Дело № 1-44/2025 (1-344/2024)

16RS0045-01-2024-005481-11

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

27 января 2025 года г. Казань 

Авиастроительный районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи А.Ю. Терехова,

с участием государственного обвинителя И.И. Багаутдинова, 

потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №2, 

подсудимого Г.И.А., 

защитника – адвоката Т.А.М., 

при секретаре судебного заседания А.Ю. Александрове, 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

Г.И.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении малолетних детей, трудоустроенного в 

<

данные изъяты>, ранее несудимого, 

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А. был назначен на должность начальника бюро отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>. 

С ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А. фактически исполнял обязанности начальника отдела транспортной логистики – №, а с ДД.ММ.ГГГГ приказом № директора 

<

данные изъяты> Г.И.А. был назначен на должность начальника отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>

Г.И.А., будучи начальником бюро структурного подразделения, отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, исполняя обязанности начальника отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, и будучи назначенным на должность начальника отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, являясь должностным лицом, выполняющим и наделенным организационно-распорядительными функциями в федеральном предприятии, в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, используя свое служебное положение, совершил мошенничество в отношении подчиненных ему по служебной деятельности Потерпевший №1 и Потерпевший №2 при следующих обстоятельствах.

Являясь начальником бюро структурного подразделения отдела транспортной логистики – №, Г.И.А. в соответствии с должностной инструкцией начальника отдела логистики, был наделен следующими полномочиями: давать указания работникам планово-диспетчерского бюро по вопросам исполнения ими обязанностей определенных должностной инструкцией; вносить на рассмотрение начальника отдела транспортной логистики предложения о приеме, перемещении и увольнении работников отдела транспортной логистики, предложения в отношении подчиненных сотрудников о премировании за выполнение особо значимых заданий, о привлечении к ответственности работников, нарушающих правила техники безопасности, противопожарной охраны и внутреннего трудового распорядка.

Будучи начальником отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, в соответствии с должностной инструкцией Г.И.А. был наделен следующими полномочиями: осуществлять техническое и оперативное руководство подчиненными сотрудниками; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка коллективом; представлять подчиненных сотрудников к премированию за выполнение особых заданий, а также докладывать руководству предприятия о нарушающих правила техники безопасности, противопожарной охраны и внутреннего трудового распорядка, для привлечения их к ответственности; подписывать документы в пределах своей компетенции; контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований, правил, норм, инструкций и другой нормативной документации по охране труда, пожарной безопасности, культуре производства, трудовой дисциплине; докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах компетенции.

Согласно Положению «Премирование работников 

<

данные изъяты>» по итогам работы за месяц», утвержденному приказом генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, оно является локальным нормативным актом, регулирующим порядок и условия премирования работников 

<

данные изъяты> по итогам работы за месяц. Целью Положения является формирование сквозной мотивации работников всех уровней организационной структуры на выполнение планов по НИР (научно-исследовательские работы), ОКР (опытно-конструкторские работы) и производству продукции, обеспечения заинтересованности работников в выполнении своих должностных обязанностей, функций и задач структурного подразделения и соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины, правил охраны труда, пожарной и экологической безопасности, повышение качества продукции, распространяющееся на всех работников Общества, за исключением генерального директора; работников, система оплаты труда и материального стимулирования которых установлена иными нормативно-правовыми актами; работников, ежемесячное премирование которых не предусмотрено условиями трудового договора. Премия – премиальная часть заработной платы, направленная на стимулирование работника к выполнению плановых и функциональных показателей премирования и выплачиваемая за их достижения в порядке, определенным Положением. Базой для начисления премии является должностной оклад (тариф) и интегрированная стимулирующая надбавка (далее – ИСН) работника. Размер премии за отчетный месяц определяется решением балансовой комиссии, но не выше предельного максимального значения процента премии, устанавливаемого отдельным приказом генерального директора с учетом финансового положения Общества. Премия не начисляется и не выплачивается работникам, проработавшим неполный отчетный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или по инициативе работодателя; работникам, нанесшим Обществу материальный ущерб, порчу имущества, а также по вине которых произошло хищение имущества и финансовых средств (вина конкретного работника устанавливается по результатам служебного расследования); работникам, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Премия по итогам работы за месяц состоит из двух частей: производственная премия за выполнения плана производства и функциональная премия за выполнение функциональных показателей структурного подразделения.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у Г.И.А. возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств из премиальных выплат Потерпевший №1 и Потерпевший №2 путем обмана с использованием своего служебного положения. 

С целью реализации своего преступного умысла, Г.И.А., действуя умышленно и из корыстных побуждений, в ДД.ММ.ГГГГ, находясь на территории структурного подразделения отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, используя свое служебное положение, обманул подчиненных ему по служебной деятельности инженеров по комплектации оборудования 1 категории отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> Потерпевший №1 и Потерпевший №2, заявив, что будет создан фонд отдела логистики для нужд отдела, для чего они должны будут передавать ему лично денежные средства, которые будут им начисляться в качестве премиального вознаграждения в завышенном размере при непосредственном содействии этому Г.И.А. При этом Г.И.А. пояснил им, что он будет периодически по результатам отработанного месяца, устанавливать Потерпевший №1 и Потерпевший №2 завышенный по сравнению с остальными рабочими структурного подразделения размер единовременной премии фонда руководителя подразделения (далее по тексту ФРП), о чем в последующем будет сообщать им. В связи с чем Потерпевший №1 и Потерпевший №2 необходимо будет безвозмездно отдавать ему лично часть денежных средств из начисленной им завышенной суммы ФРП, которые он будет собирать и использовать для нужд отдела. При этом Г.И.А. не намеревался исполнять свои обязательства перед Потерпевший №1 и Потерпевший №2 в части начисления им премиального вознаграждения в завышенном размере, создания фонда отдела логистики и использования переданных ему денежных средств для нужд отдела, а преследовал цель хищения денежных средств, реально заработанных Потерпевший №2 и Потерпевший №1

Потерпевший №2 и Потерпевший №1, будучи обманутыми Г.И.А., согласились на предложенные им условия передачи ему денежных средств.

