23.09.2024 года УИД 25RS0035-01-2024-001704-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«9» сентября 2024 года город Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Беспаловой Е.Г.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту прав ФИО1 к МУП «Городское хозяйство» о взыскании недоплаченной заработной платы и иных выплат,

установил:

Большекаменский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав ФИО1, указав, что между МУП «Городское хозяйство» и ФИО8 заключен трудовой договор, он принят на должность заместителя директора по общим вопросам, позже ФИО8 переведен на должность заместителя директора по правовым вопросам. За период с марта 2021 года по настоящее время заместителю директора размер оклада установлен более чем на 30% ниже оклада руководителя. Кроме того, заместителю директора МУП «Городское хозяйство» ФИО3 не начислялась премия в размере 15% от должностного оклада. Таким образом, заместителю директора по правовым вопросам с 2021 года производилась выплата заработной платы, в том числе стимулирующих выплат, премии, районного коэффициента, дальневосточной надбавки, не в полном объеме, без учета Положения №2120, предусматривающего, что оклад заместителя руководителя учреждения должен быть установлен не ниже 30% от оклада руководителя МУП «Городское хозяйство», и без учета Регламента, предусматривающего начисление премии в размере 15% должностного оклада в случае отсутствия служебной записки или оснований изменения премии. Большекаменский межрайонный прокурор просит взыскать с МУП «Городское хозяйство» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату и иные суммы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 576 528,22 рублей.

В судебном заседании помощник Большекаменского межрайонного прокурора ФИО4 на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнила, что в связи с математической ошибкой итоговая сумма требований составляет 576 554,92 рубля. В сумму входит недоплаченный оклад в размере 341 129 рублей и ежемесячная премия в размере 235 425,92 рублей.

ФИО8 в судебном заседании исковые требования поддержал, полагал, что они заявлены обосновано и подлежат удовлетворению.

Исполняющий обязанности директора МУП «Городское хозяйство» ФИО5 в судебном заседании с исковыми требованиями согласился, дополнительно пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ допущенные нарушения устранены, внесены изменения в штатное расписание. 

Выслушав прокурора, объяснения истца и представителя ответчика, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Городское хозяйство» и ФИО8 заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на должность заместителя директора по общим вопросам. ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 переведен на должность заместителя директора по правовым вопросам на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положением «О порядке и размерах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Большой Камень», утвержденным постановлением администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ №, оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже окладов руководителя этого учреждения (пункт 3.1 Положения).

Согласно сведениям штатных расписаний МУП «Городское хозяйство» с марта 2021 года по июнь 2022 года директору установлен оклад 62 292,86 рублей, заместителю директора с марта 2021 года по июнь 2021 года в размере 40 145,39 рублей (на 35% ниже оклада руководителя), с июля 2021 года по июнь 2022 года в размере 43 357,02 рублей (на 31% ниже оклада руководителя). С июля 2022 года по настоящее время директору установлен оклад в размере 79 025 рублей, заместителю директора по правовым вопросам с июля 2022 года по декабрь 2022 года установлен оклад в размере 45 047,95 рублей (на 43% ниже оклада руководителя), с января 2023 года по настоящее время заместителю директора по правовым вопросам установлен оклад в размере 46 849,87 рублей (на 41 % ниже оклада руководителя).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ директором МУП «Городское хозяйство» утверждено положение об оплате труда работников. Согласно пункту 2.1 регламента начисления и выплаты работникам МУП «Городское хозяйство» премии по результатам работы за месяц (ежемесячная премия), которое является приложением к положению об оплате труда работников, работники премируются по основанию: «За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в отчетном месяце» в размере до 15% должностного оклада (при соблюдении условий регламента). 

До 30 числа текущего месяца руководители участков предприятия представляют заместителю директора по производству служебную записку (с приложением объяснений работнику на имя директора в отношении тех работников, размер премии которым устанавливается менее 15%. Непредставление служебной записки или отсутствие оснований изменения премии означает, что всем работникам подразделения начисляется премия в размере 15% должностного оклада (раздел 4, пункты 4.1 и 4.2 регламента).

В судебном заседании установлено, что с марта 2021 года по февраль 2024 года ежемесячная премия в размере 15% от должностного оклада заместителю директора МУП «Городское хозяйство» ФИО3 не начислялась и не выплачивалась. Данное обстоятельство не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика и подтверждается расчетными листками (л.д. 36-50).

Таким образом, в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем, предусмотренного статьей 21 Трудового кодекса РФ, права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования заявлены прокурором обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд соглашается с расчетом, представленным в материалы дела, согласно которому сумма недополученных денежных средств заработной платы заместителя директора по правовым вопросам МУП «Горхоз» ФИО6 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с постановлением администрации ГО Большой Камень № от ДД.ММ.ГГГГ из расчета 30% с учетом стимулирующих выплат, районных и дальневосточных надбавок, а также с учетом изменений размера оклада директора учреждения в спорный период, составляет 341 129 рублей (л.д. 55-56). 

Также суд признает верным расчет недополученных средств премирования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 с учетом должностного оклада в размере 30% от оклада директора (л.д. 57-58). Сумма задолженности составляет 235 425,92 рублей.

С учетом изложенного, с МУП «Городское хозяйство» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма недополученной заработной платы в размере 576 554,92 рублей (341 129 рублей+235 425,92 рублей).

При обращении в суд истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с учетом положений статьи 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям, то есть в размере 8 965,55 рублей. 

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Большекаменского межрайонного прокурора Приморского края в защиту интересов ФИО1 к МУП «Городское хозяйство» о взыскании заработной платы и иных выплат удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с МУП «Городское хозяйство» (ОГРН 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

данные изъяты>) недополученную заработную плату в размере 576 554,92 рублей.

Взыскать с МУП «Городское хозяйство» (ОГРН 

<

данные изъяты>) в доход государства государственную пошлину в размере 16 531,1 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Шкотовский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.Г. Беспалова