УИД 61RS0008-01-2020-005791-47

Дело № 2-3402/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Резолютивная часть решения объявлена 23 ноября 2020 года

Мотивированное решение составлено 27 ноября 2020 года 

г. Ростов-на-Дону 

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи Глебкина П.С., при секретаре судебного заседания Азаренко А.А., с участием представителя соистцов ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью (сокращенно и далее по тексту ООО) «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, ФИО3 и ФИО4 обратились с иском к ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с 01.04.2020 по 01.08.2020, то есть за четыре месяца, в пользу ФИО3 в размере 53200 рублей 00 копеек, ФИО4 в размере 47161 рублей 69 копеек, ФИО2 в размере 52482 рубля 19 копеек, а также о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя по 25000 рублей 00 копеек каждому соистцу.

В обосновании требований иска, указано, что 13.03.2020 ФИО3, 06.11.2019 ФИО4, 04.09.2019 ФИО2 и ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» заключили трудовые договора.

Согласно условиям трудовых договоров (п. 3.2.) должностной оклад по занимаемой ставки соистцами установлен в размере 13300 рублей в месяц. При этом работнику ФИО3 за период времени с 01.04.2020 по 01.08.2020 работодатель не начислил и не выплатил заработную плату. ФИО4 за период времени с 01.04.2020 по 01.08.2020 работодатель начислил и не выплатил заработную плату только в размере 6038 рублей 31 копейки. ФИО2 за указанный период времени только в размере 5743 рубля 40 копеек. Никаких документов и внутренних приказов по поводу отпуска соистцы не подписывали и не были ознакомлены.

В связи с указами Президента Российской Федерации № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 соистцы находились в режиме самоизоляции с 30.03.2020 по 30.04.2020 с сохранением заработной платы, в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19).

Затем в соответствии с Указами губернатора Ростовской области соистцы продолжали соблюдать режим самоизоляции, и по решению работодателя не выходили на работу.

При этом, полагая, что за указанный период заработная плата должна была быть выплачена в полном объеме, соистцы обратились в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Соистцы ФИО2, ФИО3 и ФИО4, будучи извещенным, в судебное заседание не явились, предоставили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие соистцов.

Представитель соистцов ФИО1 в судебном заседании, повторив доводы иска, настаивал на удовлетворении требований.

Представитель ответчика ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО», будучи извещенным, в судебное заседание не явился, информации о причинах неявки, отзыв в суд не представил. На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика. 

Выслушав представителя соистцов ФИО1, исследовав и оценив в совокупности доказательства по гражданскому делу, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу положений ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как установлено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Судом установлено и подтверждается документами гражданского дела, что 13.03.2020 ФИО3, 06.11.2019 ФИО4, 04.09.2019 ФИО2 и ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» заключили трудовые договора №10, № 77 и № 49, что также подтверждается сведениями, указанными в трудовых книжках соистцов.

Согласно условиям трудовых договоров (п. 3.2.) должностной оклад по занимаемой ставки соистцами установлен в размере 13 300 рублей в месяц. При этом согласно представленным работодателем ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» справкам работникам ФИО3 и ФИО2 за период времени с 01.04.2020 по 01.08.2020 работодатель не начислил и не выплатил заработную плату. ФИО4 за период времени с 01.04.2020 по 01.08.2020 работодатель начислил и не выплатил заработную плату только в размере 1209 рублей 09 копеек.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановлено установить с 30 марта по 03 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В силу Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановлено установить с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Также установлены с 6 по 8 мая 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы согласно Указу Президента РФ от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

При этом при рассмотрении дел о взыскании заработной платы, недоплаченной за период нерабочих дней, объявленных Указами Президента Российской Федерации, необходимо учитывать, что этими Указами определено сохранение за работниками заработной платы в период объявленных нерабочих дней.

Таким образом, размер оплаты должен соответствовать той сумме, которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Поэтому проверяя и подтверждая задолженность работодателя ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВДСТВО» перед соистцами по заработной плате за период времени с 01.04.2020 по 012.08.2020 суд исходит из сведений о размере должностного оклада по занимаемой должности в отношении ФИО2, ФИО3 и ФИО4, которых указан в их трудовых договорах, заключенных с ответчиком.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что у ответчика ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВДСТВО» отсутствует задолженность по заработной плате перед соистцами или о том, что она была погашена, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ данным работодателем суду не представлены и в материалах дела отсутствуют.

Проверяя расчеты представленные соистцами, суд полагает, что из задолженности по заработной плате ошибочно исключены ФИО4 за очередной трудовой отпуск в июне 2020 года в размере 4829 рублей 22 копейки, а ФИО2 исключены выплата по листу нетрудоспособности за апрель 2020 года в размере 717 рублей 81 копейка, меду тем, исходя из положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд полагает необходимым принять решение с учетом заявленных исковых требований, в связи с чем суд полагает возможным взыскать в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 52482 рубля 19 копеек, ФИО3 в размере 53200 рублей, ФИО4 в размере 47161 рубль 69 копеек.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Признавая разумными расходы каждого из соистцов на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей 00 копеек, суд исходит из фактического объема оказанных представителем юридических услуг, степени сложности дела, в рамках которого представителем оказывалась юридическая помощь, количества судебных заседаний, а так же учитывает тот факт, что одним представителем оказаны услуги каждому истцу и подготовлено одно исковое заявление.

Исходя из требований статьи 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4257 рублей 00 копеек.

Согласно требованиям ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым решение суда в части выплаты заработной платы в вышеуказанном размере обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 52482 (пятьдесят две тысячи четыреста восемьдесят два) рубля 19 копеек. 

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 53200 (пятьдесят три тысячи двести) рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 47161(сорок семь тысяч сто шестьдесят один) рубль 69 копеек,

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг ее представителя в размере 15000 рублей 00 копеек, в остальной части заявленное требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг ее представителя в размере 15000 рублей 00 копеек, в остальной части заявленное требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в пользу ФИО4 расходы на оплату услуг ее представителя в размере 15000 рублей 00 копеек, в остальной части заявленное требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 4257 рублей 00 копеек.

На основании положений ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работникам ФИО2, ФИО3 и ФИО4 заработной платы в вышеуказанном размере подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья П.С. Глебкин