В последующем, в период времени ДД.ММ.ГГГГ (не позднее ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ, Г.И.А., исполняя свои должностные обязанности лично составлял, подписывал и предоставлял в управление труда и заработной платы (далее по тексту УТиЗП) отчеты о выполнении работ, результатов выполнения плана по вехам и справок формирования и распределения ФРП, в которых указывал реальные сведения о личном вкладе Потерпевший №2 и Потерпевший №1 в общие результаты структурного подразделения, дав при этом, в соответствии с положением о «Премировании работников» АО «Туполев» по итогам работы за месяц, утверждённого приказом генерального директора 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, оценку реальной работы Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и, самостоятельно, определив последним реально соответствующий размер ФРП, с учетом личного вклада работника в общие результаты труда структурного подразделения, причитающегося Потерпевший №2 и Потерпевший №1, на основании чего Г.И.А. формировал и составлял списки начисления доплат работникам структурного подразделения отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, в том числе инженеров по комплектации оборудования 1 категории отдела транспортной логистики – 117 

<

данные изъяты> Потерпевший №2 и Потерпевший №1 Таким образом в отчетную документацию Г.И.А. были внесены достоверные сведения о начислении Потерпевший №2 и Потерпевший №1 денежных средств в качестве ФРП, были соблюдены условия, изложенные в вышеуказанном положении на право начисления и выплаты вышеупомянутых премий. 

ДД.ММ.ГГГГ работникам отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> было начислено и выплачено путем перечисления на банковские счета премиальное вознаграждение за отработанный месяц, в том числе Потерпевший №1 было выплачено 45 635 руб. и Потерпевший №2 было выплачено 39 150 руб. В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А., обладая информацией о выплате премии работникам и находясь в структурном подразделении отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> лично потребовал от Потерпевший №1 и Потерпевший №2 передачи ему части полученной ими премии по 21 750 руб. с каждой, в фонд отдела транспортной логистики для использования для нужд отдела. Ввиду отсутствия у Потерпевший №1 и Потерпевший №2 наличных денежных средств, об их передаче Г.И.А. договорились в первый рабочий день после предстоящих выходных дней, то есть на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А., находясь в структурном подразделении отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты>, вновь лично потребовал от Потерпевший №1 и Потерпевший №2 передачи ему ранее оговоренных денежных средств. Потерпевший №1 и Потерпевший №2, будучи обманутыми Г.И.А., а также имея личные опасения, что при отказе по отношению к ним может возникнуть предвзятое отношение при выполнении ими своих должностных обязанностей и могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, находясь в указанном месте, передали последнему лично денежные средства в наличной форме в сумме 21 750 рублей каждая, которые Г.И.А. получил и распорядился ими по своему усмотрению, тем самым похитил указанные денежные средства.

В продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств Потерпевший №2 и Потерпевший №1 путем обмана, во второй половине ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А., находясь в структурном подразделении отдела транспортной логистики – 117 

<

данные изъяты>, лично сообщил Потерпевший №2 и Потерпевший №1 о том, что за текущий месяц им будет начислено повышенное премиальное вознаграждение, часть которого в размере 8 000 рублей с каждой они должны будут передать ему для целей формирования фонда для нужд отдела транспортной логистики путем перечисления на его банковский счет в ПАО «Сбербанк», привязанный к номеру его мобильного телефона. Будучи ранее обманутыми Г.И.А., Потерпевший №2 и Потерпевший №1 согласились на передачу денежных средств.

ДД.ММ.ГГГГ работникам отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> были начислено и выплачено путем перечисления на банковские счета премиальное вознаграждение за отработанный месяц, в том числе Потерпевший №1 было выплачено 39 160 рублей и Потерпевший №2 было выплачено 38 736 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с 09 часов 20 минут по 10 часов 20 минут Потерпевший №2 и Потерпевший №1, будучи обманутыми Г.И.А. относительно его истинных намерений, который действовал из корыстных побуждений под надуманным предлогом создания фонда для нужд отдела транспортной логистики, а также находясь в непосредственном должностном подчинении Г.И.А., имея личные опасения, что при отказе по отношению к ним может возникнуть предвзятое отношение при выполнении ими своих должностных обязанностей, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, находясь на своем рабочем месте на территории структурного подразделения отдела транспортной логистики типографии – 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, перевели на банковский счет Г.И.А. денежные средства. Так, Потерпевший №1 со своего счета №, привязанного к банковской карте №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № ПАО «Сбербанк», расположенного по адресу: 

<

адрес>, перевела на счет №, привязанный к банковской карте №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № отделения ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, принадлежащей Г.И.А., денежные средства в размере 8 000 рублей, которыми Г.И.А. распорядился по своему усмотрению, тем самым Г.И.А. похитил указанные денежные средства. Потерпевший №2 со своего счета №, привязанного к банковской карте №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, перевела на счет №, привязанный к банковской карте №, открытой ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № отделения ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, принадлежащей Г.И.А. денежные средства в размере 8 000 рублей, которыми Г.И.А. распорядился по своему усмотрению, тем самым похитив указанные денежные средства.

В продолжение своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств Потерпевший №2 и Потерпевший №1 путем обмана, во второй половине ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А., находясь в структурном подразделении отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> лично сообщил Потерпевший №2 и Потерпевший №1 о том, что за текущий месяц им будет начислено повышенное премиальное вознаграждение, часть которого в размере 5 000 рублей, с каждой, они должны будут передать ему для целей формирования фонда для нужд отдела транспортной логистики путем перечисления на его банковский счет в ПАО «Сбербанк», привязанный к номеру его мобильного телефона. Будучи ранее обманутыми Г.И.А., Потерпевший №2 и Потерпевший №1 согласились на передачу денежных средств.

