Дело №2-273/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Комковой С.В., 

при секретаре Красовской С.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Шульгиной Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Сретенский судостроительный завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> обратился с указанным иском в суд, мотивируя тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении его трудовых прав ООО «Сретенский судостроительный завод». ФИО1 работает сторожем 2-го разряда в ООО «ССЗ». Заработная плата с октября 2016 по март 2017 года до настоящего времени работнику не выплачена. В соответствии с трудовым договором, заключенным с ФИО1 установлены сроки выплаты заработной платы аванс – 25, остаток заработной платы 15 числа месяца, следующего за расчетным. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ССЗ» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за октябрь-декабрь 2016, январь-март 2017 года в общей сумме 51240,71 руб. Заработная плата за октябрь 2016 года в сумме 9932,48 руб., ноябрь 2016 года в сумме 8806,21 руб., декабрь 2016 года в сумме 9145,14 руб., в общей сумме 27883,83 руб. согласно ответа директора ООО «ССЗ» по решению комиссии по трудовым спорам поставлена очередь на бесспорное списание со счета ООО «ССЗ». Согласно расчетному листу за март 2017 года долг ООО «ССЗ» перед ФИО1 составляет 54240,71 руб. Таким образом, долг перед работником за вычетом сумм, поставленных в очередь на бесспорное списание со счета, составляет 26356,88 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Просит взыскать с ООО «ССЗ» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату» за январь-март 2017 года в сумме 26356,88 руб., денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Шульгина Я.И. просила взыскать с ООО «ССЗ» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за январь в сумме 9800, 20 руб., за февраль в сумме 8440 руб. 18 коп., за март 2017 года в сумме 8116, 50 руб., итого 26356,88 руб., денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в сумме 1256,44 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовал, извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ССЗ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщили, об отложении дела не просили.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

С 19.09.2016 года ключевая ставка ЦБ РФ составила 10 %, с 27.03.2017 – 9,75%, с 02.05.2017 – 9,25%.

Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудового договора с работником № 190 от 08.09.2016 заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц в сроки: аванс 25 числа расчетного месяца, зарплата 15 числа месяца, следующего за расчетным. Документов, свидетельствующих об иных сроках выплаты заработной платы, суду не предоставлено.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 за январь 2017 года составил: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9800,20х10%/150х39=254,80 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9800,20х9,75%/150х36=229,32 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9800,20х9,25%/150х21=126,91 руб. Итого 611,03 руб.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 за февраль 2017 года составил: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8440,18х10%/150х11=61,89 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8440,18х9,75%/150х36=197,50 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8440,18х9,25%/150х21=109,30 руб. Итого 368,69 руб.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 за март 2017 года составил: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8116,50х9,75%/150х15=79,13 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8116,50х9,25%/150х21=105,11 руб. Итого 184,24 руб. Общая сумма 1163,96 руб.

Таким образом требования прокурора подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО «ССЗ» надлежит взыскать государственную пошлину, подлежащую зачислению в местный бюджет, от уплаты которой истец освобожден, в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сретенский судостроительный завод» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату» за январь 2017 года в размере 9800 руб. 20 коп., за февраль 2017 года в размере 8440 руб. 18 коп., за март 2017 года в сумме 8116 рублей 50 копеек, итого 26 356 руб. 88 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сретенский судостроительный завод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за январь 2017 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 611 руб. 03 коп., за февраль 2017 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 368 руб.69 коп., за март 2017 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 184 руб. 24 коп., всего на сумму 1163 руб. 96 коп. 

В остальной части требований отказать.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сретенский судостроительный завод» государственную пошлину, подлежащую зачислению в местный бюджет, в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Сретенский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. 

Председательствующий судья: С.В. Комкова

Мотивированное решение изготовлено: 27.05.2017 года.