ДД.ММ.ГГГГ работникам отдела транспортной логистики – 

<

данные изъяты> было начислено и выплачено путем перечисления на банковские счета премиальное вознаграждение за отработанный месяц, в том числе Потерпевший №1 было выплачено 26 101 рублей и Потерпевший №2 было выплачено 26 100 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с 07 часов 40 минут по 07 часов 55 минут Потерпевший №2 и Потерпевший №1, будучи обманутыми Г.И.А. относительно его истинных намерений, который действовал из корыстных побуждений под надуманным предлогом создания фонда для нужд отдела транспортной логистики, а также находясь в непосредственном должностном подчинении Г.И.А., имея личные опасения, что при отказе по отношению к ним может возникнуть предвзятое отношение при выполнении ими своих должностных обязанностей, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, находясь на своем рабочем месте на территории структурного подразделения отдела транспортной логистики типографии – 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, перевели на банковский счет Г.И.А. денежные средства. Так Потерпевший №1 со своей банковской карты № АО «Тинькофф», перевела на счет №, привязанный к банковской карте №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № отделения ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, принадлежащий Г.И.А. денежные средства в размере 4350 рублей, которыми Г.И.А. распорядился по своему усмотрению, тем самым похитил указанные денежные средства. Потерпевший №2 со своего счета №, привязанного к банковской карте №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, перевела на счет №, привязанный к банковской карте №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в Отделении «Банк Татарстан» № отделения ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, принадлежащий Г.И.А. денежные средства в размере 4350 рублей, которыми Г.И.А. распорядился по своему усмотрению, тем самым похитив указанные денежные средства.

Своими преступными действиями Г.И.А. причинил Потерпевший №2 значительный материальный ущерб на общую сумму 34 100 рублей, Потерпевший №1 причинил значительный материальный ущерб на общую сумму 34 100 рублей.

При этом Г.И.А. используя свое служебное положение, действовал умышленно, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения значительного материального ущерба Потерпевший №2 и Потерпевший №1, и желал этого, заведомо зная, что денежные средства будут им похищены.

Подсудимый Г.И.А. в ходе предварительного следствия и в судебном заседании вину признал частично и показал, что ДД.ММ.ГГГГ он временно исполнял обязанности начальника отдела логистики СП 

<

данные изъяты> Далее, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он назначен на должность начальника отдела логистики СП 

<

данные изъяты> В его подчинении были, в том числе Потерпевший №2 и Потерпевший №1 Между ним и Потерпевший №2, Потерпевший №1 была достигнута устная договорённость на добровольной основе, в соответствии с которой он подавал списки на утверждение директору по начислению им повышенной премии, с целью оплаты дополнительных работ, вверенных ему сотрудников, в связи с отсутствием финансирования фонда руководителя логистики и наличием проблем при оплате за дополнительно проведенную работу. В рамках вышеуказанной договоренности им была подана ведомость по одной завышенной выплате Потерпевший №2 и Потерпевший №1 в размере 4350 рублей (за вычетом подоходного налога), которые были переведены ему на счет его банковской карты ПАО «Сбербанк России». Эти деньги были использованы в последующем для оплаты сверхурочных и ненормированных работ, не оплачиваемых работодателем, например как Свидетель №5, которая ДД.ММ.ГГГГ выполняла дополнительные работы в виде упаковки, уборки территории и здания, которые не входили в её обязанности. За что ей была переведена сумма в размере 4500 рублей (за вычетом подоходного налога). Оставшаяся сумма в размере 4200 рублей находится у него на сберегательном счете ПАО «Сбербанк России», которые он готов передать потерпевшим в равной доли. Кроме того, денежные средства в общей сумме 16 000 рублей он передал Свидетель №10, как стимулирования сотрудника к выполнению трудовых обязательств в порядке ст. 191 ТК РФ, вышеуказанная сумма в размере 16 000 рублей также состояла из денег, полученных от Потерпевший №2 и Потерпевший №1 Кроме того, из фонда выплачивались различные суммы на различные нужды отдела логистики, а именно: Свидетель №11, Свидетель №8, Свидетель №6 Работников, которым были переданы деньги в качестве стимулирующих выплат и за дополнительно проведенную работу нельзя было премировать, так как те находились на испытательном сроке (т. 1 л.д. 125-129, т. 2 л.д. 188-192, 193-197, 198-200, т. 3 л.д. 15-18). 

Доказательствами, подтверждающими виновность Г.И.А. в хищении денежных средств путем обмана у Потерпевший №1 и Потерпевший №2 являются:

Согласно показаниям потерпевшей Потерпевший №1, данным в судебном заседании, следует, что она работает в 

<

данные изъяты> на должности инженера по комплектации оборудования (отдел логистики, СП №). ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела был Г.И.А. В конце ДД.ММ.ГГГГ и.о. начальника отдела Г.И.А. предложил ей и Потерпевший №2 от назначенной им повышенной премии отдавать ему часть на создание фонда для оплаты последующих нужд отдела, на что она согласилась. Так, ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту поступила премия в сумме 45635 рублей, 21750 рублей из которых, она по просьбе Г.И.А. отдала последнему ДД.ММ.ГГГГ наличными денежными средствами. ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту вновь поступила премия в сумме 39160 рублей, 8000 рублей из которых, ДД.ММ.ГГГГ она по просьбе Г.И.А. перевела последнему на банковскую карту. Также в конце ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту поступила премия в размере 26101 рублей, из которых по просьбе Г.И.А. она перевела 4350 рублей на банковскую карту последнего. Она верила, что денежные средства, отданные ею Г.И.А., пойдут на благоустройство отдела, однако после передачи денег, в отделе ничего не менялось. Она боялась своего непосредственного начальника Г.И.А., так как видела, что происходит с неугодными ему сотрудниками, которые перечили Г.И.А. и к кому тот испытывал чувства неприязни, лишались премий и ФРП, к примеру: Свидетель №1, П.Т.А., К.А.П. Причиненный ей ущерб в сумме 34 100 рублей является значительным, поскольку ее заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в среднем составляла 50 000 рублей в месяц, а в ДД.ММ.ГГГГ составляла 58 000 рублей, соответственно. Общий семейный доход составляет 80 000 рублей, её супруг получает заработную плату в размере в размере 37 000 рублей, кроме того она оплачивает учебу своей младшей дочери в размере 15 000 рублей в месяц (т. 1 л.д. 60-65, т. 2 л.д. 181-187, 188-192, т. 3 л.д. 1-2). 

Согласно показаниям потерпевшей Потерпевший №2, данным в судебном заседании, следует, что она работает в Казанском 

<

данные изъяты> в должности инженера по комплектации оборудования (отдел логистики, СП №). ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела был Г.И.А. ДД.ММ.ГГГГ и.о. начальника отдела Г.И.А. предложил ей и Потерпевший №1 от назначенной им повышенной премии отдавать ему часть денежных средств на создание фонда для оплаты последующих нужд отдела, на что она согласилась. ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту пришла премия в размере 39150 рублей, из которых 21750 рублей она, по просьбе Г.И.А., ДД.ММ.ГГГГ передала наличными денежными средствами последнему. ДД.ММ.ГГГГ и в конце ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту вновь была перечислена премия в размере 38736 рублей и 26100 рублей соответственно, из которых 8000 рублей и 4350 рублей она, по просьбе Г.И.А., перевела на банковскую карту последнего. Она боялась своего непосредственного руководителя Г.И.А., так как он никому не поручая, составлял ведомости на пермирование самостоятельно, где было указано, кому и какая сумма будет начислена из сотрудников отдела. На основании данных ведомостей бухгалтер начислял денежное вознаграждение каждому указанному в ведомости сотруднику. Она и Потерпевший №1 боялись не попасть в список на премирование и соглашались отдавать часть своих премий. Причиненный ей ущерб в сумме 34 100 рублей является значительным, поскольку ее заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в среднем составляла 41 000 рублей в месяц, а в 2023 году составляла 51 000 рублей, соответственно. Оплачивает коммунальные услуги за квартиру (т. 1 л.д. 76-80, т. 2 л.д. 174-180, 193-197, т. 3 л.д. 3-4).

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №2, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что она работает на должности начальника ПДБ (планово-диспетчерское бюро) отдела логистики СП № 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А. занимал должность и.о. начальника отдела СП № 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А. занимал должность начальника отдела СП № 

<

данные изъяты> был непосредственным её начальником. Г.И.А. напрямую влияет на сумму премий. От решения Г.И.А. зависит, получит ли она премию или нет. Каких-либо собраний по вопросу сбора денежных средств на территории 

<

данные изъяты> на какие-либо нужды не проводилось, решения не принимались. ДД.ММ.ГГГГ между Г.И.А., Потерпевший №2 и Потерпевший №1 были хорошие отношения, однако с ДД.ММ.ГГГГ месяца Г.И.А. начал их оскорблять, и отношения между ними испортились, тогда со слов Потерпевший №1 ей стало известно, что Г.И.А. начислял Потерпевший №1 и Потерпевший №2 повышенную премию, часть из которой последние передавали Г.И.А. (т. 1 л.д. 88-91). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №1, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ, она работает на должности инженера по комплектации оборудования 1-й категории, отдела логистики СП № 

<

данные изъяты> Её начальником в период с ДД.ММ.ГГГГ был Г.И.А., который ущемлял её права как работника, а именно снижал премиальную часть зарплаты, вообще не выплачивал ежемесячную премию фонда руководителей, пытался понизить её в должности. Со слов Потерпевший №2 ей стало известно, что Г.И.А. начислял Потерпевший №1 и Потерпевший №2 повышенную премию, часть из которой последние передавали Г.И.А. (т. 1 л.д. 94-97). 

Показания свидетеля Свидетель №3, оглашенные в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, аналогичны показаниям свидетеля Свидетель №1 (т. 1 л.д. 100-103). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №4, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает на должности начальника управления труда и заработной платы 

<

данные изъяты> Г.И.А. ранее работал начальником отдела логистики (СП №), входящий в службу МТО 

<

данные изъяты> Распределение полугодовой премии происходит два раза в год, сумму предоставленной подразделению премии начальник отдела распределяет сам. Г.И.А. имел право собственноручно, основываясь на личных взаимоотношениях влиять на сумму премий сотрудников. При рассмотрении запроса от государственной инспекции труда были выявлены случаи дискриминационного отношения к сотрудникам, это было выявлено при анализе и подготовки документов, так она увидела, что Г.И.А. неравномерно распределял премии, предоставлял вышестоящему руководству ведомости с неравномерными распределениями премий (т. 1 л.д. 106-109). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №5, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает на должности машиниста мостового электрокрана, относится к отделу логистики СП № 

<

данные изъяты> Ранее начальником отдела СП № 

<

данные изъяты> был Г.И.А., у которого она ранее находилась в подчинении. Ранее по своей собственной инициативе и по просьбе ее ранее начальника Г.И.А. она выполняла дополнительные работы, не входящие в ее должностные обязанности, а именно: помогала в распаковке и упаковке различных изделий самолетов, также убиралась в одном из помещений, расположенном на первом этаже СП № 

<

данные изъяты> Так, ДД.ММ.ГГГГ не ранее 07 часов 40 минут, согласно чеку, ей поступил денежный перевод в сумме 4500 рублей от Г.И.А., который, на тот момент, был начальником отдела СП № 

<

данные изъяты> с комментарием «за дополнительную работу в ДД.ММ.ГГГГ». После полученных денежных средств она подошла к Г.И.А., который пояснил, что данные денежные средства тот перечислил, как премию, за выполнение дополнительной работы (т.2 л.д. 205-208).

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №6, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что она исполняет обязанности заместителя начальника отдела транспортной логистики СП – № 

<

данные изъяты> Её начальником был Г.И.А., который неоднократно высказывался в отделе, о том, что работа за сверхурочные или иные переработки должны оплачиваться сотрудникам, но раз Г.И.А. не полагается такая оплата как начальнику отдела, то Г.И.А. увеличивал свою премию. Со слов Потерпевший №1 и Потерпевший №2, ей стало известно, что Г.И.А., используя своё служебное положение в СП № 

<

данные изъяты> заставлял тех отдавать часть своих премий. ДД.ММ.ГГГГ Г.И.А. был уволен по собственному желанию (т. 2 л.д. 214-217). 

Согласно показаниям свидетеля П.Т.А., оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что ДД.ММ.ГГГГ она работает в отделе транспортной логистики СП – № 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела и непосредственно её начальником был Г.И.А., который неоднократно высказывался в отделе, о том, что работа за сверхурочные или иные переработки должны оплачиваться сотрудникам, но раз Г.И.А. не полагается такая оплата как начальнику отдела, то Г.И.А. увеличивал свою премию за счет ФРП. ДД.ММ.ГГГГ со слов Свидетель №1 ей стало известно, что Г.И.А., используя своё служебное положение в СП № 

<

данные изъяты> заставлял Потерпевший №1.Р. и Потерпевший №2 отдавать часть своих премий (т. 2 л.д. 220-223). 

Показания свидетеля Свидетель №8, оглашенные в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, аналогичны показаниям свидетеля П.Т.А. (т. 2 л.д. 225-228). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №9, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что он работает на должности начальника бюро служебных проверок в 

<

данные изъяты> Директором по безопасности режиму и защите государственной тайны Б.С.В. вынесено распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ: произвести проверку по поступившей в отдел экономической безопасности информации от ДД.ММ.ГГГГ. Руководитель отдела транспортной логистики СП № Г.И.А. высказывал работникам отдела требование о передаче ему денежных средств, в сумме 5000 рублей за начисление повышенных премий сотрудникам по итогам полугодия (ДД.ММ.ГГГГ), в случае отказа от передачи ему денег грозил оставить сотрудников без премий. В ходе проверки были опрошены сотрудники 

<

данные изъяты> после чего материалы служебной проверки были направлены в Казанскую прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимным объектах РТ для принятия процессуального решения (т. 2 л.д. 231-235). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №10, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил испытательный срок на должности экспедитора отдела транспортной логистики СП - № 

<

данные изъяты>. Во время осуществления своей трудовой деятельности ему приходилось выходить на работу в субботу и воскресенье, иногда работал сверхурочно. Его начальником был Г.И.А., который ему лично передавал денежные средства в общей сумме 16 000 рублей, как он предполагал, из фонда руководителя, кому принадлежали данные денежные средства на самом деле, ему неизвестно, он не интересовался (т. 2 л.д. 238-241). 

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №11, оглашенным в судебном заседании, в порядке ст. 281 УПК РФ, следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал экспедитором в отделе транспортной логистики СП № 

<

данные изъяты> начальником которого был Г.И.А. Во время трудовой деятельности под руководством Г.И.А. премии он не получал, получал от Г.И.А. небольшие денежные суммы от 100 рублей до 3000 рублей на приобретение канцелярских товаров и различных бытовых нужд. После приобретения различных канцелярских товаров, он их передавал непосредственно Г.И.А., иных денежных средств он от последнего не получал (т. 2 л.д. 243-245). 

Вина подсудимого Г.И.А. подтверждается исследованными в судебном заседании письменными материалами уголовного дела, а именно:

- заявлением Потерпевший №1, зарегистрированным в КУСП за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому следует, что она просит привлечь к уголовной ответственности Г.И.А., который в период времени ДД.ММ.ГГГГ, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, используя свое служебное положение путем обмана похитил у неё личные денежные средства в сумме 34 100 рублей, причинив тем самым значительный материальный ущерб (т. 2 л.д. 210);

- протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с участием Потерпевший №1, Потерпевший №2, осмотрено помещение отдела логистики СП № 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес> (т. 2 л.д. 167 - 173); 

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением, согласно которым осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств: выписка по банковским счетам с ПАО «Сбербанк России» Г.И.А. на 289 листах, 

положение о премировании работников 

<

данные изъяты> по итогам работы за месяц от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которому оно является локальным нормативным актом, регулирующим порядок и условия премирования работников 

<

данные изъяты> по итогам работы за месяц. Целью Положения является формирование сквозной мотивации работников всех уровней организационной структуры на выполнение планов по НИР (научно-исследовательские работы), ОКР (опытно-конструкторские работы) и производству продукции, обеспечения заинтересованности работников в выполнении своих должностных обязанностей, функций и задач структурного подразделения и соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины, правил охраны труда, пожарной и экологической безопасности, повышение качества продукции, распространяющееся на всех работников Общества, за исключением генерального директора; работников, система оплаты труда и материального стимулирования которых установлена иными нормативно-правовыми актами; работников, ежемесячное премирование которых не предусмотрено условиями трудового договора. Премия – премиальная часть заработной платы, направленная на стимулирование работника к выполнению плановых и функциональных показателей премирования и выплачиваемая за их достижения в порядке, определенным Положением. Базой для начисления премии является должностной оклад (тариф) и интегрированная стимулирующая надбавка (далее – ИСН) работника. Размер премии за отчетный месяц определяется решением балансовой комиссии, но не выше предельного максимального значения процента премии, устанавливаемого отдельным приказом генерального директора с учетом финансового положения Общества. Премия не начисляется и не выплачивается работникам, проработавшим неполный отчетный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или по инициативе работодателя; работникам, нанесшим Обществу материальный ущерб, порчу имущества, а также по вине которых произошло хищение имущества и финансовых средств (вина конкретного работника устанавливается по результатам служебного расследования); работникам, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Премия по итогам работы за месяц состоит из двух частей: производственная премия за выполнения плана производства и функциональная премия за выполнение функциональных показателей структурного подразделения;

копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за 1-ое полугодие ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за 2-ое полугодие ДД.ММ.ГГГГ, ведомости на выдачу премий ИТР и служащим ОТЛ № за период ДД.ММ.ГГГГ, ведомости на премирование работников 

<

данные изъяты> 2-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, на 1-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, на 2-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Г.И.А. ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Потерпевший №2 ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ, копии справок по операциями от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении премии Потерпевший №2 в сумме 39 150 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ о снятии денежных средств в сумме 22 000 рублей, копии кассового чека от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ о переводе денежных средств в сумме 8000 рублей, 4350 рублей Г.И.А., чек по операции от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ о переводе денежных средств в сумме 8000 рублей, 4350 рублей Г.И.А. Г., копия трудового договора Г.И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, копия дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между Г.И.А. и 

<

данные изъяты>, копия приказа о приеме работника на работу Г.И.А. ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, Г.И.А. принят на работу в 

<

данные изъяты> начальником бюро отдела транспортной логистики – №, копия приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Г.И.А., согласно которой Г.И.А. переведен с прежнего места работы: начальника бюро отдела транспортной логистики – №, на новое место работы начальником отдела транспортной логистики – №, копия приказа о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении), 

должностная инструкция начальника отдела транспортной логистики СП № Г.И.А., согласно которой в должностные обязанности входит: осуществлять техническое и оперативное руководство подчиненными сотрудниками; обеспечивать своевременное и качественное выполнение задач и функций ОТЛ; представлять подчиненных сотрудников у премированию за выполнение особых заданий, а также докладывать руководству предприятия о нарушающих правила техники безопасности, противопожарной охраны и внутреннего трудового распорядка, для привлечения их к ответственности, контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка коллективом; обеспечивать выполнение всех приказов и распоряжений руководства планов, организационно-технических мероприятий и коллективного договора; устанавливать измеряемые показатели работы подразделения; обеспечивать планирование, мониторинг и отчетность установленных показателей; обеспечивать результативность, эффективность и качество выполняемых процессов; предоставлять отчетность о выполнении плановых показателей вышестоящему руководству по подчиненности; организовывать безопасные условия труда в ОТЛ; обеспечивать выполнение работниками ОТЛ охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной безопасности; обеспечивать разработку технической документации и внедрением ее в производство, отвечающий требованиям правил, норм, стандартов и другой нормативной документации по охране труда и производственной санитарии; инициировать закупочные процедуры на оказание транспортных услуг в рамках полномочий ОТЛ; обеспечивать планирование, мониторинг и отчетность о выполнении плановых показателей, относящихся к его функциональной деятельности и полномочиям; контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований, правил, норм, инструкций и другой нормативной документации по охране труда, пожарной безопасности, культуре производства, трудовой дисциплине; обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организовать работы по заключению договоров с транспортными организациями; руководить подбором, расстановкой, воспитанием кадров и их рациональным использованием. Планировать работы по повышению квалификации персонала, организации технической учебы и проведения работы с молодыми специалистами; организовывать подготовку и представление заявок на необходимое оборудование, материалы и инструменты; выполнять работы и поручении вышестоящего руководства в установленные сроки; определять потребности персонала в материально-технических ресурсах. Обеспечивать хранение, учет и экономное расходование материальных ценностей, и содержание в должном порядке имущества и помещений СП;

копия должностной инструкции начальника бюро планово-диспетчерского отдела транспортной логистики СП №, согласно которой в должностные обязанности входит организовывать и контролировать работу ПДБ по вопросам обеспечения производственной деятельности подразделений ОТЛ структурных подразделений Общества необходимыми материальными ресурсами требуемого качества; вносить на рассмотрение начальника ОТЛ предложения о приеме, перемещении и увольнения работников ОТЛ, предложения в отношении подчиненных сотрудников о премировании за выполнение особо важных заданий, о привлечении к ответственности работников; разрабатывать и оформлять перспективные и текущие планы работы ОТЛ по материально-техническому обеспечению производственной программы Общества и его структурных подразделений, контролировать их исполнение; составлять учетную отчетность о выполнении планов управления логистики; планировать и контролировать сроки исполнения текущих мероприятий по обеспечению деятельности структурных подразделений: охрана труда, система менеджмента качества, материальное обеспечение, промышленная безопасность; контролировать своевременность оплаты услуг перевозчиков предприятием; планировать и формировать бюджет по затратам на междугородние перевозки ТМЦ и ПКИ.

копия положения о премировании основных производственных рабочих и вспомогательных рабочих 

<

данные изъяты> за основные результаты, копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ № копия положения о премирование руководителей, специалистов и служащих 

<

данные изъяты> за выполнение плана по вехам», положение о премировании руководителей специалистов и служащих производственных цехов 

<

данные изъяты> за основные результаты работы (т. 1 л.д. 134 - 250, т. 2 л.д. 1-166). 

Разрешая вопросы о доказанности преступного деяния, в совершении которого обвиняется подсудимый Г.И.А., и о его причастности к совершению этого деяния, суд исходит из следующего.

В судебном заседании с участием стороны обвинения и стороны защиты судом были исследованы различные доказательства – показания допрошенных лиц (потерпевших, свидетелей, подсудимого), которые были даны ими на различных стадиях производства по делу; протоколы следственных, процессуальных действий; различные письменные материалы уголовного дела.

Проверив, сопоставив и оценив исследованные в судебном заседании перечисленные доказательства – показания допрошенных лиц и письменные материалы дела, суд признает их допустимыми доказательствами, поскольку все они были получены уполномоченными должностными лицами и в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона. 

Так, показания допрошенных лиц в стадии предварительного следствия были получены в соответствии с нормами уголовно-процессуального закона уполномоченными должностными лицами, после разъяснения процессуальных прав, обязанностей и ответственности допрошенным лицам.

В письменных доказательствах по уголовному делу изложены сведения, установленные и удостоверенные уполномоченными должностными лицами по результатам проведенных процессуальных и следственных действий.

По результатам исследования в судебном заседании представленных сторонами доказательств судом установлено, что в них содержатся сведения о фактических обстоятельствах настоящего дела.

Так, фактические обстоятельства совершения Г.И.А. хищения имущества - денежных средств потерпевших Потерпевший №1 и Потерпевший №2 путем обмана установлены судом на основании показаний потерпевших, свидетелей, письменных материалов дела и показаний самого подсудимого.

В перечисленных доказательствах содержатся достаточные и достоверные сведения о хищении подсудимым денежных средств, принадлежащих потерпевшим путем их обмана при тех обстоятельствах, которые изложены в предъявленном обвинении.

В исследованных доказательствах содержится совокупность сведений о том, как подсудимый Г.И.А. обманул потерпевших Потерпевший №1 и Потерпевший №2

Обман потерпевших выражался в том, что Г.И.А. сознательно сообщил Потерпевший №1 и Потерпевший №2 заведомо ложные, не соответствующие действительности сведения о создании фонда отдела логистики для нужд отдела и для этого они (потерпевшие) должны будут передавать ему лично денежные средства, которые будут им начисляться в качестве премиального вознаграждения в завышенном размере при его (подсудимом) непосредственном содействии.

Под воздействием обмана потерпевшие передали подсудимому Г.И.А. денежные средства, которые подсудимый неправомерно обратил в свою пользу, тем самым подсудимый похитил имущество каждой из потерпевших.

Сумма причиненного каждой из потерпевших имущественного ущерба установлена на основании показаний потерпевших и материалов дела, которые в этой части полностью согласуются и подтверждаются, в силу чего суд признает данные сведения достоверными. 

Фактические обстоятельства причинения значительного ущерба потерпевшим Потерпевший №1 и Потерпевший №2 в результате хищения подсудимым Г.И.А. их имущества подтверждаются показаниями самих потерпевших, сообщивших сведения о своем имущественном положении, в том числе сведения о своих ежемесячных доходах и расходах, а также о причинении им значительного имущественного ущерба в результате хищения их имущества. Оценив показания указанных потерпевших в совокупности с другими доказательствами по делу, суд приходит к выводу, что в результате совершения подсудимым путем обмана хищения денежных средств Потерпевший №2 в сумме 34 100 рублей и Потерпевший №1 в сумме 34 100 рублей, соответственно, каждой из потерпевших был причинен значительный имущественный ущерб.

Разрешая вопрос о доказанности совершения Г.И.А. хищения имущества потерпевших с использованием служебного положения, суд исходит из следующего.

Согласно уголовному закону, субъектами преступления, предусмотренного ст.159 УК РФ, являются должностные или иные лица, использующие для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие в себя организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в организации.

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 года N 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате", под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты (часть 3 статья 159 УК РФ, часть 3 статья 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечания к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечания к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

При этом по смыслу закона организационно-распорядительные функции включают в себя: руководство коллективом, расстановку и подбор кадров, организацию труда или службы подчиненных, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий. В свою очередь, к административно-хозяйственным функциям могут быть, в частности, отнесены полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и в банковских счетах организаций и учреждений, а также совершение иных действий: принятие решений о начислении заработной платы, премий, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и т.п.

Как следует из материалов дела и исследованных доказательств, в том числе должностных инструкций, в период совершения инкриминируемого деяния Г.И.А. занимал должность начальника бюро структурного подразделения, отдела транспортной логистики – № 

<

данные изъяты> а затем начальника отдела транспортной логистики – № 

<

данные изъяты> и был наделен следующими полномочиями: осуществлять техническое и оперативное руководство подчиненными сотрудниками; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка коллективом; представлять подчиненных сотрудников к премированию за выполнение особых заданий, а также докладывать руководству предприятия о нарушающих правила техники безопасности, противопожарной охраны и внутреннего трудового распорядка, для привлечения их к ответственности; подписывать документы в пределах своей компетенции; контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований, правил, норм, инструкций.

Изучив, сопоставив, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что Г.И.А., занимая вышеназванные должности, обладал в силу условий заключенного с ним трудового договора и возложенных должностными инструкциями обязанностей, прописанными в предъявленном обвинении, был наделен организационно-распорядительными функциями в государственном предприятии – 

<

данные изъяты>, поскольку был наделен вышеуказанными полномочиями по осуществлению руководством подчиненными сотрудниками, а также полномочиями, напрямую влияющими на выплату премий, путем составления списков начисления доплат подчиненным работникам структурного подразделения, на основании которых, в последующем работникам начислялась, соответствующая премия.

Кроме того, наличие квалифицирующего признака "с использованием служебного положения" в действиях Г.И.А. обусловлено также значимостью, замещаемой им должности по отношению к потерпевшим. Это позволяло ему в силу должностных полномочий влиять на начисление премий потерпевшим и совершить хищение денежных средств, что непосредственно связано с совершением подсудимым хищения имущества потерпевших путем обмана.

Таким образом, на основании оценки исследованных доказательств суд признает доказанным фактические обстоятельства совершения подсудимым Г.И.А. хищения имущества потерпевших с использованием служебного положения.

Доводы стороны защиты о том, что Г.И.А. не похищал денежные средства, а расходовал их на не официальные премии работникам, выполнявшим свои обязанности сверхурочно, суд признает необоснованными в силу следующего.

Из материалов дела и исследованных доказательств следует, что Г.И.А. совершил хищение имущества потерпевших путем обмана именно с корыстной целью, наличие которой по смыслу уголовного закона предполагает при хищении имущества стремление обратить похищенное не только в свою пользу, но и в пользу третьих лиц.

Таким образом, преступные действия Г.И.А., связанные с распоряжением похищенным имуществом и выдачей премий другим работникам также являются преступными.

Также судом установлено, что при совершении преступления в отношении потерпевших Г.И.А. действовал с прямым умыслом.

Таким образом, на основании перечисленных обстоятельств судом полностью установлена вина Г.И.А. в хищении имущества каждой из потерпевших путем обмана с использованием своего служебного положения и с причинением значительного ущерба каждой из потерпевших.

Вместе с тем, изучив и оценив исследованные доказательства суд приходит к выводу о том, что из предъявленного обвинения необходимо исключить квалифицирующий признак мошенничества - совершение подсудимым преступления путем злоупотребления доверием как излишне вмененный, поскольку у Г.И.А. личных отношений с потерпевшими не было, потерпевшие с ним в доверительных отношениях не состояли. Таким образом, данный квалифицирующий признак необходимо исключить из предъявленного обвинения.

Решая вопрос о вменяемости подсудимого, были изучены данные о его личности, оценив которые в совокупности с другими доказательствами по делу, суд признает его вменяемым, как в момент совершения преступления, так и в настоящее время. Таким образом, подсудимый, как субъект данного преступления, должен нести ответственность в соответствии с требованиями УК РФ.

Таким образом, суд квалифицирует действия Г.И.А. по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, лицом с использованием своего служебного положения. 

При назначении наказания суд руководствуется положениями ст.ст. 6, 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности преступления, все обстоятельства дела, данные о личности подсудимого, в том числе обстоятельства, смягчающие наказания, влияние наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи. 

В качестве смягчающих наказание обстоятельств Г.И.А. суд признает: частичное признание вины, раскаяние в содеянном, привлечение к уголовной ответственности впервые, положительные характеристики, наличие на иждивении малолетних детей и матери Г.О.К., состояние здоровья подсудимого и его близких родственников.

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого, в целях их исправления, предупреждения совершения им новых преступлений, учитывая влияние назначаемого наказания на подсудимого, суд считает необходимым назначить подсудимому наказание в виде лишения свободы на определенный срок. 

При этом суд считает возможным не назначать подсудимому дополнительные наказания, исходя из наличия совокупности вышеуказанных смягчающих наказания обстоятельств.

С учетом всех фактических обстоятельств дела, степени общественной опасности преступления, обстоятельств его совершения и других конкретных обстоятельств, личности подсудимого, суд полагает, что оснований для назначения Г.И.А. более мягкого наказания, не имеется.

Оснований для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в соответствии с требованиями ст.53.1 УК РФ суд не усматривает.

Какие-либо исключительные обстоятельства, существенно уменьшающие общественную опасность совершенного преступления и являющихся основанием для применения положений ст.64 УК РФ, судом не установлены.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени общественной опасности преступления и личности подсудимого, суд не находит оснований для применения положений ч.6 ст.15 УК РФ для изменения категории преступлений на менее тяжкую категорию.

Учитывая наличие совокупности вышеуказанных смягчающих наказание обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, суд считает, что еще не утрачена возможность исправления и перевоспитания подсудимого без изоляции от общества. Исходя из этих обстоятельств, суд при назначении наказания в виде лишения свободы применяет ст.73 УК РФ, постановляя, считать данное наказание условным.

Меру пресечения Г.И.А. в виде подписки о невыезде и надлежащим поведении отменить. 

В соответствии с ч. 2 ст. 131, ч. 1 ст. 132 УПК РФ, суммы, выплаченные адвокату за оказание им юридической помощи в случае его участия в уголовном судопроизводстве по назначению, относятся к процессуальным издержкам и подлежат возмещению за счет федерального бюджета.

Гражданский иск по делу не заявлен. Судьбу вещественных доказательств необходимо разрешить в соответствии с положениями ст.ст. 81, 82 УПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296-300, 307-310 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

признать виновным Г.И.А. в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком 1 год.

На основании ст. 73 УК РФ, назначенное Г.И.А. наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 1 год. 

В период испытательного срока возложить на Г.И.А. исполнение определенных обязанностей: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного; периодически являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, в дни явок, определенных данным органом.

Меру пресечения Г.И.А. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить. 

Вещественные доказательства:

- выписку по банковским счетам с ПАО «Сбербанк России» Г.И.А. на 289 листах, положение о премировании работников 

<

данные изъяты> по итогам работы за месяц от ДД.ММ.ГГГГ №, копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за 1-ое полугодие ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за 2-ое полугодие ДД.ММ.ГГГГ ведомости на выдачу премий ИТР и служащим ОТЛ № за период ДД.ММ.ГГГГ, ведомости на премирование работников 

<

данные изъяты> 2-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, на 1-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, на 2-полугодие ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Г.И.А. ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Потерпевший №2 ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листов в отношении Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ, копии справок по операциями от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении премии Потерпевший №2 в сумме 39 150 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ о снятии денежных средств в сумме 22 000 рублей, копии кассового чека от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ о переводе денежных средств в сумме 8000 рублей, 4350 рублей Г.И.А. Г., чек по операции от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ о переводе денежных средств в сумме 8000 рублей, 4350 рублей Г.И.А. Г., копию трудового договора Г.И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, копию дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между Г.И.А. и 

<

данные изъяты>, копию приказа о приеме работника на работу Г.И.А. ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Г.И.А., копию приказа о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении), должностную инструкцию начальника отдела транспортной логистики СП № Г.И.А., копию должностных инструкций начальника планово-диспетчерского бюро отдела транспортной логистики СП №, копию положения о премировании основных производственных рабочих и вспомогательных рабочих 

<

данные изъяты> за основные результаты, копию приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, копию положения о премировании руководителей, специалистов и служащих 

<

данные изъяты> за выполнение плана по вехам», положение о премировании руководителей специалистов и служащих производственных цехов 

<

данные изъяты> за основные результаты работы (т. 1 л.д. 134 -250, т. 2 л.д. 1-166) – хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать об участии в судебном заседании суда апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать о назначении защитника, о чем должен указать в жалобе либо в отдельном ходатайстве.

Судья (подпись) 

Копия верна

Председательствующий А.Ю. Терехов